在全區(qū)第三季度黨政履責(zé)管理一體化考核約談會(huì)議上的講話

目錄/提綱：……
一、打破慣性思維，增強(qiáng)“不干好工作一點(diǎn)理由也沒有”的緊迫感
二、要打破依賴思維，增強(qiáng)“不履職盡責(zé)一點(diǎn)威信也沒有”的緊迫感
一是落實(shí)“一崗雙責(zé)”，層層壓實(shí)工作責(zé)任，形成強(qiáng)大合力
二是堅(jiān)持敢抓敢管，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)示范帶動(dòng)，大力弘揚(yáng)清風(fēng)正氣，堅(jiān)決整治不良風(fēng)氣
三是不斷改進(jìn)工作方法，以務(wù)實(shí)作風(fēng)和工作實(shí)效堅(jiān)決完成全年重點(diǎn)工作
四、要打破老末思維，增強(qiáng)“不追趕進(jìn)位一點(diǎn)地位也沒有”的緊迫感
一是對(duì)通報(bào)表揚(yáng)、表彰獎(jiǎng)勵(lì)事項(xiàng)通過媒體進(jìn)行宣傳報(bào)道
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在全區(qū)第三季度黨政履責(zé)管理一體化考核約談會(huì)議上的講話

前面，**同志對(duì)三季度全區(qū)黨政督考的情況進(jìn)行了通報(bào)和指導(dǎo)，事情講的很清楚，原因剖析的很透徹，任務(wù)交待的很具體，相關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和單位的責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)也逐一作了表態(tài)發(fā)言，相關(guān)責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)能夠直面存在的問題，能夠提出合理的改進(jìn)措施，希望大家會(huì)后及時(shí)召開專題分析會(huì)議，按照今天的會(huì)議精神和剛才的表態(tài)發(fā)言，不折不扣的落實(shí)下去，確保在年底的考核中能夠取得一個(gè)好的成績，下面，我再強(qiáng)調(diào)以下幾個(gè)方面的意見：
一、打破慣性思維，增強(qiáng)“不干好工作一點(diǎn)理由也沒有”的緊迫感。各相關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和單位要正確認(rèn)識(shí)約談這件事。雖然我們的工作頭緒較多，任務(wù)很重，但這不能作為工作落后、工作沒有完成的理由。這
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導(dǎo)要負(fù)起總責(zé)、認(rèn)真研究、抓主抓重，盯住干、督著干，靠實(shí)分管領(lǐng)導(dǎo)和干部責(zé)任，對(duì)每項(xiàng)工作定任務(wù)、定責(zé)任、定時(shí)限，一項(xiàng)一項(xiàng)抓落實(shí)、要結(jié)果，確保各項(xiàng)工作落實(shí)見效。
第三，要打破官僚思維，增強(qiáng)“不依靠群眾一點(diǎn)基礎(chǔ)也沒有”的緊迫感。我們干事情，一定要準(zhǔn)確把握中央和總書記的指示要求，結(jié)合自己工作實(shí)際，依靠廣大群眾來干事，因?yàn)槿罕姴攀钦嬲挠⑿�，群眾才能�?chuàng)造歷史，依靠我們一個(gè)人，依靠一個(gè)班子，既沒有科學(xué)的決策，也沒有干事的力量，所以我們落后干不好的關(guān)鍵就在不依靠班子，不依靠群眾。帶班子當(dāng)班長，干事依靠群眾，成果與群眾共享，時(shí)時(shí)刻刻要保持與人民群眾的血肉聯(lián)系，不要搞孤立。總書記在黨的二十大報(bào)告當(dāng)中講，新時(shí)代偉大成就都是黨和人民共同拼出來、干出來、奮斗出來的，這句話的哲學(xué)觀點(diǎn)就是任何時(shí)候都要依靠人民，依靠群眾，厚植人民群眾的威信。
四、要打破老末思維，增強(qiáng)“不追趕進(jìn)位一點(diǎn)地位也沒有”的緊迫感。考核是手段不是目的，核心是要?jiǎng)悠饋怼⒏善饋�、趕起來，我們就是要通過約談提醒和督促，讓大家感到責(zé)任壓力，從而強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，力爭下個(gè)季度晉位升級(jí)，不要有“干與不干一個(gè)樣，好與不好一個(gè)結(jié)果”這種老末思想，不要光會(huì)表態(tài)、不抓落實(shí)，下次還是一個(gè)樣。有的同志已經(jīng)是連續(xù)兩季度在我這里“過關(guān)”了，在這里著重提醒一下。要做到“有的放矢”�？己丝亢笳f明工作沒做到位，一定要自我剖析，清醒正視自身存在問題，對(duì)標(biāo)對(duì)表市區(qū)考核通報(bào)情況，分析堵點(diǎn)痛點(diǎn)，把影響得分的關(guān)鍵因素、關(guān)鍵環(huán)節(jié)、關(guān)鍵要求吃準(zhǔn)吃透。要做到“知恥后勇”。被約談?wù)f明責(zé)任還沒到位、任務(wù)還沒落實(shí)，主要負(fù)責(zé)人一定要在其位謀其政，加強(qiáng)工作調(diào)度，緊盯重點(diǎn)領(lǐng)域和薄弱環(huán)節(jié)，實(shí)行掛圖作戰(zhàn)，把補(bǔ)救辦法想準(zhǔn)、保障措施定準(zhǔn)，變壓力為動(dòng)力，明確時(shí)間節(jié)點(diǎn)、明確責(zé)任人，確保每個(gè)問題都具體到事、落實(shí)到人，把落后的時(shí)間搶回來，把落后的工作干上來，全力打通制約工作推進(jìn)的“中梗阻”。沒有被約談不能說明沒有問題，而是問題被成績所“掩蓋”。各級(jí)各部門都要認(rèn)真對(duì)照考核結(jié)果分析研究，對(duì)被約談單位存在的問題舉一反三。要做到“后來居上”。這次被約談的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門要下決心行動(dòng)起來，認(rèn)真算好時(shí)間賬、任務(wù)賬和責(zé)任賬，把約談表態(tài)轉(zhuǎn)化為具體行動(dòng)，以問題倒逼責(zé)任落實(shí)，確保第四季度各項(xiàng)指標(biāo)有大的提升，全力沖刺抓好收尾，奮力趕超爭先進(jìn)位。
第五，要打破好人思維，增強(qiáng)“不善于斗爭一點(diǎn)效率也沒有”的緊迫感。從黨的七屆二中全會(huì)“兩個(gè)務(wù)必”到“三個(gè)務(wù)必”，就增加了個(gè)敢于斗爭和善于斗爭。當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)、帶班子、作班長，一定要敢于斗爭、善于斗爭 ……（未完，全文共2140字，當(dāng)前僅顯示1360字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《在全區(qū)第三季度黨政履責(zé)管理一體化考核約談會(huì)議上的講話》）