在高質(zhì)量發(fā)展考核空白指標(biāo)及個(gè)性指標(biāo)調(diào)度會(huì)上的講話(huà)提綱

在高質(zhì)量發(fā)展考核空白指標(biāo)及個(gè)性指標(biāo)調(diào)度會(huì)上的講話(huà)提綱

同志們：
決戰(zhàn)決勝的四季度已經(jīng)到來(lái)，“十四五”開(kāi)局成色如何，全年的成績(jī)單怎么樣，馬上就要交考卷了。今天，我們召開(kāi)高質(zhì)量發(fā)展考核空白指標(biāo)及個(gè)性指標(biāo)調(diào)度會(huì)，目的只有一個(gè)，就是進(jìn)一步統(tǒng)一思想、凝聚共識(shí)，以時(shí)不我待的緊迫感，全力以赴抓好空白指標(biāo)及個(gè)性指標(biāo)的推進(jìn)落實(shí)，為全區(qū)高質(zhì)量考核“再進(jìn)一位”貢獻(xiàn)力量。剛才，督考辦、發(fā)改委分別通報(bào)了空白指標(biāo)、“三比一提升”指標(biāo)和個(gè)性指標(biāo)的相關(guān)情況，各家逐一進(jìn)行了匯報(bào)�？吹贸鰜�(lái)，前期大家都做了不少工作，也取得了一定成效。但對(duì)照全年目標(biāo)任務(wù)，還有不少差距，就如何做好下一階段工作，我再?gòu)?qiáng)調(diào)三點(diǎn)意見(jiàn)。
一、抓進(jìn)度更要看效果
大家要充分認(rèn)識(shí)到指標(biāo)空白不等于工作空白、個(gè)性指標(biāo)不等于能
……（新文秘網(wǎng)http://www.120pk.cn省略528字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
心中有數(shù)。做好考核工作，不僅要干好自己的事、埋頭拉車(chē)，還要抬頭看路、知己知彼。要知道現(xiàn)狀，分析未來(lái)走勢(shì)，既要對(duì)自己有清醒認(rèn)識(shí)，還要對(duì)其他市區(qū)的后期增長(zhǎng)點(diǎn)和穩(wěn)定性了如指掌。比如，***是新增指標(biāo)，上級(jí)考核細(xì)則還未制定、口徑還不明確，要主動(dòng)與省市主管部門(mén)進(jìn)行多頻次、常態(tài)化對(duì)接溝通，盡量了解其他市區(qū)情況，第一時(shí)間掌握考核要點(diǎn)，爭(zhēng)取更多主動(dòng)。
二、定目標(biāo)更要見(jiàn)行動(dòng)
大家要有“兩名開(kāi)外就是落后指標(biāo)”的危機(jī)意識(shí)，做到靠前指標(biāo)（排名1、2位）全面爭(zhēng)優(yōu)，中游指標(biāo)（排名3、4位）全面進(jìn)位，落后指標(biāo)（5名開(kāi)外）全面清零。重點(diǎn)突出“三個(gè)字”。
第一個(gè)字是“干”，就是要干字當(dāng)頭。要實(shí)現(xiàn)***書(shū)記提出的“再進(jìn)一位”目標(biāo)要求，沒(méi)有任何捷徑可走，“守株待兔”“光說(shuō)不練”必定“名落孫山”，在座所有同志必須始終鉚足干勁、開(kāi)足馬力、奮勇?tīng)?zhēng)先。對(duì)于優(yōu)勢(shì)指標(biāo)，要保持清醒、再接再厲，確保位次不掉、爭(zhēng)取更上層樓。對(duì)于波動(dòng)指標(biāo)，拼一拼就能向上走，松一松就會(huì)往下滑，要最大限度挖掘潛力、最大程度地提升空間，確保企穩(wěn)爭(zhēng)先。針對(duì)弱項(xiàng)指標(biāo)，要以“滾釘板”“脫層皮”的狠勁加快攻堅(jiān)，力爭(zhēng)取得更大突破。
第二個(gè)字是“法”，就是要工作得法。抓與不抓是態(tài)度問(wèn)題，會(huì)不會(huì)使巧勁是水平問(wèn)題。一方面要吃透規(guī)則，大家要再認(rèn)真研究一遍指標(biāo)體系，弄清楚“考什么”“誰(shuí)來(lái)考”“怎么考”，精準(zhǔn)把握指標(biāo)的具體內(nèi)容、考核方法及口徑，成為行家里手。一方面要抓牢關(guān)鍵，要善于盯住影響指標(biāo)得分的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，分類(lèi)施策、精準(zhǔn)發(fā)力，以有限的精力和資源實(shí)現(xiàn)工作成效的最大化，做到事半功倍。
第三個(gè)字是“爭(zhēng)”，就是要應(yīng)爭(zhēng)盡爭(zhēng)。要展示亮點(diǎn)。從近兩年考核結(jié)果看，要想得到高分、沖到前面，很大程度上要看誰(shuí)的工作有特色、有亮點(diǎn)。大家要善于在工作中展示亮點(diǎn)成績(jī)，提煉經(jīng)驗(yàn)做法，在重量級(jí)的媒體上“發(fā)聲”，與省政府激勵(lì)表彰事項(xiàng)、“駿馬”獎(jiǎng)、改革創(chuàng)新獎(jiǎng)等一同謀劃推進(jìn)，這對(duì)部門(mén)而言也是一舉多得的好事。要打感情牌。注重加強(qiáng)對(duì)上溝通，打好感情牌，多加印象分，主動(dòng)上門(mén)匯報(bào)工作，全力爭(zhēng)取上級(jí)的指導(dǎo)與支持，積極邀請(qǐng)省市領(lǐng)導(dǎo)來(lái)姜調(diào)研，主動(dòng)承辦上級(jí)工作現(xiàn)場(chǎng)會(huì)議。要爭(zhēng)取主動(dòng)。對(duì)少數(shù)因?yàn)榭陀^因素實(shí)在完成不了的指標(biāo)，要主動(dòng)盡早向上報(bào)告，到了年底大家都打報(bào)告那時(shí)就晚了。
三、勤調(diào)度更要落責(zé)任
要建立常態(tài)化的指標(biāo)調(diào)度機(jī)制，這個(gè)月我們調(diào)度一次、11月份要半月調(diào)度一次，12月份要一旬調(diào)度一次，不到最后一刻決不松勁。
第一，勁頭要足。要樹(shù)立“見(jiàn)紅旗就扛、見(jiàn)第一就爭(zhēng)”的爭(zhēng)先意識(shí)，持續(xù)激發(fā)“知恥后勇的志氣、永不服輸?shù)挠職�、�?zhēng)先進(jìn)位的銳氣”。在座的主要負(fù)責(zé)同志千萬(wàn)不能因?yàn)椴疬w包保等其他任務(wù)而放松對(duì)考核的推進(jìn)，要以積極主動(dòng)的工作態(tài)度和務(wù)實(shí)有力的精準(zhǔn)舉措，做到“案無(wú)積卷,事不過(guò)夜”，確保各項(xiàng)指標(biāo)進(jìn)度再加快、位 ……（未完，全文共2332字，當(dāng)前僅顯示1482字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《在高質(zhì)量發(fā)展考核空白指標(biāo)及個(gè)性指標(biāo)調(diào)度會(huì)上的講話(huà)提綱》）