關于推進黨建、業(yè)務融合的幾點思考

目錄/提綱：……
一、黨建、業(yè)務融合需要提升的4個方面
（一）認識上還需更加深刻
（二）時限緊、任務重的矛盾還需有效化解
（三）“硬制度、軟約束”的現(xiàn)狀還需加以改變
（四）考評體系還需逐步完善
二、推進黨建、業(yè)務深度融合的4點認識
（一）找準融合之“源”
（二）扭住融合之“要”
（三）提升融合之“效”
（四）完善融合之“制”
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關于推進黨建、業(yè)務融合的幾點思考

習近平總書記在中央和國家機關黨的建設工作會議上強調(diào)：“只有圍繞中心、建設隊伍、服務群眾，推動黨建和業(yè)務深度融合，機關黨建工作才能找準定位；只有持之以恒抓基層、打基礎，發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，機關黨建工作才能落地生根”。
如何才能更好地扛起黨中央及省委、省政府賦予我們的職責和使命，打造一流創(chuàng)新高地。個人覺得還需在黨建、業(yè)務深度融合、相融共促方面下更大力氣。
一、黨建、業(yè)務融合需要提升的4個方面
（一）認識上
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（三）“硬制度、軟約束”的現(xiàn)狀還需加以改變。雖然黨建工作已經(jīng)形成了民主（組織）生活會、“三會一課”、主題黨日等多項制度，體系較為完善，但落實過程中，往往在時間、人員、質(zhì)量、效果上打了折扣。實際工作中，各基層黨組織對黨員干部的教育管理更多依托于行政關系、工作關系，思想政治工作不夠經(jīng)常、深入，激發(fā)黨員干部干事創(chuàng)業(yè)熱情的內(nèi)生動力不夠強勁。
（四）考評體系還需逐步完善。從實際工作看，業(yè)務工作考評體系相對明晰，而黨建工作考評相對復雜，往往在現(xiàn)實操作中更關注“痕跡”，不容易定量分析黨組織創(chuàng)造力凝聚力戰(zhàn)斗力的“實效”和整體影響力。從考核情況來看，多數(shù)業(yè)務工作指標都可以具化量化，而黨建指標則相對“虛化”，不易形成統(tǒng)一標準、不易體現(xiàn)主要成效，往往會有“工作未完、事后可補”、“硬件不全、軟件來補”、“重痕跡、輕實績”等做法和傾向。
二、推進黨建、業(yè)務深度融合的4點認識
（一）找準融合之“源”。黨建和業(yè)務工作相互融合是趨勢所在、發(fā)展必然。通過黨建引領和推動業(yè)務工作，并用業(yè)務成績來檢驗黨建成效，使黨建工作出發(fā)點更實、切入點更精、著力點更準、落腳點更聚焦，以此來激勵黨員干部知責于心、擔責于身、履責于行，進一步增強提高站位想大事、集智聚力抓大事，同心同德謀發(fā)展的凝聚力和向心力。
（二）扭住融合之“要”。推動黨建與業(yè)務工作相互融合，必須發(fā)現(xiàn)并解決主要矛盾。抓住黨組織書記這一“關鍵少數(shù)”，加強對本單位存在不足的梳理，做到統(tǒng)籌兼顧、一體推進、強化督導。把想干會干能干的干部充實到黨務隊伍中來，拓寬輪崗交流渠道，讓黨務干部工作有勁頭，事業(yè)有奔頭。強化每名黨員參與意識、主體意識，讓黨員干部的作用“平常時候看得出來、關鍵時刻沖得上去”。
（三）提升融合之“效”。及時總結推廣各基層黨組織抓融合促發(fā)展的經(jīng)驗做法，開展“兩優(yōu)一先”等評選表彰，設立先鋒崗、劃定責任區(qū)，強化典型引領，激發(fā)黨員、干部自豪感和成就感，使融合的成效“學得了、看得見、摸 ……（未完，全文共1661字，當前僅顯示1056字，請閱讀下面提示信息。收藏《關于推進黨建、業(yè)務融合的幾點思考》）