在全市打造讓黨放心、人民滿意的模范機關工作推進會上的交流發(fā)言

目錄/提綱：……
一、“越是艱難越向前”，以“第一等”的力度破頑疾、抓推進
一是“七大載體”明路徑
二是“五個方面”糾作風
三是“一把尺子”抓考核
二、“比學趕超勇爭先”，以“第一等”的標準樹標桿、強引領
一是單位創(chuàng)品牌
二是股室拼實績
三是干部爭先進
三、“一枝一葉總關情”，以“第一等”的業(yè)績惠民生、促發(fā)展
一是辦好民生“關鍵事”
二是解決群眾“煩心事”
三是謀劃發(fā)展“長遠事”
……
在全市打造讓黨放心、人民滿意的模范機關工作推進會上的交流發(fā)言

陳書記，各位領導：
今年以來，**堅持以“抓好第一等的落實”為主題，全力打造讓黨放心、人民滿意的模范機關，不斷凝聚“抓黨建、聚合力、促發(fā)展”的思想共識，推動機關黨建有特色、走前列。
一、“越是艱難越向前”，以“第一等”的力度破頑疾、抓推進
直面少數(shù)機關中心組理論學習不規(guī)范、黨內(nèi)政治生活不嚴肅、黨員干部作風不扎實等“老大難”問題，引導機關黨員干部敢于斗爭、善于斗爭，以正確的方法做正確的事情。一是“七大載體”明路徑。精心制定《模范機關
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中。一是單位創(chuàng)品牌。開設《模范機關走前列》工作專欄，刊發(fā)署名文章51期，推廣創(chuàng)建經(jīng)驗和成果。在相互借鑒、共同提高的基礎上，縣直機關按照“三有一創(chuàng)”（有思路、有舉措、有特色、創(chuàng)品牌）要求，選樹了“鵝湖會講”“紅鑰匙調(diào)解隊”“贛鄱紅色娘子軍”等一批叫得響、推得開的特色黨建品牌，推動形成“一機關一品牌、一支部一特色”。二是股室拼實績。實施“紅黑榜”制度，圍繞4個方面典型問題（是否能按時保質(zhì)保量完成任務、是否存在選擇性落實、是否存在上有政策下有對策、落實工作打折扣、搞變通，是否存在推諉扯皮故意拖延、習慣性將矛盾上交”），開展“抓落實滿意度測評”，累計評出紅榜股室68個，黑榜股室59個。該做法在全省打造模范機關交流推進會上獲通報表揚。三是干部爭先進。大力選樹敢于負責、勇于擔當、善于作為、實績突出的干部典型，在今年的“兩項活動”和“新時代贛鄱先鋒”選樹學活動中，累計上報先進典型51人，在“五個一線”考察識別干部76人，全力營造干部創(chuàng)先、大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新的良好氛圍。
三、“一枝一葉總關情”，以“第一等”的業(yè)績惠民生、促發(fā)展
牢固樹立抓黨建就是抓全局的理念，把群眾是否滿意作為衡量模范機關創(chuàng)建成效的標準。一是辦好民生“關鍵事”。持續(xù)深化“我為群眾辦實事”實踐活動，全力推進30個城市功能與品質(zhì)提升項目，扎實做好“治水、改街、透綠、惠民、人文”五篇文章，讓**縣城古韻更濃、綠意更濃、特色更濃。常態(tài)化運行黨建引領“河口吹哨、部門報到”機制，全縣1890余名在職黨員到社區(qū)報到。截止目前，縣直單位累計應哨158次，解決實際問題152個，群眾滿意度和工作認可度不斷提高。二是解決群眾“煩心事”。聚焦群眾“辦事難”問題，深入推進“一號改革工程”，通過落實“嚴實辦”的標準、推行“延時辦”的舉措，實施“演示辦”的方式，著力打造“鉛實辦”營商環(huán)境品牌。截止目前，我縣已對466項高頻事項制定了“傻瓜式”辦事指南，梳理預約服務事項143項、延時服務事項136項，征集市場主體意見建議2799條，已辦理1116條。三是謀劃發(fā)展“長遠事”。發(fā)展是最大的民生 ……（未完，全文共1769字，當前僅顯示1125字，請閱讀下面提示信息。收藏《在全市打造讓黨放心、人民滿意的模范機關工作推進會上的交流發(fā)言》）