在縣委人才工作暨2022年縣委人才工作領導小組會議上的講話

目錄/提綱：……
一、深入學習領會習近平總書記重要講話精神和中央、省委、市委人才工作會議精神，結(jié)合**實際抓好貫徹落實
二、肯定成績，找準問題，切實增強做好新時代人才工作的責任感、使命感和緊迫感
三、科學謀劃、精準發(fā)力，推動新時代**人才工作邁上新臺階
四、加強黨對人才工作的全面領導
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在縣委人才工作暨2022年縣委人才工作領導小組會議上的講話

同志們：
今天，縣委召開人才工作暨2022年縣委人才工作領導小組會議，主要任務是：學習貫徹習近平總書記關于做好新時代人才工作的新理念新戰(zhàn)略新舉措和中央、省委、市委人才工作會議精神，總結(jié)我縣人才工作、交流經(jīng)驗，安排部署下步工作。
剛才，**同志對即將印發(fā)的相關文件作了解讀和說明，這些文件，是在省委、市委要求的基礎上結(jié)合**實際，聚焦**經(jīng)濟社會高質(zhì)量跨越式發(fā)展需要而擬定的，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門要認真抓好貫徹落實。剛才，縣工信局、縣教體局、縣人社局等6家單位作了交流發(fā)言，介紹了各自的工作做法、談了認識、講了打算，聽了之后，很受啟發(fā)，希望大家相互學習借鑒。下面，我講四點意見。
一、深入學習領會習近平總書記重要講話精神和中央、省委、市委人才工作會議精神，結(jié)合**實際抓好貫徹落實
黨的十八大以來，習近平總書記高度重視人才工作，親自謀劃、親自推動、親自部署，提出了一系列關于人才工作的新理念、新戰(zhàn)略、新舉措。去年9月，在中央人才工作會議上，習近平總書記用“八個堅持”精辟總結(jié)并明確了做好新時代人才工作的根本保證、重大戰(zhàn)略、目標方向、重點任務、重要保證、基本要求、社會條件、精神引領和思想保證，為做好新時代人
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產(chǎn)業(yè)和其他特色產(chǎn)業(yè)要實現(xiàn)全產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展必須要由人才引領，工業(yè)、邊貿(mào)、跨境合作和園區(qū)發(fā)展更需要人才引領。全縣各級各部門一定要提高政治站位，增強機遇意識、憂患意識、責任意識，胸懷“兩個大局”，牢記“國之大者”，把人才工作放在優(yōu)先發(fā)展位置，用實際行動在推動人才強縣戰(zhàn)略中展現(xiàn)擔當和作為。
第二，要深刻領會推進新時代人才工作的新理念新戰(zhàn)略。在中央人才工作會議上，習近平總書記精辟概括了“八個堅持”，下面我們共同來學習一下：1．堅持黨對人才工作的全面領導，是做好人才工作的根本保證；2．堅持人才引領發(fā)展，是做好人才工作的重大戰(zhàn)略；3．堅持面向世界科技前沿、面向經(jīng)濟主戰(zhàn)場、面向國家重大需求、面向人民生命健康，是做好人才工作的目標方向；4．堅持全方位培養(yǎng)用好人才，是做好人才工作的重點任務；5．堅持深化人才發(fā)展_機制改革，是做好人才工作的重要保障；6．堅持聚天下英才而用之，是做好人才工作的基本要求；7．堅持營造識才愛才敬才用才的環(huán)境，是做好人才工作的社會條件；8．堅持弘揚科學家精神，是做好人才工作的精神引領和思想保證。這“八個堅持”，是習近平新時代中國特色社會主義思想的重要組成部分，是對我國人才事業(yè)發(fā)展規(guī)律性認識的深化，是加快推進新時代人才強國戰(zhàn)略的行動指南。我們必須深刻領會，將“八個堅持”的內(nèi)涵要求貫穿到人才工作的全過程各方面，忠誠擁護“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”，確保始終與黨中央、省委、市委的要求同頻共振、步調(diào)一致。
第三，要深刻把握做好新時代人才工作的任務要求。在中央人才工作會議上，習近平總書記對人才強國建設作出了明確的戰(zhàn)略部署：一是要加快建設世界重要人才中心和創(chuàng)新高地，提出了2025年、2030年、2035年戰(zhàn)略目標；二是要深化人才發(fā)展_機制改革；三是要加快建設國家戰(zhàn)略人才力量，這是習近平總書記在講話中第一次提到的戰(zhàn)略部署；四是要全方位培養(yǎng)、引進和用好人才。習近平總書記提出的這些重大任務抓住了關鍵和要害，讓我們方向更加明確、目標更加清晰、信心更加堅定，我們要圍繞這四個方面的戰(zhàn)略任務把**縣“十四五”人才工作規(guī)劃實施好，用最大的誠意、最優(yōu)的政策、最好的環(huán)境，吸引、培養(yǎng)、集聚和用好人才，以高質(zhì)量人才隊伍引領**高質(zhì)量跨越發(fā)展。
二、肯定成績，找準問題，切實增強做好新時代人才工作的責任感、使命感和緊迫感
黨的十八大以來，我們認真學習貫徹習近平總書記關于人才工作的重要指示批示精神，全面落實國家、全省、全市中長期人才發(fā)展規(guī)劃，突出重點、深化改革、優(yōu)化環(huán)境，統(tǒng)籌推進各類人才隊伍建設，全縣人才工作取得了積極成效。
第一，黨管人才更加有力。我們認真履行“一把手”抓“第一資源”職責，建立了黨政“一把手”任雙組長的縣委人才工作領導小組，制定了黨管人才工作的實施意見，不斷加大投入力度，構(gòu)建了上下聯(lián)動、統(tǒng)籌推進、協(xié)調(diào)配合的工作格局，先后對脫貧攻堅、鄉(xiāng)村振興、疫情防控、教育衛(wèi)生等領域突出貢獻人才進行表彰、表揚，黨管人才的制度優(yōu)勢不斷彰顯。
第二，人才政策不斷健全。我們先后出臺了《**縣進一步關心援鎮(zhèn)干部工作實施辦法（試行）》《**縣縣級領導聯(lián)系服務院士（專家）工作站和專家基層科研工作站實施方案》《**縣“十四五”人才發(fā)展規(guī)劃（2021-2025年）》等政策文件，今天的會議過后還將出臺《關于人才服務現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)發(fā)展的十條措施》《關于加強和改進新時代**人才工作的實施意見》等文件，著力解決人才引進、培養(yǎng)、使用、激勵等方面的問題，愛才重才敬才的氛圍日益濃厚，為引才、育才、用才工作打下了堅實的基礎。
第三，人才隊伍不斷壯大。全縣人才資源總量由2016年的112819人增長至17088人，人才資源占人力資源總量比例由2016年的9.1％提高到13.07％，主要勞動年齡人口受過高等教育的比例由2016年的6.5％提高到8.25％，人才貢獻率由9.96％提高到9.98％，為全縣高質(zhì)量跨越發(fā)展奠定了人才基礎。
第四，引育人才成效明顯。2016年以來，我們借助上海崇明區(qū)、中國農(nóng)業(yè)大學掛鉤幫扶**契機，引進醫(yī)療衛(wèi)生人才176名，簽訂了8個醫(yī)療衛(wèi)生專家工作站協(xié)議；引進了114名教師，46名研究生支教團；去年省市強邊固防突擊隊120人，今年現(xiàn)代化邊境小康村科技特派隊有17人支援**，總的來說引進人才質(zhì)量、數(shù)量均穩(wěn)步提高。在育才方面，我們抓實“六大培訓工程”，8人榮獲臨滄市首屆鄉(xiāng)土人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)“百名大師”稱號，7人申報“興滇英才支持計劃”。
第五， ……（未完，全文共8685字，當前僅顯示2372字，請閱讀下面提示信息。收藏《在縣委人才工作暨2022年縣委人才工作領導小組會議上的講話》）