州委組織部常務(wù)副部長述職述德述廉報告

目錄/提綱：……
一、深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，著力強化理論武裝
一是提高政治站位
二是注重理論聯(lián)系實際
三是堅持以身示范
二、聚焦貫徹落實新時代黨的組織路線，認真履職盡責(zé)
（一）以優(yōu)化育選管用機制為重點，統(tǒng)籌推進干部培養(yǎng)選拔
（二）以健全完善考核體系為重點，不斷提高知事識人水平
（三）以落實關(guān)心關(guān)愛措施為重點，著力激勵干部擔(dān)當(dāng)作為
（四）以強化組織部門自身建設(shè)為重點，認真做好日常工作
（五）以統(tǒng)籌推進為重點，推動部務(wù)會各項工作部署落到實處
三、嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，持之以恒正風(fēng)肅紀(jì)
一是理論學(xué)習(xí)不夠，思想認識不高二是聯(lián)系群眾不夠緊密，為民服務(wù)本領(lǐng)還不夠高
一是持續(xù)加強思想政治建設(shè)
二是持續(xù)抓好堪當(dāng)民族復(fù)興重任的高素質(zhì)干部隊伍建設(shè)
三是持續(xù)抓好組織部門自身建設(shè)
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州委組織部常務(wù)副部長述職述德述廉報告

**年以來，我堅持深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神，深入貫徹落實新時代黨的_方略和新時代黨的組織路線，聚焦“兩個統(tǒng)籌”，強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)、狠抓工作落實，努力提升個人綜合素質(zhì)。按照考核要求，現(xiàn)述職述德述廉如下。
一、深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，著力強化理論武裝
始終堅持將學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神作為一項長期的重要政治任務(wù)，著力在學(xué)懂弄通做實上下功夫。一是提高政治站位。以理論學(xué)習(xí)促政治清醒，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列重要講話精神，掌握貫穿其中的馬克思主義立場觀點方法，堅定對馬克思主義的信仰，對中國特色社會主義的信念，進一步增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。二是注重理論聯(lián)系實際。堅持邊學(xué)、邊思、邊實踐
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部培養(yǎng)選拔、按照正職1：2、副職1：1比例，建立**各級領(lǐng)導(dǎo)干部培養(yǎng)人選儲備庫；積極開展全州領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)分析，分類別建立年輕干部儲備庫；積極拓寬少數(shù)民族干部培養(yǎng)渠道，推動形成結(jié)構(gòu)合理的少數(shù)民族干部梯隊；完善多渠道、多領(lǐng)域發(fā)現(xiàn)女干部、黨外干部工作機制，加強系統(tǒng)規(guī)劃、長遠培養(yǎng)；專題研究制定2021—2025年**干部隊伍培養(yǎng)培訓(xùn)規(guī)劃，著力建設(shè)堪當(dāng)民族復(fù)興重任的高素質(zhì)干部隊伍。
（二）以健全完善考核體系為重點，不斷提高知事識人水平。堅持經(jīng)常性、近距離、有原則地接觸干部，全方位、多角度、立體式的了解干部，不斷提高考核工作的科學(xué)性和精準(zhǔn)性。強化政治素質(zhì)考察識別，建立全州各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部政治素質(zhì)紀(jì)實檔案5640卷，全面考察干部政治立場、政治態(tài)度、政治覺悟。強化斗爭一線考察識別，結(jié)合疫情防控需要，先后選派3.9萬余名干部投身到疫情防控和社區(qū)志愿服務(wù)，跟蹤掌握在重要關(guān)頭和關(guān)鍵時刻的現(xiàn)實表現(xiàn)、具體事例。強化常態(tài)化考察識別。嚴(yán)格按照“三基本”工作法和“三個一線”工作機制，落實組工干部包聯(lián)縣市、機關(guān)單位制度，實行非提拔任用干部談話機制。
（三）以落實關(guān)心關(guān)愛措施為重點，著力激勵干部擔(dān)當(dāng)作為。堅持嚴(yán)管和厚愛相結(jié)合、激勵約束并重，激勵干部體現(xiàn)新?lián)?dāng)、展現(xiàn)新作為。進一步清理規(guī)范抽借調(diào)基層干部和議事協(xié)調(diào)機構(gòu)，規(guī)范干部兼職工作。用好公務(wù)員職務(wù)與職級并行相關(guān)政策，州黨委管理干部晉升職級39人次。始終堅持正確用人導(dǎo)向，全年自治州黨委從縣鄉(xiāng)、“f_hj”等基層一線提拔干部占提拔總數(shù)的76.47%。認真執(zhí)行新修訂的《推進領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下規(guī)定》，嚴(yán)格落實“三個區(qū)分開來”要求，提拔重用1名曾被問責(zé)和受處分后及時改正、表現(xiàn)優(yōu)秀的干部，調(diào)整2名工作不在狀態(tài)的干部，取消2名試用期期間受黨紀(jì)處分試用按原職務(wù)安排的干部，真正做到能者上、優(yōu)者獎、庸者下、劣者汰。
（四）以強化組織部門自身建設(shè)為重點，認真做好日常工作。協(xié)助部長做好組織部日常工作，著力推動組織部門自身建設(shè)，強化組織部門政治建設(shè)、思想建設(shè)、制度建設(shè)、素質(zhì)建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)。制定組工干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)計劃，堅持集中學(xué)習(xí)和個人自學(xué)相結(jié)合，堅持每周五政治學(xué)習(xí)制度，不斷提升組工干部綜合素質(zhì)。健全目標(biāo)管理責(zé)任機制，制定《**黨委組織部工作要點》《**黨委組織部工作任務(wù)分解方案》，將組織工作重點目標(biāo)任務(wù)細化分解，并跟蹤督辦，進一步壓實領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任，推動組織工作實踐實干實效。認真落實“三個一線”工作機制，推行**黨委組織部干部分片包聯(lián)縣市、縣市黨委組織部分片包聯(lián)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工作機制，全覆蓋包聯(lián)指導(dǎo)縣市、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）和村（社區(qū)）。堅持從嚴(yán)治部、關(guān)愛干部相結(jié)合，實行部領(lǐng)導(dǎo)談心談話制度，做好思想引導(dǎo)工作，做到發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題早提醒、早解決。
（五）以統(tǒng)籌推進為重點，推動部務(wù)會各項工作部署落到實處。聚焦組工宣傳和調(diào)研工作，加強對網(wǎng)p-yuan的日常監(jiān)督管理，推行全員辦信息機制，制定實施《自治州組織工作宣傳積分考核辦法（試行）》，不斷推進全州組織系統(tǒng)的調(diào)查研究和信息宣傳工作。嚴(yán)格按照州黨委工作部署，扎實 ……（未完，全文共3261字，當(dāng)前僅顯示1647字，請閱讀下面提示信息。收藏《州委組織部常務(wù)副部長述職述德述廉報告》）