林草局關(guān)于進一步加強作風(fēng)建設(shè)堅決整治“官本位”“慵懶散”等作風(fēng)問題的工作實施方案

目錄/提綱：……
一、指導(dǎo)思想
二、總體要求
三、問題分析
四、整治重點
（一）切實整治“官”的問題
（二）切實整治“庸”的問題
（三）切實整治“懶”的問題
（四）切實整治“散”的問題
五、主要措施
（一）加強對黨員干部職工的學(xué)習(xí)教育
（二）完善行政審批服務(wù)體系
（三）加強對工作秩序的監(jiān)督檢查
（四）嚴(yán)格責(zé)任追究
六、方法步驟
（一）動員部署、自查自糾階段（5月20日-7月20日）
（二）集中整治、立行立改階段（7月20日-10月20日）
（三）鞏固提升、建章立制階段（10月20日-12月20日）
七、保障措施
（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)
（二）加強宣傳引導(dǎo)
（三）加強明查暗訪
（四）嚴(yán)肅執(zhí)紀(jì)問責(zé)
……
林草局關(guān)于進一步加強作風(fēng)建設(shè)堅決整治“官本位”“慵懶散”等作風(fēng)問題的工作實施方案

為認真貫徹落實中央紀(jì)委國家監(jiān)委和省紀(jì)委監(jiān)委關(guān)于作風(fēng)建設(shè)各項部署要求，持續(xù)加強作風(fēng)建設(shè)，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作效能。根據(jù)中心紀(jì)委《關(guān)于進一步加強作風(fēng)建設(shè)堅決整治“官本位””慵懶散“等作風(fēng)問題的通知》要求，結(jié)合工作實際，制定本實施方案。
一、指導(dǎo)思想
以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于進一步糾正“四風(fēng)”和加強作風(fēng)建設(shè)的重要批示指示精神，牢固樹立“四個意識”，堅守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，以刀刃向內(nèi)的勇氣和自我革命的精神，以整治“官本位”“庸懶散”等作風(fēng)問題為突破口，持續(xù)加強干部隊伍作風(fēng)建設(shè)，推動全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展。
二、總體要求
采取明確責(zé)任、完善制度、強化監(jiān)督、嚴(yán)格整治等措施，著力解決黨員干部思想上、作風(fēng)上存在的突出問題，
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衙門作風(fēng)、家長做派、作風(fēng)霸道、頤指氣使、抖官威；搞特權(quán)、講排局，違反中央“八項規(guī)定”精神，公車私用、私車公養(yǎng)、辦公用房超標(biāo)、“三公”經(jīng)費嚴(yán)重超支等問題。
（二）切實整治“庸”的問題。重點整治一些黨員干部職工安于現(xiàn)狀、自我滿足，自甘平庸、自我懈怠，凡事只求過得去、不求過得硬，不善于學(xué)習(xí)、不研究政策，缺乏改革創(chuàng)新精神和工作激情;落實安排部署磨磨蹭蹭，遇到問題繞道走，不愿擔(dān)當(dāng)、沒有作為;工作平庸，在其位不謀其政;做人庸俗，不干實事，滿口假大空等問題。
（三）切實整治“懶”的問題。重點整治一些黨員干部職工“心懶”，懶于思考，以會議落實會議，以文件落實工作;“腿懶”，懶于深入，只講原則不講具體，不愿走基層，安排工作遙控指揮，研究問題坐而論道;“身懶”，工作不仔細、不認真，守攤子、占位子、混日子，懶于干事，該抓的不抓，見困難就縮，見問題就推，見矛盾就躲等問題。
（四）切實整治“散”的問題。重點整治一些黨員干部職工精神不振，貪玩好耍，不在狀態(tài)，沉迷于酒局、牌局、吃喝玩樂;作風(fēng)渙散，無組織無紀(jì)律，上班遲到早退，值班擅自離崗，溜崗溜會，上班開會玩手機、打游戲，工作期間炒股、聊天、睡覺，干的是公事、想的是私利;大局意識差，本位主義嚴(yán)重，個人私心嚴(yán)重，不服從組織安排、不認真履行職責(zé);不講規(guī)矩、不守制度，會上不說、會后亂說，重大事項不請示報告，_散漫、我行我素等問題。
五、主要措施
（一）加強對黨員干部職工的學(xué)習(xí)教育。深入開展學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想主題教育和“三抓三促”行動，通過開展宗旨教育、政治紀(jì)律教育、群眾觀點和群眾立局教育，從思想上強化廣大黨員干部職工群眾觀念，做以人為本、執(zhí)政為民的表率;加強政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)，大力提升行政效能，激勵干部職工滿腔熱情為民服務(wù)。
（二）完善行政審批服務(wù)體系。積極推行政務(wù)公開，主動公開單位工作職責(zé)和辦事流程要，簡化辦事程序，優(yōu)化審批流程，壓縮審批時限、減少審批環(huán)節(jié)、優(yōu)化服務(wù)質(zhì)量、提高工作效率。要認真落實崗位責(zé)任制、服務(wù)承諾制、限時辦結(jié)制、首問責(zé)任制、一次性告知制、過錯追究制等制度。
（三）加強對工作秩序的監(jiān)督檢查。暢通信訪、投訴渠道，對職工群眾反映的問題，認真查實，嚴(yán)格處理。對干部干部職工工作秩序經(jīng)常性明查暗訪，對服務(wù)態(tài)度差、損害職工群眾利益以及群眾意見大、造成不良影響的，要及時給予糾正;要按照考勤制度的要求，對檢查的情況進行不定期通報。
（四）嚴(yán)格責(zé)任追究。對違反作風(fēng)建設(shè)規(guī)定，履職不力、辦事拖拉、作風(fēng)飄浮、推諉扯皮、敷衍塞責(zé)等造成重大損失和惡劣影響的作風(fēng)問題，要嚴(yán)肅追究相關(guān)單位和人員責(zé)任。對受到處理的人員，年終取消評優(yōu)資格。
六、方法步驟
堅持問題導(dǎo)向、邊查邊改、標(biāo)本兼治的原則，在全局范圍內(nèi)集中開展、穩(wěn)步推進，共分三個階段實施。
（一）動員部署、自查自糾階段（5月20日-7月20日）。
各單位、科室對照“官本位”“慵懶散”作風(fēng)整治重點，結(jié)合自身實際，深入開展自查自糾，暢通投訴舉報渠道，公開舉報電話，面向職工、面向群眾、面向社會收集問題線索，征求意見建議，建立單位和個人“官本位”“慵懶散”作風(fēng)整治問題清單，確保整治 ……（未完，全文共3337字，當(dāng)前僅顯示1686字，請閱讀下面提示信息。收藏《林草局關(guān)于進一步加強作風(fēng)建設(shè)堅決整治“官本位”“慵懶散”等作風(fēng)問題的工作實施方案》）