在科級領(lǐng)導(dǎo)干部任前集體談話會上的講話

目錄/提綱：……
一、講政治、顧大局，對標看齊不偏向
一要堅決服從組織安排
二要理性對待個人進退
三要盡快進入工作狀態(tài)
二、善作為、敢擔當，甩開膀子不懈怠
三、懂規(guī)矩、守紀律，站穩(wěn)腳跟不失足
一要嚴以修身律己
二要自覺接受監(jiān)督
三要守牢紀律底線
……
在科級領(lǐng)導(dǎo)干部任前集體談話會上的講話

根據(jù)《干部選拔任用條例》有關(guān)規(guī)定，在同志們即將任職履新之際，代表縣委跟大家進行任前談話，這既是一次談心，又是一次黨性教育，還是一次警示教育。剛才，**同志作了廉政談話，提出了具體的紀律要求，6名新任職干部代表作了發(fā)言，大家的發(fā)言既是一次表態(tài)、也是一次宣誓、還是一次承諾，相信大家都能說到做到，并身體力行。下面，我提幾點希望和要求，與大家互勵共勉。
一、講政治、顧大局，對標看齊不偏向
這次干部調(diào)整是從全縣實際出發(fā)，充分研究后作出的決定。不僅體現(xiàn)了干部群眾對大家的信任、支持，也體現(xiàn)了組織上對大家能力、業(yè)績的認可。希望大家倍加珍惜組織的培養(yǎng)和關(guān)愛，在新崗
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著壓力沖、放開手腳干，為實現(xiàn)“兩地一典范，美麗新**”奮力拼搏。所以大家首先要做到敢于擔當做表率�！绊樉衬婢晨葱貞�，大事難事看擔當”。領(lǐng)導(dǎo)干部就要敢于直面問題，堅決杜絕對問題視而不見或避重就輕，降低標準應(yīng)對新要求等現(xiàn)象的出現(xiàn)。到新的崗位上縣委安排部署的各項工作不會變，分解落實到各相關(guān)部門的各項工作任務(wù)指標不會改，各項工作的推進速度也不會減，新任職的同志要堅決把之前的擔子接過來，認真學習新單位的業(yè)務(wù)工作盡快熟悉上手，盡快研究提出本部門本單位的發(fā)展思路和具體舉措，早謀劃早部署新的工作。其次要注重團結(jié)講奉獻。搞好團結(jié)是干好工作的重要前提。班子成員之間要團結(jié)，上下級之間要團結(jié)，部門之間要配合，真正共同謀事、干事、成事、擔事。今年全縣壓力很大，面對艱巨的任務(wù)、超常的壓力、追趕的目標，更需要我們團結(jié)一心、共同擔當，把心思和精力集中到?jīng)_刺目標任務(wù)上來，齊心協(xié)力強措施、補短板，全力以赴抓進度、追趕超，確保各項任務(wù)高質(zhì)量完成。最后要爭先創(chuàng)優(yōu)樹典范。大家都是肩負加快**發(fā)展重任的“關(guān)鍵少數(shù)”，組織任命你們到新的崗位，充滿了信任與期待，如果一段時間后工作沒有變化起色，就無法向群眾交代，無法向組織交代。所以一定要增強責任意識、擔當意識，認真履職盡責，盡快打開局面，為加快各項工作高質(zhì)量推進貢獻力量。同時要主動協(xié)調(diào)聚合力，緊緊圍繞全縣中心工作，積極加強對上溝通爭取支持，注重對下協(xié)調(diào)搞好服務(wù)，強化相互配合緊密協(xié)作，真抓實干，爭創(chuàng)一流，不斷把各項改革發(fā)展事業(yè)推向高潮。
三、懂規(guī)矩、守紀律，站穩(wěn)腳跟不失足
清廉是黨員干部的立身之本、立德之基、從政底線，守住清廉，才有做人的底氣、做事的硬氣、做官的正氣。一要嚴以修身律己。大家一定要“常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心”，時刻做到“看‘權(quán)’要自重，掌‘權(quán)’要自省，用‘權(quán)’要自律”，加強自我修養(yǎng)，切實做到慎權(quán)、慎欲、慎微、慎獨、慎友。純潔社交圈，凈化生活圈，規(guī)范工作圈，管住活動圈。同時要加強作風建設(shè)，包括思想作風、學風、工作作風、領(lǐng)導(dǎo)作風和生活作風，把作風建設(shè)的成果轉(zhuǎn)化為發(fā)展好、維護好人民群眾利益的實際行動。二要自覺接受監(jiān)督。權(quán)力是一把雙刃劍，用得好可以為人民群眾作出大貢獻；用得不好，也可以害人害己害社會。出問題的領(lǐng)導(dǎo)干部，都是不注意世界觀改造，又拒絕監(jiān)督，時間一長就會越走越遠，從而導(dǎo)致政治上蛻變，經(jīng)濟上貪婪，生活上腐化。因此，大家要自覺接受組織監(jiān)督、社會監(jiān)督、群眾監(jiān)督，注意聽取不同的意見，不搞“一 ……（未完，全文共2088字，當前僅顯示1327字，請閱讀下面提示信息。收藏《在科級領(lǐng)導(dǎo)干部任前集體談話會上的講話》）