縣人民政府副縣長(zhǎng)個(gè)人自評(píng)材料

目錄/提綱：……
一、認(rèn)識(shí)與感悟
二、存在問(wèn)題
（一）在對(duì)照習(xí)近平總書(shū)記的號(hào)召和要求方面
一是學(xué)深悟透有差距
二是在融會(huì)貫通上有差距
三是學(xué)以致用上有差距
（二）在對(duì)照新時(shí)代黨的_方略方面
一是缺少審時(shí)度勢(shì)的能力
二是缺少一抓到底的韌勁
三是缺少久久為功的定力
（三）在對(duì)照黨員義務(wù)方面
一是密切聯(lián)系群眾不到位
二是調(diào)查研究不夠充分
三是問(wèn)政于民不經(jīng)常
（四）在對(duì)照自治區(qū)“四個(gè)合格”黨員正向標(biāo)準(zhǔn)和反向指標(biāo)方面
一是對(duì)組織生活重要性認(rèn)識(shí)不夠
二是落實(shí)“一崗雙責(zé)”不夠有力
三是督促黨風(fēng)廉政建設(shè)不嚴(yán)格
（五）在對(duì)照“三學(xué)三亮三比”爭(zhēng)當(dāng)先鋒行動(dòng)要求方面
一是對(duì)標(biāo)先進(jìn)典型有差距
二是使命責(zé)任感不夠強(qiáng)
三是攻堅(jiān)克難的銳氣不足
三、原因剖析
（一）改造思想、強(qiáng)化政治素養(yǎng)有差距
（二）增強(qiáng)本領(lǐng)、提升履職能力有差距
（三）強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)、履行使命責(zé)任有差距
（四）牢記宗旨、踐行人民至上有差距
（五）嚴(yán)守規(guī)矩、強(qiáng)化自我約束還有差距
四、整改措施
（一）做到政治過(guò)硬、對(duì)黨忠誠(chéng)
（二）做到業(yè)務(wù)精通、本領(lǐng)過(guò)硬
（三）做到敢于擔(dān)當(dāng)、勇于負(fù)責(zé)
（四）做到敢于斗爭(zhēng)、善于斗爭(zhēng)
（五）做到作風(fēng)優(yōu)良、清正廉潔
……
縣人民政府副縣長(zhǎng)個(gè)人自評(píng)材料

根據(jù)安排，現(xiàn)將個(gè)人對(duì)照檢查情況報(bào)告如下。
一、認(rèn)識(shí)與感悟
根據(jù)開(kāi)好組織生活會(huì)的相關(guān)要求，本人認(rèn)真開(kāi)展專題學(xué)習(xí)和個(gè)人自學(xué)，深入學(xué)習(xí)了黨的二十大和二十屆一中全會(huì)精神、習(xí)近平總書(shū)記視察新疆重要講話以及總書(shū)記關(guān)于新疆工作重要講話和重要指示批示精神，全面學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，進(jìn)一步增強(qiáng)做好新時(shí)代新疆工作的責(zé)任感和使命感，以更加飽滿的精神狀態(tài)和工作熱情，全力以赴貫徹落實(shí)二十大報(bào)告確定的各項(xiàng)決策部署，為實(shí)現(xiàn)第二個(gè)百年奮斗目標(biāo)而不懈奮斗。
二、存在問(wèn)題
（一）在對(duì)照習(xí)近平總書(shū)記的號(hào)召和要求方面。
一是學(xué)深悟透有差距。在抓理論學(xué)習(xí)方面，有時(shí)滿足于完成當(dāng)前學(xué)習(xí)任務(wù)，不注重系統(tǒng)學(xué)習(xí)，對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，以及習(xí)近平總書(shū)記系列重要講話精神的理解更多停留在字面上，沒(méi)有結(jié)合歷史、結(jié)合現(xiàn)實(shí)、結(jié)合工作實(shí)際認(rèn)真加以思考和分析，也沒(méi)能很好地將重要講話和相關(guān)理論、評(píng)論、專家解讀結(jié)合
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日益多樣化、優(yōu)質(zhì)化、精細(xì)化的要求，加工、儲(chǔ)藏、運(yùn)輸、銷售等方面沒(méi)有形成相應(yīng)的技術(shù)含量較高的產(chǎn)業(yè)配套和鏈條，沒(méi)有實(shí)現(xiàn)相應(yīng)的附加價(jià)值和帶農(nóng)聯(lián)農(nóng)益農(nóng)增收作用。
（三）在對(duì)照黨員義務(wù)方面。
一是密切聯(lián)系群眾不到位。宗旨意識(shí)樹(shù)的不牢，對(duì)黨的初心和使命的踐行有淡化，面對(duì)問(wèn)題時(shí)服務(wù)主動(dòng)性不強(qiáng)，沒(méi)有切實(shí)做到為群眾所想，為群眾所急，辦實(shí)事好事措施有待提高。比如：統(tǒng)籌疫情防控與“三秋”工作存在一些綜合協(xié)調(diào)不到位、預(yù)判性前瞻性不足、服務(wù)保障能力與群眾需求有差距等問(wèn)題。二是調(diào)查研究不夠充分。在鄉(xiāng)村振興建設(shè)等重點(diǎn)工作推動(dòng)中，自己只參與了個(gè)別重點(diǎn)工作上的實(shí)地調(diào)研，深入每項(xiàng)工作開(kāi)展調(diào)查研得少，征求群眾意見(jiàn)建議不廣泛，對(duì)群眾的意愿了解掌握不充分。比如：對(duì)切實(shí)提高群眾生活水平的鄉(xiāng)村振興、人居環(huán)境整治等問(wèn)題缺乏思考，更多是把任務(wù)壓到鄉(xiāng)鎮(zhèn)或部門(mén)，滿足于指導(dǎo)分管部門(mén)完成涉及群眾利益的日常業(yè)務(wù)工作，滿足于通過(guò)收集資料、提工作要求推進(jìn)工作，親自督辦、現(xiàn)場(chǎng)督辦不夠，沒(méi)有真正做到沉下身子到群眾中去，解決群眾急難愁盼問(wèn)題。三是問(wèn)政于民不經(jīng)常。日常工作事務(wù)繁雜，思想上有存在“注重唯上，不注重唯下”的錯(cuò)誤傾向，在制定政策、規(guī)劃項(xiàng)目和做決策時(shí)，深入基層了解群眾希望、期望做的不到位。
（四）在對(duì)照自治區(qū)“四個(gè)合格”黨員正向標(biāo)準(zhǔn)和反向指標(biāo)方面。
一是對(duì)組織生活重要性認(rèn)識(shí)不夠。一定程度存在將組織生活作為例行公事，注重形式上的參會(huì)，未能做到在思想上完全融入，參加組織生活不規(guī)范，有時(shí)忙于處理日常工作事務(wù)，沒(méi)有完全做到以一名普通黨員身份按時(shí)參加黨支部組織的活動(dòng)。二是落實(shí)“一崗雙責(zé)”不夠有力。“四種形態(tài)”運(yùn)用不經(jīng)常，對(duì)重點(diǎn)領(lǐng)域、關(guān)鍵崗位可能存在的廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，平時(shí)經(jīng)常予以口頭忠告和提醒，但從源頭上預(yù)防和有效防控的措施還不夠多，運(yùn)用黨的歷史正反兩方面經(jīng)驗(yàn)警示和指導(dǎo)工作實(shí)踐不經(jīng)常。三是督促黨風(fēng)廉政建設(shè)不嚴(yán)格。在改進(jìn)分管部門(mén)黨員干部工作作風(fēng)方面力度不夠，部門(mén)制度建設(shè)不健全，沒(méi)有形成全方位的教育監(jiān)督體系。比如：在日常維穩(wěn)、b_m等工作中，對(duì)小事、小節(jié)問(wèn)題有時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正不及時(shí)，存在監(jiān)管不持續(xù)，甚至失于寬、失于松的現(xiàn)象，致使有些干部職責(zé)不明確、紀(jì)律不嚴(yán)格。
（五）在對(duì)照“三學(xué)三亮三比”爭(zhēng)當(dāng)先鋒行動(dòng)要求方面。
一是對(duì)標(biāo)先進(jìn)典型有差距。對(duì)先進(jìn)典型事跡沒(méi)有很好的分析、思考，沒(méi)有從中汲取更多的前進(jìn)力量和奮斗的勇氣。二是使命責(zé)任感不夠強(qiáng)。攻堅(jiān)克難勇氣不夠，在工作中缺乏一以貫之的狠勁韌勁，從而影響和制約了工作主動(dòng)性，對(duì)自己分管的工作思考、研究的不深，尤其對(duì)于一些政策難題、棘手矛盾、遺留問(wèn)題，有求穩(wěn)怕亂的顧慮，大多以維穩(wěn)心態(tài)推進(jìn)，主動(dòng)出擊、積極作為還不夠，比如：對(duì)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展思考謀劃不夠，農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)規(guī)模集聚效應(yīng)不明顯，缺乏競(jìng)爭(zhēng)力，對(duì)鄉(xiāng)村振興工作整體謀劃好不夠，農(nóng)村人居環(huán)境整治改善工作還存在短板弱項(xiàng)。三是攻堅(jiān)克難的銳氣不足。缺乏追根究底、“小題大作，抓住不放”的韌勁，針對(duì)當(dāng)前發(fā)展的新形勢(shì)、新任務(wù)，缺乏緊迫感和危機(jī)感，研究新情況、解決新問(wèn)題缺乏與時(shí)俱進(jìn)、銳意進(jìn)取的精神，面對(duì)新挑戰(zhàn)，缺少迎難而上的精神，有就事論事的思想，在推動(dòng)工作落實(shí)上有時(shí)還沒(méi)有把問(wèn)題導(dǎo)向作為工作出發(fā)點(diǎn)，沉下身子到群眾中去解決問(wèn)題的措施還需要強(qiáng)化。
三、原因剖析
（一）改造思想、強(qiáng)化政治素養(yǎng)有差距。學(xué)習(xí)第一的觀念樹(shù)得不牢，總覺(jué)得具體事務(wù)性工作多，占用了時(shí)間、分散了精力，有時(shí)就存在自我諒解、強(qiáng)調(diào)客觀的現(xiàn)象，平時(shí)自覺(jué)抽時(shí)間、擠時(shí)間學(xué)習(xí)不夠。歸根究底還是自我要求和工作標(biāo)準(zhǔn)有所降低，理想信念沒(méi)有在思想深處牢牢扎根。
（二）增強(qiáng)本領(lǐng)、提升履職能力有差距。學(xué)用結(jié)合不夠緊密，對(duì)學(xué)習(xí)成果聯(lián)系思想、聯(lián)系工作結(jié)合的不夠，思考研究不深入、不透徹，不能有效地轉(zhuǎn)化為看問(wèn)題的政治素養(yǎng)、抓工作的具體能力，工作推進(jìn)中還存在“本領(lǐng)恐慌”，在促進(jìn)鄉(xiāng)村振興、農(nóng)業(yè)發(fā) ……（未完，全文共4044字，當(dāng)前僅顯示2043字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《縣人民政府副縣長(zhǎng)個(gè)人自評(píng)材料》）