鎮(zhèn)黨委副書(shū)記抓基層黨建工作述職報(bào)告5

目錄/提綱：……
一、整改落實(shí)情況
二、履職情況
（一）抓主業(yè)，履行黨建主體責(zé)任
（二）夯基礎(chǔ)，提升黨建工作水平
（三）樹(shù)品牌，增強(qiáng)陣地吸引力
（四）抓作風(fēng)，增強(qiáng)從嚴(yán)治黨生命力
三、存在問(wèn)題及原因剖析
一是抓作風(fēng)建設(shè)不實(shí)
二是抓班子帶隊(duì)伍能力不足
三是對(duì)發(fā)展黨員工作重視程度不夠
四是陣地品牌建設(shè)打造不均衡
二是缺少久久為功的恒心和持之以恒的毅力，缺乏釘釘子精神
四、下一步打算
一是抓制度建設(shè)，確保機(jī)制運(yùn)行
二是要抓隊(duì)伍，建立素質(zhì)精良的干部隊(duì)伍
三是要抓陣地，夯實(shí)戰(zhàn)斗堡壘作用
……
鎮(zhèn)黨委副書(shū)記抓基層黨建工作述職報(bào)告5

根據(jù)會(huì)議安排，現(xiàn)就抓基層黨建工作述職如下，請(qǐng)予評(píng)議。
一、整改落實(shí)情況
對(duì)照自治區(qū)、自治州、縣委各級(jí)反饋問(wèn)題，主動(dòng)作為，建立問(wèn)題整改臺(tái)賬，明確整改責(zé)任人、整改時(shí)限，逐一消號(hào)整改，截至目前，反饋問(wèn)題已整改并長(zhǎng)期堅(jiān)持。
二、 履職情況
（一）抓主業(yè)，履行黨建主體責(zé)任。嚴(yán)格落實(shí)黨建工作“主體責(zé)任”及班子成員“一崗雙責(zé)”。組織中心組和政治理論學(xué)習(xí)46次，撰寫(xiě)心得體會(huì)4篇、帶頭講黨課4場(chǎng)次、開(kāi)展黨建專題研討8場(chǎng)次。選優(yōu)配強(qiáng)社區(qū)黨支部書(shū)記、村（社區(qū)） “兩委”班子75名，使用2名事業(yè)崗干部任社區(qū)書(shū)記、主任，選任6名機(jī)關(guān)干部到村（社
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建試點(diǎn)2個(gè)。
（四）抓作風(fēng)，增強(qiáng)從嚴(yán)治黨生命力。先后召開(kāi)黨委會(huì)、黨政聯(lián)席會(huì)30次，開(kāi)展黨風(fēng)廉政干部作風(fēng)整頓5場(chǎng)次，觀看警示教育片6場(chǎng)次，組織廉政測(cè)試2次，受教育黨員干部300余人。對(duì)出現(xiàn)的違紀(jì)問(wèn)題不遮丑、不護(hù)短，第一種形態(tài)處置問(wèn)責(zé)52人次，黨內(nèi)警告11人、嚴(yán)重警告4人。
三、存在問(wèn)題及原因剖析
一是抓作風(fēng)建設(shè)不實(shí)。抓黨員干部思想政治教育形式單一，以會(huì)代學(xué)多，專題學(xué)習(xí)少。管理手段寬松軟，缺乏力度，對(duì)八小時(shí)以外沒(méi)有實(shí)施有效管理；在對(duì)黨員管理上，往往把業(yè)務(wù)工作的好壞，作為評(píng)價(jià)全年工作成績(jī)的主要依據(jù)，而對(duì)政治表現(xiàn)、自身綜合素質(zhì)提升等沒(méi)有實(shí)施準(zhǔn)確的評(píng)價(jià)考核。
二是抓班子帶隊(duì)伍能力不足。在如何抓好班子隊(duì)伍帶隊(duì)伍上謀劃研究少，辦法不多，沒(méi)有把班子的帶頭作用發(fā)揮出來(lái)；關(guān)心關(guān)愛(ài)社區(qū)干部上擔(dān)當(dāng)不夠，干部晉升渠道狹窄，隊(duì)伍不穩(wěn)定，流動(dòng)性大，村（社區(qū)）“兩委”班子頻繁補(bǔ)選改選，支部書(shū)記后備力量缺乏，社區(qū)書(shū)記無(wú)人可用。
三是對(duì)發(fā)展黨員工作重視程度不夠。忙于日常事務(wù)性工作,沒(méi)有把發(fā)展黨員工作擺上議事日程,對(duì)發(fā)展黨員工作管理、督導(dǎo)和檢查的力度不夠,制約了黨員發(fā)展工作的深入開(kāi)展。發(fā)展黨員工作滯后，尤其是普通居民入黨意愿不高，積極分子力量?jī)?chǔ)備薄弱,今年發(fā)展黨員工作滯后。
四是陣地品牌建設(shè)打造不均衡。社區(qū)黨群服務(wù)中心品牌文化創(chuàng)建不均衡，個(gè)別社區(qū)文化品牌主題不突出，人力、物力、財(cái)力傾向于城區(qū)主要社區(qū)，對(duì)城郊結(jié)合部社區(qū)用心用力不足，創(chuàng)新意識(shí)不夠，缺乏載體、思路不廣。
分析問(wèn)題的原因：一是對(duì)“工作中存在突出問(wèn)題的根源是黨建虛化、弱化、邊緣化”的認(rèn)識(shí)理解還不到位，沒(méi)有從思想深處和精力投放上把抓基層黨建作為最大的政績(jī)和硬指標(biāo)來(lái)對(duì)待。二是缺少久久為功的恒心和持之以恒的毅力，缺乏釘釘子精神。對(duì)制度落實(shí)缺乏常抓不懈的勁頭，不能自上而下一抓到底、善始善終抓出成效，存在松一陣緊一陣的思想，造成制度流于形式。三是創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，在抓服務(wù)型基層黨組織建設(shè)方面缺乏有效的載體和抓手，對(duì)基層黨組織建設(shè)存在的疑難問(wèn)題研究不深，缺少創(chuàng)新做法。
四、下一步打算
一是抓制度建設(shè)，確保機(jī)制運(yùn)行。嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)會(huì)議制度，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，帶頭落實(shí)雙重組織生活制度。認(rèn)真履行“第一責(zé)任人”職責(zé)，堅(jiān)持黨建工作與業(yè)務(wù)工作同研究、同部署、同推，堅(jiān)持每月召開(kāi)一次黨建工作專題會(huì)議。深入支部進(jìn)行調(diào)查研究、通過(guò)開(kāi)展培訓(xùn)、座 ……（未完，全文共2007字，當(dāng)前僅顯示1276字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《鎮(zhèn)黨委副書(shū)記抓基層黨建工作述職報(bào)告5》）