學習習近平總書記關于新時代人才工作重要論述的研討發(fā)言

學習習近平總書記關于新時代人才工作重要論述的研討發(fā)言

為政之要，惟在得人。對于***來講，人才既是第一資源，也是第一短板，必須統(tǒng)籌做好“管才、引才、用才、留才”這篇大文章，不斷推動人才工作向縱深發(fā)展，為全面建設幸�；盍π�***提供堅強人才保障和智力支撐。
一要凝心聚力“管才
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和質(zhì)量。年初我們制定了《漣水人才行動計劃》《人才激勵措施十條》等“1+1”人才新政，400萬人才發(fā)展專項資金、200萬最高獎勵、50萬補貼，這些都是招才引才的硬杠杠、真金白銀的硬舉措。要牢固樹立“不求所有、但求所用”理念，堅持“按需引才、以用為本”導向，通過公務員招考、事業(yè)單位招聘等方式，集中引進各類人才。特別是對事關***發(fā)展大局的高層次人才和急需緊缺人才，要通過一事一議、特事特辦等方式，吸引他們來漣發(fā)展。
三要旗幟鮮明“用才”。杜絕論資排輩，不搞平衡照顧，堅決摒棄唯學歷、不唯能力，唯資歷、不唯實力的錯誤用人導向。對現(xiàn)有人才進行全面摸底統(tǒng)計，將表現(xiàn)優(yōu)秀、成績突出、群眾認可的優(yōu)秀人才選拔、推薦出來，大膽地用、放心地用，使他們在基層一線、項目前線不被埋沒、不被遺忘。要慧眼識珠、人盡其用，將合適的人放到合適的崗位上，真正做到尋覓人才求賢若渴、發(fā)現(xiàn)人才如獲至寶、使用人才各盡其能。
四要想方設法“留才”。***縣域經(jīng)濟社會要實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展，必須打造拴心留人的好環(huán)境。要用待遇留人，緊盯“綠色通道”引進、選調(diào)生等重點人才，采取“一對一”跟蹤服務等靈活方式，為人才 ……（未完，全文共984字，當前僅顯示625字，請閱讀下面提示信息。收藏《學習習近平總書記關于新時代人才工作重要論述的研討發(fā)言》）