在全市縣處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部專題研討班上的交流發(fā)言

在全市縣處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部專題研討班上的交流發(fā)言

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
正值全市上下深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆六中全會(huì)、省委十五次黨代會(huì)、市第五次黨代會(huì)精神，奮力“建設(shè)區(qū)域性中心城市、打造現(xiàn)代化大美**”的關(guān)鍵時(shí)期，市委組織舉辦這次專題研討班暨“思想再解放、作風(fēng)再提升、開放再出發(fā)”活動(dòng)，既是推動(dòng)中央全會(huì)，省、市黨代會(huì)精神走深走實(shí)、落實(shí)見效的重要舉措，又是打開“思想大門”、掀起“頭腦風(fēng)暴”的有效手段，更是解放思想、作風(fēng)提升的一次生動(dòng)實(shí)踐，因?yàn)檫@次一改以往經(jīng)濟(jì)巡察方式，巡察只看工業(yè)項(xiàng)目，并在巡察之后立即召開專題研討班，這樣的經(jīng)濟(jì)巡察形式大大提高了工作效率，增強(qiáng)了巡察效果。既看了**各地的工業(yè)項(xiàng)目，又在這次專題研討班學(xué)習(xí)感悟，看的很震撼，聽的有觸動(dòng)，感受特別深。在這里，我作一簡要發(fā)言，不足之處，還請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)指正。
2021年，在市委、市政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，**市奮勇拼搏、擔(dān)當(dāng)實(shí)干，先后榮獲國家衛(wèi)生城市、中國氣候宜居城市（全省唯一）、全國城鄉(xiāng)交通運(yùn)輸一體化示范縣、省級(jí)文明城市提名城市、全省第二批“五型”政府建設(shè)示范縣（市、區(qū)）等榮譽(yù)。綜合實(shí)力持續(xù)提升。全年完成GDP 191.3億元，增長9.2%；工業(yè)主營業(yè)務(wù)收入381億元，增長36.45%；完成財(cái)政總收入40.5億元，稅占比達(dá)79.4%；規(guī)模以上固定資產(chǎn)投資增長10.6%，其中工
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作的創(chuàng)新。怕犯錯(cuò)誤觀念仍未根治。有些干部怕出毛病、怕?lián)?zé)任，因?yàn)橥黄啤皯T例”、超越“本本”、敢試、敢闖、敢創(chuàng)新、敢“走出去”就有可能犯錯(cuò)誤，特別是怕被上級(jí)責(zé)怪、怕被同級(jí)嘲笑、怕被下級(jí)疑惑的想法。久而久之就出現(xiàn)思想不夠敏銳、思路不夠開闊、思考不夠深邃、思辨缺乏功力的問題。
在作風(fēng)建設(shè)方面：雖然印發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)的若干規(guī)定》和開展“干部作風(fēng)大提升、重點(diǎn)工作大推進(jìn)”百日攻堅(jiān)九大行動(dòng)，都是以提升我市黨員干部作風(fēng)為切入口，推進(jìn)全市各項(xiàng)工作爭先創(chuàng)優(yōu)。但是作風(fēng)建設(shè)還要深入推進(jìn)，主要是八個(gè)方面。第一是精神不振問題。有些干部精神萎靡不振，工作缺乏激情，還成天牢騷滿腹、怨天尤人，怕?lián)L(fēng)險(xiǎn)、怕?lián)?zé)任，不求有功，但求無過。第二是紀(jì)律不嚴(yán)問題。有些干部有令不行、有禁不止，上有政策、下有對(duì)策。第三是工作不實(shí)問題。有些干部脫離群眾，不愿深入基層一線去了解問題、發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，喜歡表面文章，報(bào)喜不報(bào)憂，掩蓋問題和矛盾。第四是效率不高問題。有的干部工作節(jié)奏慢、效率低，對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)稍有困難的工作不能積極想辦法去落實(shí)，習(xí)慣用“拖”來解決，最終拖出大麻煩；有的部門缺乏協(xié)作意識(shí)，各自為戰(zhàn)，推諉扯皮，導(dǎo)致一些重點(diǎn)工作、重點(diǎn)項(xiàng)目推進(jìn)遲緩。第五是表里不一問題。有些干部喜歡說空話、大話、假話，說得多、做得少。還有些干部言而無信，在急難險(xiǎn)重任務(wù)面前或重大項(xiàng)目攻堅(jiān)的時(shí)候，拍胸脯保證，最后實(shí)現(xiàn)不了。第六是公仆不恭問題。仍然存在“門難進(jìn)、臉難看”的現(xiàn)象明顯少了，但“只微笑不辦事”的問題增多了；“吃拿卡要”明顯少了，但“不拿不要也不辦”的現(xiàn)象多了。第七是創(chuàng)新不力問題。有些干部缺乏開拓創(chuàng)新精神，凡事謹(jǐn)小慎微、裹足不前，辦事按部就班、照本宣科。比如，一些明確要求推進(jìn)的重點(diǎn)工作，要等到下了文件，出了紀(jì)要，甚至還要政策上單獨(dú)開口子才去推進(jìn)，導(dǎo)致錯(cuò)失了發(fā)展機(jī)遇。第八是能力不足問題。有些干部在其位不謀其政，在其崗不盡其責(zé)，只求過得去，不求過得硬，謀發(fā)展沒套路，抓落實(shí)沒招數(shù)。
在改革開放方面：雖然我市持續(xù)深入推進(jìn)改革開放，在**率先完成“不見面開標(biāo)”及“遠(yuǎn)程異地評(píng)標(biāo)”系統(tǒng)上線。引進(jìn)項(xiàng)目32個(gè),其中億元以上項(xiàng)目19個(gè),“5020”項(xiàng)目3個(gè)。積極引導(dǎo)企業(yè)推進(jìn)科技創(chuàng)新,意發(fā)功率獲江西省種子獨(dú)角獸企業(yè),去年**唯一；一元再生、品漢新材料獲江西省瞪羚企業(yè)。但是開放仍有較大空間。一是產(chǎn)業(yè)體系不夠完善，經(jīng)濟(jì)總量還不大，2021年，我市地區(qū)生產(chǎn)總值191.3億元，總量排名**第八，處于中下游水平；并且缺乏龍頭企業(yè)和重大產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目帶動(dòng)，一銅獨(dú)大的局面未得到根本性轉(zhuǎn)變。二是營商環(huán)境不夠優(yōu)化，服務(wù)企業(yè)意識(shí)有所懈怠、市場秩序稍顯混亂、業(yè)務(wù)流程效率不高，各種各樣的“卷簾門”“玻璃門”“旋轉(zhuǎn)門”等現(xiàn)象仍然存在。三是園區(qū)實(shí)力不夠強(qiáng)大，畝均效益還不高，功能配套、產(chǎn)城互動(dòng)、_機(jī)制還有待進(jìn)一步完善。尤其是主營業(yè)務(wù)收入的數(shù)據(jù)反映，從全省來看，2020年主營業(yè)務(wù)收入超1000億的園區(qū)（開發(fā)區(qū)）有5 家，超500億的有20家以上，而我市今年園區(qū)主營業(yè)務(wù)收入目標(biāo)是超過500億元，力爭550億元。四是要素保障不夠到位，用地、人才、資金等保障還有待進(jìn)一步提升。用地方面，雖然去年園區(qū)完成土地征遷6175.15畝，場平面積1400畝，但仍然存在如科興藥業(yè)二期等項(xiàng)目等地的情況。同時(shí)，**地處山區(qū)，園區(qū)土地開發(fā)成本較高，每畝開發(fā)成本約30萬元，比**其他縣（區(qū)）高出5-15萬元。人才方面，除去中央、省屬國企，全市只有副高級(jí)及以上職稱16人、集中在7家企業(yè)，職業(yè)中專2021屆畢業(yè)生中留在**工作的僅57人、占比7%。資金方面，金融機(jī)構(gòu)貸款余額共計(jì)183.58億元，投向制造業(yè)的貸款余額24.05億元、僅占13.1%，其中新增貸款9.4億元、增長68.5%。投向制造業(yè)的貸款雖然增長很快，但占比依然較低。
解放思想是前提、作風(fēng)建設(shè)是保障、開放出發(fā)是路徑，最終的落腳點(diǎn)是推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。今后，**將繼續(xù)以黨的十九屆六中全會(huì)，省委十四次、市第五次黨代會(huì)精神為指導(dǎo)，進(jìn)一步解放思想、狠抓作風(fēng)、擴(kuò)大開放，加快推進(jìn)**經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，以一域之光為**全局增光添彩。
一、以思想為“舵”，掀起發(fā)展改革創(chuàng)新的大浪潮
思想再解放，要確保思想最解放。一是堅(jiān)持“走出去”，開拓視野。要“跳出**找差距，對(duì)照先進(jìn)定目標(biāo)”，充分利用好贛、浙、皖三省交界處的區(qū)位優(yōu)勢，組織干部有針對(duì)性地“走出去”向先進(jìn)地區(qū)學(xué)習(xí)，讓廣大干部在學(xué)習(xí)中認(rèn)識(shí)到**與先進(jìn)地區(qū)在思想觀念、政策舉措上的諸多差距，今年，我市按照易煉紅書記在全省領(lǐng)導(dǎo)干部“學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆六中全會(huì)精神，提高政治判斷力政治領(lǐng)悟力政治執(zhí)行力”專題研討班上的講話要求，放大“坐標(biāo)系”，找準(zhǔn)“參照物”，確立全國綜合實(shí)力百強(qiáng)縣——浙江省紹 ……（未完，全文共7189字，當(dāng)前僅顯示2524字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《在全市縣處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部專題研討班上的交流發(fā)言》）