區(qū)人才工作開(kāi)展情況匯報(bào)

目錄/提綱：……
一是一著不讓，狠抓專業(yè)人才引進(jìn)
二是多措并舉，加緊專業(yè)人才培育
一是抓好思想政治理論學(xué)習(xí)
二是組織業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)提升
三是鼓勵(lì)學(xué)歷提升教育
三是優(yōu)化服務(wù)，做好“雙創(chuàng)人才”申報(bào)
一是突出高端引領(lǐng)，進(jìn)一步加大高層次人才引進(jìn)力度
二是突出繼續(xù)教育，加快培育一批高素質(zhì)本土人才
三是突出環(huán)境打造，充分激發(fā)人才隊(duì)伍創(chuàng)造活力
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區(qū)人才工作開(kāi)展情況匯報(bào)

今年以來(lái)，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在縣委組織部門的指導(dǎo)支持下，我區(qū)堅(jiān)持以推進(jìn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展為目標(biāo)，以招引急需緊缺人才為導(dǎo)向，以引進(jìn)和培養(yǎng)為方式，先后培育了一批能夠滿足沿海發(fā)展的復(fù)合型人才隊(duì)伍，我區(qū)已先后招引的中級(jí)以上職稱、本科學(xué)歷以上各項(xiàng)人才105名，其中高級(jí)職稱以上7人，碩士研究生以上學(xué)歷10人，為園區(qū)高效發(fā)展提供了重要的人才保障和智力支持。具體做了以下幾個(gè)方面工作。
一是一著不讓，狠抓專業(yè)人才引進(jìn)。年初，園區(qū)圍繞重點(diǎn)企業(yè)、重點(diǎn)項(xiàng)目，認(rèn)真開(kāi)展人才需求調(diào)研，梳理分析企業(yè)各類人才技術(shù)需求。認(rèn)真落實(shí)縣市“**”人才引進(jìn)工作計(jì)劃，突出“高精尖缺
……（新文秘網(wǎng)http://www.120pk.cn省略454字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
與人才培養(yǎng)計(jì)劃有機(jī)結(jié)合，利用每月20日的統(tǒng)一活動(dòng)日、周六大講堂等載體平臺(tái)，加強(qiáng)企業(yè)、園區(qū)現(xiàn)有人才的思想教育學(xué)習(xí)，今年我們已組織了政治學(xué)習(xí)活動(dòng)20余場(chǎng)次，不斷夯實(shí)了人才在現(xiàn)有工作崗位上的奉獻(xiàn)意識(shí)、大局意識(shí)和扎根意識(shí)。二是組織業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)提升。為適應(yīng)園區(qū)發(fā)展建設(shè)的需要，分類分項(xiàng)分專業(yè)，邀請(qǐng)專家學(xué)者現(xiàn)場(chǎng)教授，加強(qiáng)對(duì)國(guó)家宏觀政策、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)行情分析、安全環(huán)保法律法規(guī)、行業(yè)專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)等業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，先后邀請(qǐng)經(jīng)信、發(fā)改、商務(wù)等行業(yè)專家進(jìn)區(qū)授課3次，進(jìn)一步提升了人才個(gè)人的綜合素質(zhì)能力。三是鼓勵(lì)學(xué)歷提升教育。年初，園區(qū)制定了人才引進(jìn)提升工作實(shí)施方案，按年度有計(jì)劃分批次，鼓勵(lì)有學(xué)歷、有專業(yè)基礎(chǔ)的人才，通過(guò)個(gè)人自學(xué)、脫產(chǎn)學(xué)習(xí)等方式途徑，完成更高層次的學(xué)歷提升，今年已有32名人才完成學(xué)歷提升計(jì)劃。
三是優(yōu)化服務(wù)，做好“雙創(chuàng)人才”申報(bào)。按照省市縣“雙創(chuàng)人才”申報(bào)培養(yǎng)計(jì)劃，我區(qū)認(rèn)真組織推薦申報(bào)，通過(guò)逐項(xiàng)逐個(gè)篩選，最終從8名人才中遴選出**教授、**教授等2名參加評(píng)選，目前**公司的**教授，已被推薦為“雙創(chuàng)人才”企業(yè)創(chuàng)新類項(xiàng)目的候選人。在縣人才辦的指導(dǎo)下，我們第一時(shí)間向企業(yè)和人才轉(zhuǎn)發(fā)相關(guān)通知，對(duì)照要求，進(jìn)一步服務(wù)幫助**公司和人才本人，做好材料的完善上報(bào)工作，目前**的人才項(xiàng)目已經(jīng)被市向省推薦上報(bào)。
下一步，園區(qū)將牢牢把握黨管人才原則，進(jìn)一步明晰思路，強(qiáng)化措施，推動(dòng)人才工作再上新臺(tái)階。一是突出高端引領(lǐng)，進(jìn)一步加大高層次人才引進(jìn)力度。注重人才與產(chǎn)業(yè)相結(jié)合，圍繞園區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要，明確引才重點(diǎn)，強(qiáng)化資金激勵(lì)與配套扶持，著力提高政策的集中度和影響力。同時(shí)拓展引才渠道。借助傳統(tǒng)節(jié)日，開(kāi)展“在外優(yōu)秀人才回鄉(xiāng)行活動(dòng)”，邀請(qǐng)?jiān)谕鈨?yōu)秀人才來(lái)園區(qū)考察交流，為家鄉(xiāng)發(fā)展薦才引才。積極組織園區(qū)企業(yè)參加高層次人才交流活動(dòng)，加強(qiáng)對(duì)省“雙創(chuàng)”等人才計(jì)劃申報(bào)工作的后續(xù)服務(wù)，吸引更多高端人才來(lái)園區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，力爭(zhēng)完成全年新招引20名高層次人才目標(biāo)。二是突出繼續(xù)教育，加快培育一批高素質(zhì)本土人才。以提高政治素質(zhì)、專業(yè)水平和創(chuàng)新能力為主要內(nèi)容，對(duì)園區(qū)員工進(jìn)行新理論、新方法、新技術(shù)、新技能、新知識(shí)的教育培訓(xùn)。鼓勵(lì)和支持個(gè)人通過(guò)多種形式和渠道，參加提高能力的繼續(xù)教育。堅(jiān)持“走出去、請(qǐng)進(jìn)來(lái)”的原則，努力拓寬繼續(xù)教育的路子，選派突出人才到合作院校、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和其他重點(diǎn)園區(qū)進(jìn)修、考察學(xué)習(xí)；邀請(qǐng)專家學(xué)者到園區(qū)講學(xué)， ……（未完，全文共2003字，當(dāng)前僅顯示1273字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《區(qū)人才工作開(kāi)展情況匯報(bào)》）