在市縣綜合考核工作推進(jìn)會上的發(fā)言

目錄/提綱：……
一是咬定“站前列”目標(biāo)，努力塑造進(jìn)位爭先態(tài)勢
二是對標(biāo)“拿高分”要求，系統(tǒng)推進(jìn)工作提質(zhì)增效
三是把握“群眾評”標(biāo)尺，用心用情回應(yīng)民生關(guān)切
四是堅持“重實干”導(dǎo)向，健全完善以考促干體系
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在市縣綜合考核工作推進(jìn)會上的發(fā)言

根據(jù)會議安排，我就**縣工作情況作個匯報。
去年換屆以來，**縣委、縣政府樹牢“對標(biāo)考評‘指揮棒’抓工作”的理念，聚焦“作示范、勇爭先”的目標(biāo)要求，凝心聚力加快高質(zhì)量跨越式發(fā)展。今年省市部署綜合考核工作后，我們認(rèn)真把握新精神新要求，堅定創(chuàng)先爭優(yōu)的決心，強(qiáng)化大抓落實的舉措，凝聚干事創(chuàng)業(yè)的合力，全力以赴答好“三張考卷”。
一是咬定“站前列”目標(biāo)，努力塑造進(jìn)位爭先態(tài)勢。近年來，**始終以高質(zhì)量發(fā)展先進(jìn)縣（市
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會和業(yè)務(wù)培訓(xùn)會，全面吃透考核政策要求。及時成立縣委綜合考核辦并組建工作專班，全面梳理考核指標(biāo)清單、任務(wù)清單、問題清單、責(zé)任清單，把綜合考核工作納入全縣“決戰(zhàn)四季度、奪取全年勝”五大攻堅行動之一，實行“考核辦一個臺賬動態(tài)管理、責(zé)任單位每半月一評估、縣級層面每月一調(diào)度”，推動高質(zhì)量發(fā)展、黨的建設(shè)、開發(fā)區(qū)改革創(chuàng)新等各項工作提質(zhì)增效。據(jù)初步評估，目前我縣各項考核指標(biāo)涉及的工作總體有序推進(jìn)，多數(shù)指標(biāo)有望拿高分或保持第一方陣。但也有一些指標(biāo)還存在一定差距，比如……，等等。
三是把握“群眾評”標(biāo)尺，用心用情回應(yīng)民生關(guān)切。我們堅持把群眾口碑作為評判工作的最高標(biāo)尺，依托網(wǎng)格化管理服務(wù)機(jī)制，組織干部全覆蓋上戶走訪樓棟居民、結(jié)對聯(lián)系市場主體，在黨的二十大精神宣講、疫情防控、助企紓困、反詐宣傳等工作中，面對面傾聽群眾意見，實打?qū)嵵蠹偫Ы怆y。優(yōu)先抓好重點(diǎn)民生項目要素保障和調(diào)度推進(jìn)，全力辦好民生實事，加快解決群眾“急難愁盼”問題。聚焦惠民政策落實、優(yōu)化營商環(huán)境等重點(diǎn)領(lǐng)域開展專項治理，從嚴(yán)查處群眾身邊腐敗問題和不正之風(fēng)。堅持領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭下訪，按照“四個到位”原則解決群眾具體訴求，全縣信訪總量同比下降**%，群眾認(rèn)可度持續(xù)提升，團(tuán)結(jié)奮斗的正能量更加充盈。
四是堅持“重實干”導(dǎo)向，健全完善以考促干體系。我們對標(biāo)省市綜合考核系列文件，結(jié)合定南實際，完善了縣本級“2+1+1+2”綜合考核體系，即2個工作制度、1個管長遠(yuǎn)的辦法、1個年度考核實施意見，以及鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直單位2個年度考核具體實施方案。我們堅持“以考促干、以考促建、以考促優(yōu)”，把考核結(jié)果與干部激勵獎懲相掛鉤，樹立激勵擔(dān)當(dāng)、獎優(yōu)罰劣的鮮明導(dǎo)向，不斷濃厚見賢思齊、你追我趕的干事氛圍。比如，明確對牽頭負(fù)責(zé)的指標(biāo)在市縣綜合考評中位列全省后20名的單位，給予取消評先資格、扣減考核獎金等懲戒措施；對評定為 ……（未完，全文共1565字，當(dāng)前僅顯示995字，請閱讀下面提示信息。收藏《在市縣綜合考核工作推進(jìn)會上的發(fā)言》）