公司2023年上半年履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任推動(dòng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作情況報(bào)告

目錄/提綱：……
一、落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任情況
（一）聚焦強(qiáng)根鑄魂，堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)
一是在完善治理中加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)
二是在學(xué)深悟透中堅(jiān)決貫徹上級(jí)決策部署
（二）聚焦規(guī)范管理，在增強(qiáng)黨組織政治功能和組織功能上持續(xù)用力
一是抓好基層黨組織規(guī)范化管理
二是加強(qiáng)黨建工作經(jīng)費(fèi)和人員保障
三是深化黨員教育陣地建設(shè)
（三）聚焦以人為本，把加強(qiáng)思想政治作為全面從嚴(yán)治黨的首要任務(wù)
一是以解決問題為導(dǎo)向，大興調(diào)查研究之風(fēng)
二是豐富政治理論學(xué)習(xí)的形式，用黨的創(chuàng)新理論凝心鑄魂
三是在深度融入中夯實(shí)信仰之基，鑄牢思想之魂
（四）聚焦關(guān)鍵少數(shù)，以更高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍
一是盯緊盯牢“關(guān)鍵少數(shù)”
二是健全“摸高”“重獎(jiǎng)”等薪酬激勵(lì)機(jī)制
三是大力弘揚(yáng)企業(yè)家精神
四是鮮明樹立選人用人正確導(dǎo)向
（五）聚焦監(jiān)督主體，持續(xù)推進(jìn)大監(jiān)督體系建設(shè)
一是推動(dòng)監(jiān)督下沉、監(jiān)督落地
二是提高專責(zé)監(jiān)督精準(zhǔn)度
三是落實(shí)防治私設(shè)“小金庫”10條舉措
四是加強(qiáng)新時(shí)代廉潔文化建設(shè)
二、現(xiàn)狀與不足
一是部分黨務(wù)干部“黨建破題”的主觀能動(dòng)性不足
二是監(jiān)督體系合力還未完全發(fā)揮
三是基層激勵(lì)機(jī)制還不夠成熟
四是黨管宣傳的能力還不夠強(qiáng)
三、下一步工作計(jì)劃
（一）深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的二十大精神，以更高站位強(qiáng)化政治引領(lǐng)
（二）強(qiáng)化監(jiān)督推動(dòng)主體責(zé)任落實(shí)
（三）健全基層黨務(wù)干部激勵(lì)機(jī)制
（四）“三措……
公司2023年上半年履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任推動(dòng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作情況報(bào)告

2023年上半年，***公司黨委貫徹以偉大自我革命引領(lǐng)偉大企業(yè)革命精神，把全面從嚴(yán)治黨作為長(zhǎng)期戰(zhàn)略、永恒課題，始終保持趕考的清醒和“永遠(yuǎn)在路上”的堅(jiān)定，貫穿“***主線”系統(tǒng)性、整體性推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨，全面推進(jìn)黨建建設(shè)自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高，以黨建“提質(zhì)增效”保障公司高質(zhì)量發(fā)展穩(wěn)步推進(jìn)，使黨始終成為“***目標(biāo)”的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)核心。
一、落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任情況
（一）聚焦強(qiáng)根鑄魂，堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)
一是在完善治理中加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)。修編公司章程黨的建設(shè)內(nèi)容，明確了公司黨組織設(shè)置、基本職責(zé)、議事辦法等有關(guān)事項(xiàng)。修編2023年公司治理主體權(quán)責(zé)清單，明確黨委決議事項(xiàng)***項(xiàng)，其中前置討論事項(xiàng)***項(xiàng)，決定事項(xiàng)***項(xiàng)。進(jìn)***一步規(guī)范完善黨的職責(zé)權(quán)限、機(jī)構(gòu)設(shè)置、運(yùn)行機(jī)制、基礎(chǔ)保障等重要事項(xiàng)，切實(shí)保障公司黨委積極發(fā)揮“把方向
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略662字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
效。三是深化黨員教育陣地建設(shè)。根據(jù)《***黨建宣傳文化陣地規(guī)范指引》建設(shè)“兩欄一園”*個(gè)。對(duì)陣地內(nèi)容規(guī)范，及時(shí)更新過時(shí)、陳舊的情況進(jìn)行專項(xiàng)檢查，整改問題*項(xiàng)。
（三）聚焦以人為本，把加強(qiáng)思想政治作為全面從嚴(yán)治黨的首要任務(wù)
一是以解決問題為導(dǎo)向，大興調(diào)查研究之風(fēng)。貫徹“以人為本”的黨建管理模式，印發(fā)《2023年度公司領(lǐng)導(dǎo)班子專題調(diào)研工作方案》，開展司領(lǐng)導(dǎo)班子成員上下聯(lián)動(dòng)單位、日常聯(lián)系點(diǎn)、基層黨建工作聯(lián)系點(diǎn)、黨建帶團(tuán)建工作聯(lián)系點(diǎn)和黨支部工作聯(lián)系工作*次，結(jié)合“黨委書記接待日”、“書記有約”、“一對(duì)一”談心談話等專題訪談活動(dòng)，與市場(chǎng)業(yè)務(wù)人員、項(xiàng)目管理人員和大中小客戶等座談情況開展談心談話*人次。準(zhǔn)確、全面、深透地了解基層好的工作經(jīng)驗(yàn)和不同層級(jí)的工作意見，把握影響企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的問題的本質(zhì)和規(guī)律，從國(guó)家政策、地區(qū)發(fā)展、企業(yè)實(shí)際、職工心理、制度建設(shè)五個(gè)方面把解決問題的思路和對(duì)策研究透徹。二是豐富政治理論學(xué)習(xí)的形式，用黨的創(chuàng)新理論凝心鑄魂。把學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的二十大精神作為首要政治任務(wù)，深刻領(lǐng)會(huì)黨的二十大精神的豐富內(nèi)涵，常態(tài)化開展黨員“四小四學(xué)”活動(dòng)，以小時(shí)段、小規(guī)模、小內(nèi)容、小討論的組織形式學(xué)理論、學(xué)技術(shù)、學(xué)管理、學(xué)經(jīng)營(yíng)，累計(jì)開展次數(shù)***次。以“輸入”+“輸出”相結(jié)合，“輸出”筑牢“輸入”為基本模式，開展第***屆黨建知識(shí)競(jìng)賽，創(chuàng)新性將情景演繹融入到黨建知識(shí)競(jìng)賽之中，支委帶頭示范運(yùn)用黨建載體破解基層難題。加強(qiáng)對(duì)發(fā)展黨員教育培養(yǎng)，新發(fā)展積極分子***名、預(yù)備黨員***名，永葆組織活力。三是在深度融入中夯實(shí)信仰之基，鑄牢思想之魂。
（四）聚焦關(guān)鍵少數(shù)，以更高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍
針對(duì)黨務(wù)干部關(guān)鍵少數(shù)綜合運(yùn)用“監(jiān)、測(cè)、評(píng)、用”四種手段。一是盯緊盯牢“關(guān)鍵少數(shù)”。完成了2023年度領(lǐng)導(dǎo)干部任職回避和公務(wù)回避填報(bào)工作，范圍涵蓋各公司部門副職及以上干部共***人，夯實(shí)干部日常監(jiān)督。二是健全“摸高”“重獎(jiǎng)”等薪酬激勵(lì)機(jī)制。出臺(tái)干部能上能下管理辦法，優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)干部年度綜合考核評(píng)價(jià)工作方案，將考核結(jié)果作為干部選拔任用、薪酬兌現(xiàn)的重要依據(jù)。三是大力弘揚(yáng)企業(yè)家精神。四是鮮明樹立選人用人正確導(dǎo)向。大力選拔使用政治過硬、能力突出、業(yè)績(jī)優(yōu)秀、堪當(dāng)重任的干部，上半年優(yōu)化調(diào)整干部***人，其中提拔***人、平級(jí)調(diào)整***人、免職***人、退休***人。
（五）聚焦監(jiān)督主體，持續(xù)推進(jìn)大監(jiān)督體系建設(shè)
一是推動(dòng)監(jiān)督下沉、監(jiān)督落地。研究部署年度監(jiān)督計(jì)劃***項(xiàng)，開展監(jiān)督***次，發(fā)現(xiàn)問題***個(gè)，創(chuàng)建監(jiān)督青年突擊隊(duì)推進(jìn)職能聯(lián)合監(jiān)督，持續(xù)提升監(jiān)督效能。二是提高專責(zé)監(jiān)督精準(zhǔn)度。立足于政治監(jiān)督、日常監(jiān)督和專項(xiàng)監(jiān)督三方面的重點(diǎn)監(jiān)督工作，緊盯公司突出問題，細(xì)化具體工作任務(wù)***項(xiàng)，將突出的廉潔風(fēng)險(xiǎn)與企業(yè)全業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)進(jìn)行有效融合。三是落實(shí)防治私設(shè)“小金庫”10 條舉措。四是加強(qiáng)新時(shí)代廉潔文化建設(shè)。緊盯關(guān)鍵領(lǐng)域廉潔風(fēng)險(xiǎn)，結(jié)合近期違法違紀(jì)案件，梳理形成《重要廉潔風(fēng)險(xiǎn)_警示教育》課件，警示教育覆蓋各***企業(yè)。將廉潔文化教育納入年度干部管理培訓(xùn)，強(qiáng)化干部廉潔教育。召開2023年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作會(huì)議暨警示教育大會(huì)，開展政治生態(tài)建設(shè)集體談話，積極發(fā)展健康黨內(nèi)政治文化。
二、現(xiàn)狀與不足
一是部分黨務(wù)干部“黨建破題”的主觀能動(dòng)性不足。缺乏自主創(chuàng)新和深入探索的意識(shí)和行動(dòng)。這導(dǎo)致他們難以制定出符合企業(yè)實(shí)際情況和未來發(fā)展需要的黨建策略和規(guī)劃，進(jìn)而無法有效指導(dǎo)企業(yè)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。 ……（未完，全文共3681字，當(dāng)前僅顯示1859字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《公司2023年上半年履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任推動(dòng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作情況報(bào)告》）