在縣2022年度黨委（黨組）書記抓黨建述職評議考核暨談心談話會議上的講話

在***縣2022年度黨委（黨組）書記抓黨建述職評議考核暨談心談話會議上的講話

近年來，縣委高度重視基層黨建、干部人才、_態(tài)、黨風(fēng)廉政、z-教si廟、黨管武裝等工作，將之貫穿于中心工作同部署、同謀劃、同推進(jìn)，推動各項(xiàng)工作取得實(shí)實(shí)在在的成效，有力推動中央、省委、州委決策部署和縣委工作安排落地生根、開花結(jié)果。
我們旗幟鮮明講政治，堅(jiān)定的信仰成為干事創(chuàng)業(yè)定盤星。始終把政治建設(shè)擺在首要位置，創(chuàng)新建立第一時(shí)間學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記重要講話和中央、省、州重要會議精神機(jī)制，深入開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育和“不忘初心、牢記使命”主題教育，常態(tài)化開展“升國旗、唱國歌”、黨員干部政治體檢等活動，引導(dǎo)全縣廣大黨員干部增強(qiáng)“四個(gè)意識”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，在政治上、思想上、行動上始終與以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。
我們守正創(chuàng)新聚合力，和諧的氛圍凝聚干事創(chuàng)業(yè)正能量。認(rèn)真落實(shí)_態(tài)責(zé)任制，科學(xué)處置154起網(wǎng)絡(luò)yq，州級以上媒體采稿率連續(xù)4年居全州第一，舉辦慶祝新中國成立73周年等系列活動，表揚(yáng)“**身邊好人”58名，授予354人“榮譽(yù)市民”稱號，評選“最美軍嫂”“最美退役軍人”14名，為1名榮立“二等功”、4名“三等功”軍人送喜報(bào)和
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氣”，立案查處作風(fēng)問題60件，給予黨紀(jì)政務(wù)處分46人、組織處理14人，“三公”經(jīng)費(fèi)、會議費(fèi)等支出年均下降1.9%，發(fā)文年均減少12.5%，會議年均減少15.6%。充分運(yùn)用“四種形態(tài)”，持續(xù)深化“廉潔細(xì)胞”工程，處置問題線索321件，立案審查調(diào)查171件，給予黨紀(jì)政務(wù)處分172人，開展7輪常規(guī)巡察和4輪專項(xiàng)巡察，發(fā)現(xiàn)問題862條、完成整改694條，扎實(shí)推進(jìn)“以案促改”“以案示警”工作，形成了震懾、樹立了正氣，反腐敗斗爭壓倒性態(tài)勢進(jìn)一步鞏固。
成功經(jīng)驗(yàn)來自科學(xué)實(shí)踐，必須一以貫之，但對標(biāo)中央、省委、州委要求，對照基層群眾期盼，我們還存在一些差距和不足。一是基層黨組織作用還不夠明顯。有的村級黨組織帶動引領(lǐng)作用沒有得到有效發(fā)揮，部分機(jī)關(guān)黨組織還存在“燈下黑”的問題，社區(qū)黨建、行業(yè)黨建聯(lián)動效應(yīng)不夠明顯。二是干部人才隊(duì)伍還不夠優(yōu)化。有的黨組織對干部隊(duì)伍建設(shè)統(tǒng)籌謀劃不夠，年輕干部培養(yǎng)選拔滯后，既面臨無米下鍋、青黃不接的情況，也存在干部積壓、結(jié)構(gòu)老齡化的問題。三是正風(fēng)肅紀(jì)還不夠徹底。重點(diǎn)領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)腐敗還未完全遏制，“四風(fēng)”問題仍然禁而未絕，“四股習(xí)氣”還沒有得到徹底根治。四是黨管武裝責(zé)任落實(shí)不夠到位。個(gè)別鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記對武裝工作重視不夠，對工作任務(wù)和工作制度了解不清，個(gè)別鄉(xiāng)鎮(zhèn)對武裝經(jīng)費(fèi)使用不規(guī)范，戰(zhàn)備應(yīng)急物資儲備不足、管理混亂。針對這些問題，大家要高度重視、舉一反三、抓好整改，縣紀(jì)委監(jiān)委、縣委組織部、縣委宣傳部、縣目督辦要“點(diǎn)對點(diǎn)”督促整改到位。
同志們，習(xí)近平總書記在中央政治局第二十一次集體學(xué)習(xí)時(shí)發(fā)表重要講話，站在黨和國家事業(yè)發(fā)展全局的高度，深刻闡明了組織路線之于政治路線、組織建設(shè)之于黨的建設(shè)的重要性，并就貫徹落實(shí)新時(shí)代黨的組織路線提出“五個(gè)要抓好”的明確要求，為我們提高黨的建設(shè)質(zhì)量指明了前進(jìn)方向，提供了根本遵循。今年大事要事多，工作任務(wù)繁重。全縣各基層黨組織和黨員干部要全面貫徹新時(shí)代黨的建設(shè)總要求，切實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，縱深推進(jìn)新時(shí)代黨的建設(shè)偉大工程，為加快建設(shè)“三地一典范”提供堅(jiān)強(qiáng)保障。
一、建強(qiáng)基層組織戰(zhàn)斗堡壘。黨的工作最堅(jiān)實(shí)的力量支撐在基層，最突出的矛盾問題也在基層，抓基層、打基礎(chǔ)的工作做好了、做扎實(shí)了，才能更好引領(lǐng)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展，推動社會長治久安。全縣各級黨組織要持之以恒抓基層打基礎(chǔ)，推動基層黨組織全面進(jìn)步全面過硬，不斷夯實(shí)黨在基層的執(zhí)政根基。要著力提升基層組織引領(lǐng)力。持續(xù)深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，聚焦突出問題，教育引導(dǎo)廣大黨員干部不斷堅(jiān)定理想信念、恪守宗旨意識、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。要著力提升基層組織組織力。持續(xù)推進(jìn)基層黨組織規(guī)范化管理，深入開展“三分類三升級”、旅_業(yè)“空殼支部”清理整治行動，大力推廣縣直機(jī)關(guān)黨建“四同一融合”工作體系，推動基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化。要著力提升基層組織服務(wù)力。持續(xù)深化“支部建在項(xiàng)目工地、全程服務(wù)解難題”“**先鋒驛站”“1+N鄉(xiāng)村集體經(jīng)濟(jì)”等工作，以黨的建設(shè)凝聚人心、推動發(fā)展。要積極探索非公黨建、國企黨建融入企業(yè)經(jīng)營管理的有效途徑，推進(jìn)國有企業(yè)有效發(fā)展。
二、強(qiáng)化干部人才隊(duì)伍建設(shè)。辦好**的事情，核心在黨、關(guān)鍵在人。各級黨組織要堅(jiān)持黨管干部、黨管人才原則，鮮明正確選人用人導(dǎo)向，努力建設(shè)忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊(duì)伍。要構(gòu)建知事識人體系。突出政治標(biāo)準(zhǔn)，建立日常考核、分類考核、近距離考核的知事識人體系，常態(tài)化分析研判領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍，進(jìn)一步提高選人用人科學(xué)性和公信度。要構(gòu)建精準(zhǔn)用人體系。堅(jiān)持“好干部”標(biāo)準(zhǔn)，注重在鄉(xiāng)村振興、招商引資、項(xiàng)目建設(shè)、信訪維穩(wěn)一線識別干部、培養(yǎng)干部、選拔干部，形成干部向一線涌流、在一線建功的鮮明導(dǎo)向。要抓好縣鄉(xiāng)村換屆工作，堅(jiān)持因崗擇人、人崗相適，選優(yōu)配強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍。要構(gòu)建擔(dān)當(dāng)激勵(lì)體系。加大對黨員干部教育培訓(xùn)力度，強(qiáng)化干部交流輪崗力度，大力調(diào)整不勝任現(xiàn)職領(lǐng)導(dǎo)干部，大膽選拔使用優(yōu)秀年輕干部，充實(shí)后備干部隊(duì)伍。要加大容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制落實(shí)力度，進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部擔(dān)當(dāng)進(jìn)取、放心干事。要構(gòu)建監(jiān)督管理體系。加大日常提醒、函詢、誡勉工作力度，使咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態(tài)。完善干部監(jiān)督工作信息溝通制度，建立干部“負(fù)面”信息清單，拓寬監(jiān)督舉報(bào)渠道，打造全民參與的監(jiān)督舉報(bào)網(wǎng)絡(luò)。
三、筑牢_態(tài)安全屏障。人心是最大的政治，共識是奮進(jìn)的動力。全縣宣傳思想文化戰(zhàn)線要堅(jiān)持正確導(dǎo)向，唱響主旋律，建好主陣地，打好主動仗 ……（未完，全文共8558字，當(dāng)前僅顯示2338字，請閱讀下面提示信息。收藏《在縣2022年度黨委（黨組）書記抓黨建述職評議考核暨談心談話會議上的講話》）