市人社局黨組書記2022年度抓機關(guān)黨建工作述職報告

目錄/提綱：……
一、2022年度機關(guān)黨建主要工作
（一）深化理論武裝，用二十大精神指引人社事業(yè)發(fā)展
一是發(fā)揮班子帶頭作用
二是推進(jìn)分層分類學(xué)習(xí)
三是結(jié)合實際貫徹落實
（二）推進(jìn)筑堡工程，在基層走好新時代黨的群眾路線
一是高位推進(jìn)實踐活動
二是統(tǒng)籌推進(jìn)筑堡工程
三是全面落實“雙報到”要求
三是力促破冰提能，通過能力素質(zhì)提升開創(chuàng)工作新局
四是破思想之冰
（三）促進(jìn)融合發(fā)展，把黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用充分激活
一是打好融合的組織基礎(chǔ)
二是創(chuàng)新融合的有效路徑
三是樹立融合的品牌榜樣
（四）建設(shè)清廉機關(guān)，為事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供紀(jì)律保障
一是認(rèn)真開展廉政教育
二是強化重點領(lǐng)域監(jiān)督
三是嚴(yán)格日常監(jiān)督管理
二、存在的突出問題
（一）全面壓實黨建責(zé)任有差距
（二）黨建活動吸引力不夠強
（三）黨組織建設(shè)發(fā)展不夠均衡
三、下一步工作打算
（一）深入學(xué)習(xí)黨的二十大精神
（二）全面加強局系統(tǒng)黨的建設(shè)
（三）推動黨建業(yè)務(wù)高質(zhì)量融合
……
市人社局黨組書記2022年度抓機關(guān)黨建工作述職報告

2022年，市人社局直屬機關(guān)黨委嚴(yán)格落實全面從嚴(yán)治黨要求，全面夯實基層基礎(chǔ)，突出黨建工作實際、實效，大力促進(jìn)黨建業(yè)務(wù)融合，較好發(fā)揮了黨建工作引領(lǐng)保障作用。市人社局被表彰為全國人社系統(tǒng)先進(jìn)集體、全省就業(yè)創(chuàng)業(yè)先進(jìn)集體、全市實施筑堡工程暨黨建引領(lǐng)基層治理先進(jìn)集體、全市強產(chǎn)興城先進(jìn)集體、全市優(yōu)化營商環(huán)境先進(jìn)集體�，F(xiàn)將本人2022年度抓機關(guān)黨建工作情況述職如下。
一、2022年度機關(guān)黨建主要工作
（一）深化理論武裝，用二十大精神指引人社事業(yè)發(fā)展。圍繞黨的二十大精神，強化示范、改進(jìn)方式、增強實效，匯聚強大思想動力。
一是發(fā)揮班子帶頭作用。通過黨組會學(xué)習(xí)、中心組集中研討、讀書班等方式深刻領(lǐng)會“兩個確立”的決定性意義，堅決做到“兩個維護(hù)”。
二是推進(jìn)分層分類學(xué)習(xí)。堅持周四夜學(xué)等制度，組織普遍學(xué)習(xí)。舉辦讀書會
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小事 392 件。200 余人在社區(qū)領(lǐng)崗任職，采取“多幫一”形式，聯(lián)戶結(jié)親 52 個特殊家庭，幫助解決就業(yè)、就醫(yī)等需求。
三是力促破冰提能，通過能力素質(zhì)提升開創(chuàng)工作新局。深化開展“思想再解放、能力再提升、作風(fēng)再優(yōu)化”討論實踐，推動黨員干部充電提能，奮楫爭先。
四是破思想之冰。聚焦眼界局限、慣性思維、路徑依賴之冰，定期查擺思想痼疾，向黨組織踐諾整改。每周編發(fā)《人社資訊》，用行業(yè)動態(tài)、先進(jìn)經(jīng)驗觀照工作現(xiàn)狀。組建政研小組，召開“諸葛亮?xí)�，圍繞重點工作、重大課題、重要改革碰撞思想。提干事之能。聚焦政策理論、專業(yè)能力、實踐方法不足，制定年度培訓(xùn)提能方案，開展業(yè)務(wù)技能比武練兵，組織公文寫作拉練，舉辦講座、座談會、研討會、青年講堂共 30 余場。實施“師徒結(jié)對”，以老帶新 60 余人。有計劃安排 13 名年輕干部到部、廳和縣鄉(xiāng)村掛職鍛煉，到市直部門跟班學(xué)習(xí)。促作風(fēng)之優(yōu)。開展實地研學(xué)，學(xué)習(xí)優(yōu)功能工作推進(jìn)指揮部和邦普項目專班過硬作風(fēng)。深化“23℃人社服務(wù)”，提升窗口服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，開展差評件專項整治，建立公眾訴求月度分析制度。完善工作督辦閉環(huán)機制，讓快辦快結(jié)、辦好辦實成為人社之風(fēng)。
（三）促進(jìn)融合發(fā)展，把黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用充分激活。從思想上提升認(rèn)識、組織上提供保障、機制上改進(jìn)創(chuàng)新，不斷推進(jìn)黨建與業(yè)務(wù)融合。
一是打好融合的組織基礎(chǔ)。按照業(yè)務(wù)工作板塊對機關(guān)支部重新優(yōu)化調(diào)整，讓支部活動更好結(jié)合業(yè)務(wù)工作。選擇業(yè)務(wù)能力強、黨建基礎(chǔ)好的中層骨干擔(dān)任黨支部書記和委員，并在考核評先、晉職晉級中優(yōu)先考慮，壓擔(dān)子與激勵并重。二是創(chuàng)新融合的有效路徑。從直屬機關(guān)黨委做起，改進(jìn)會議機制，把例會重點從一般性工作安排轉(zhuǎn)換到重點工作研究調(diào)度，強化工作落實。實施“強實效、促融合”行動，每個黨組織圍繞至少 1 項行動舉措進(jìn)行重點突破。建立“紅黑榜”發(fā)布機制，促進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)。三是樹立融合的品牌榜樣。開展“一單位一品牌”創(chuàng)樹活動，人才服務(wù)局“人才服務(wù)同心圓”、社保征稽局“青藍(lán)接力”分別在市直機關(guān)評比中斬獲佳績。舉辦年度“得意之作”匯報展示，亮?xí)癖绕礃I(yè)績，展現(xiàn)本年度黨建引領(lǐng)事業(yè)發(fā)展成效。
（四）建設(shè)清廉機關(guān)，為事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供紀(jì)律保障。堅持嚴(yán)的基調(diào)不動搖，不斷強化紀(jì)法意識，加強重點監(jiān)督，嚴(yán)肅執(zhí)紀(jì)問責(zé)，一體推進(jìn)“三不”機制不斷完善。一是認(rèn)真開展廉政教育。堅持將黨規(guī)黨紀(jì)和警示案例納入主題黨日固定內(nèi)容，分季度有重點地安排廉政教育內(nèi)容。扎實開展黨風(fēng)廉政宣教月活動，針對性抓好酒駕醉駕專項整治、“八小時之外”集中教育，邀請三大教授宣講屈原廉政文化。二是強化重點領(lǐng)域監(jiān)督。圍繞助企紓困政策落實、清違行動等開展專項檢查，督促落實。深度參與“兩金一考”重點環(huán)節(jié)監(jiān)督，防范廉政風(fēng)險。實施社保基金管理提升年行動，開展侵占挪用養(yǎng)老保險基金、騙取養(yǎng)老保險待遇問題專項整治，追回資金 219.12 萬元。三是嚴(yán)格日常監(jiān)督管理。及時調(diào)整補充 5 名支部紀(jì)檢委員，以月報形式調(diào)度紀(jì)檢工作，督促紀(jì)檢干部履職。堅持重要節(jié)日、重要節(jié)點學(xué)典型案例、發(fā)廉政提醒，開展雙節(jié)期間監(jiān)督檢查，堅決抵制“四風(fēng)”問題。提請黨組班子運用“第一種形態(tài)”提醒談話 11 人，問責(zé) 5 人，處分干部 3 ……（未完，全文共3358字，當(dāng)前僅顯示1696字，請閱讀下面提示信息。收藏《市人社局黨組書記2022年度抓機關(guān)黨建工作述職報告》）