關(guān)于市文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展情況的調(diào)研報告

目錄/提綱：……
一、存在的主要問題
一是思想重視不夠
二是_運行不暢
三是發(fā)展理念滯后
四是考核機制不完善
一是規(guī)�？偭繜o優(yōu)勢
二是傳統(tǒng)多新興少
三是非遺特色產(chǎn)業(yè)難以做大
一是全市文化產(chǎn)業(yè)人才普遍短缺
二是人才結(jié)構(gòu)不盡合理
三是人才培養(yǎng)相對滯后
二、幾點建議
一是強化工作認識
二是強化考核導(dǎo)向
三是建立文化產(chǎn)業(yè)聯(lián)席制度
一是完善政策體系
二是破除發(fā)展障礙
三是優(yōu)化政府服務(wù)
一是強化規(guī)劃引領(lǐng)
二是強化文化產(chǎn)業(yè)引導(dǎo)資金統(tǒng)籌使用
三是強化平臺整合
四是強化科技資源整合
一是加快人才引進
二是加快本地文化人才培養(yǎng)
三是加快非遺特色產(chǎn)業(yè)培育
四是加快項目培育
……
關(guān)于**市文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展情況的調(diào)研報告

近期，市人大常委會教科文衛(wèi)工委深入基層，就當(dāng)?shù)毓参幕ㄔO(shè)情況和我市文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展情況做了深入調(diào)研�，F(xiàn)將相關(guān)情況報告如下：
一、存在的主要問題
應(yīng)該清醒地看到，當(dāng)前我市文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展仍然比較薄弱，制約**文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展的一些問題尚未得到解決。
(一)工作推進待加強。一是思想重視不夠。不少鄉(xiāng)鎮(zhèn)、園區(qū)對文化工作不重視、任務(wù)不明確，沒有按照文化產(chǎn)業(yè)考評指標(biāo)來規(guī)劃工作。個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)、園區(qū)對文化產(chǎn)業(yè)考評指標(biāo)內(nèi)容不明白、不清楚。二是_運行不暢。在市級層面，新的工作格局已基本成型。但是，在縣級層而，部分縣(市、區(qū))尚未明確黨委或政府來牽頭主抓文化產(chǎn)業(yè)，難以高效地引導(dǎo)和指導(dǎo)產(chǎn)業(yè)發(fā)展。三是發(fā)展理念滯后。部分區(qū)尚未制定文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃，也未按要求建立文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展專項資金或引導(dǎo)資金。一些
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域是：**3.24億元，**2.88億元，**1.73億元。從增幅上看，**同比增長23.69%，**、**、**分別增長3.83%、35.72%、21.91%，而其他區(qū)域降幅在9%至85%之間。
(四)產(chǎn)業(yè)人才待擴充。一是全市文化產(chǎn)業(yè)人才普遍短缺。人才儲備以文藝人才多產(chǎn)業(yè)人才少。二是人才結(jié)構(gòu)不盡合理。高層次領(lǐng)軍人才少，尤其是高級經(jīng)營管理人才、專業(yè)技術(shù)人才和復(fù)合型文化經(jīng)營創(chuàng)意性人才短缺，已經(jīng)成為制約我市文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展的主要瓶頸之一。三是人才培養(yǎng)相對滯后。我市非遺產(chǎn)業(yè)從業(yè)人員越來越少，面臨后繼無人的困境。**區(qū)目前從事傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的人員大多年齡老化，平均年齡50歲以上，他們的文化水平、創(chuàng)新意識、經(jīng)營理念等比較落后，跟不上市場發(fā)展的需要。**縣亂針繡產(chǎn)業(yè)從業(yè)人員急劇下滑，已不足千人，且利潤低，面臨產(chǎn)業(yè)菱縮、后繼乏人的局面。
二、幾點建議
(一)加深認識，推動發(fā)展合力“由弱到強”。一是強化工作認識。省委已將文化產(chǎn)業(yè)增加值占比列入“六個高質(zhì)量”指標(biāo)體系，市委全委會、市政府工作報告都對文化產(chǎn)業(yè)提出了量化要求。各級政府要進一步深化對文化產(chǎn)業(yè)工作的認識，把文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展納入各地黨委政府的重要議事日程，真正做到像抓經(jīng)濟建設(shè)一樣抓文化產(chǎn)業(yè)工作。推動自上而下形成統(tǒng)一的領(lǐng)導(dǎo)機制，縣(市區(qū))也要明確黨委或政府來牽頭主抓文化產(chǎn)業(yè)，促進文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展與地區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展相適應(yīng)。二是強化考核導(dǎo)向。在對縣(市區(qū))、功能區(qū)的文化產(chǎn)業(yè)考核中增加高質(zhì)量發(fā)展指標(biāo)并逐年提高考核比重，推動各地完善對所轄鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道的考核，確�！皠磐惶幨埂薄＝⒓径葦�(shù)據(jù)通報機制.將文化“三上”企業(yè)數(shù)據(jù)按季度通報有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門，進一步引起重視、形成合力。三是建立文化產(chǎn)業(yè)聯(lián)席制度。由宣傳部門牽頭協(xié)調(diào)，文化部門具體主抓，發(fā)改、經(jīng)信、統(tǒng)計、科技、旅游、金融等有關(guān)職能部相互支持、密切配合。
(二)加大扶持，推動發(fā)展環(huán)境“由普到優(yōu)”。一是完善政策體系。要加快完善財政、金融、稅收、土地等方面政策措施，抓緊出臺“立功企業(yè)”評選辦法。各地要加強政策支持，鼓勵企業(yè)申報省級以上產(chǎn)業(yè)引導(dǎo)資金、“小微企業(yè)服務(wù)券”，鼓勵玩具、制筆等集聚性強的產(chǎn)業(yè)爭取地理品牌認定。加強對引進人才的住房、醫(yī)療、交通工具、子女教育等政策配套，努力做到引得進、留得住、干得好，營造全市文化產(chǎn)業(yè)良好的發(fā)展環(huán)境。二是破除發(fā)展障礙。推動破除阻礙文化產(chǎn)業(yè)繁榮的_機制和思想觀念上的束縛，掃清條塊分割、各自為政、封閉運行的相關(guān)障礙。進一步放開文化市場的_準(zhǔn)入和退出機制，簡化文化企業(yè)辦理業(yè)務(wù)流程，提升行政審批效率。鼓勵國有企業(yè)與民營企業(yè)、大企業(yè)與小企業(yè)、本土企業(yè)與外地企業(yè)公平競爭，打造高效透明的產(chǎn)業(yè)環(huán)境。三是優(yōu)化政府服務(wù)。探索以政府購買公共服務(wù)形式促進文化消費，在重點園區(qū)和綜合體打造業(yè)產(chǎn)業(yè)綜合服務(wù)平臺，切實為文化企業(yè)提供便利和實惠。探索推廣“玉金融”服務(wù)模式，文化企業(yè)以玉器等文化產(chǎn)品作為反擔(dān)保，由專業(yè)團隊提供真?zhèn)舞b定及價值評估、由博物館等機構(gòu) ……（未完，全文共3143字，當(dāng)前僅顯示1587字，請閱讀下面提示信息。收藏《關(guān)于市文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展情況的調(diào)研報告》）