在全市鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接重點工作調(diào)度會上的匯報材料

目錄/提綱：……
一、工作推進(jìn)情況
一是扎實開展問題整改
二是選優(yōu)配強(qiáng)駐村力量
三是全面提升履職能力
四是嚴(yán)格日常教育管理
五是壓緊壓實各方責(zé)任
二、存在問題及下步打算
一是部分駐村干部的履職能力還不夠高
二是少數(shù)駐村干部的群眾知曉率、滿意度還不夠高
二是鎮(zhèn)派駐村工作隊員日常管理問題較為突出
一是常態(tài)化開展駐村督導(dǎo)
二是優(yōu)化駐村干部結(jié)構(gòu)
三是強(qiáng)化駐村幫扶培訓(xùn)指導(dǎo)
四是落實好關(guān)心關(guān)愛措施
五是積極選樹培育先進(jìn)典型
……
在全市鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接重點工作調(diào)度會上的匯報材料

各位領(lǐng)導(dǎo)：
根據(jù)會議安排，現(xiàn)就鄉(xiāng)村振興駐村幫扶工作情況簡要匯報如下，不當(dāng)之處，敬請批評指正。
一、工作推進(jìn)情況
今年以來，**深入貫徹落實**關(guān)于鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接的部署要求，圍繞派強(qiáng)用好鄉(xiāng)村振興駐村第一書記和工作隊，全力推動廣大駐村干部真蹲實駐、真幫實扶。
一是扎實開展問題整改。聚焦2022年度鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接考核評估反饋共性問題，舉一反三對全市駐村幫扶工作開展全面自查，系統(tǒng)制定組織系統(tǒng)的整改方案，逐一細(xì)化工作措施，定期開展跟蹤調(diào)度，嚴(yán)格銷號審批程序。目前，涉及組織部門牽頭
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日常教育管理。通過編發(fā)任務(wù)清單、指導(dǎo)要點、政策匯編、應(yīng)知應(yīng)會明白卡等方式，推進(jìn)駐村干部熟悉幫扶職責(zé)和政策，指導(dǎo)駐村干部科學(xué)制定駐村幫扶計劃和年度任務(wù)清單，促進(jìn)駐村干部規(guī)范化、清單化履職。目前2855名駐村干部的工作計劃和任務(wù)清單正陸續(xù)在縣級門戶網(wǎng)站等公示。從嚴(yán)執(zhí)行請假報批制度，嚴(yán)格落實駐村第一書記和工作隊員每月在村工作時間不得少于20天要求，認(rèn)真審核駐村干部請假原因和時間、工作交接等，杜絕無事請假、隨意請假、借故離崗等情況發(fā)生。
五是壓緊壓實各方責(zé)任。督促縣鄉(xiāng)兩級落實屬地責(zé)任，幫扶單位落實責(zé)任、項目、資金、人員“四個捆綁”要求，綜合運用“市級巡回督導(dǎo)+縣域交叉調(diào)研+縣級實地自查自糾+市縣兩級聯(lián)動電話抽查”等方式，自7月初起，圍繞駐村干部到崗到位、履職情況等，組織對960個有駐村干部的村實現(xiàn)全覆蓋調(diào)研督導(dǎo)，每半月向縣級集中反饋一次，已發(fā)現(xiàn)并整改問題569個。
二、存在問題及下步打算
盡管全市鄉(xiāng)村振興駐村幫扶工作總體推進(jìn)有序，但從上級督導(dǎo)反饋和我們調(diào)研掌握情況來看，主要還存在三方面的問題：一是部分駐村干部的履職能力還不夠高。有的新選派駐村干部對“三農(nóng)”政策不熟悉，在基層黨建、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、鄉(xiāng)村治理、矛盾調(diào)解等方面缺乏思路，還沒有完全進(jìn)入工作角色，幫著干多、帶著干少。二是少數(shù)駐村干部的群眾知曉率、滿意度還不夠高。有的駐村干部入戶走訪次數(shù)不多，開展遍訪的工作方式方法不優(yōu)，與群眾交流不深不細(xì)，特別是對脫貧不穩(wěn)定戶、邊緣易致貧戶等重點人群的情況掌握得不夠清楚。二是鎮(zhèn)派駐村工作隊員日常管理問題較為突出。少數(shù)鎮(zhèn)派駐村干部依然存在“兩頭跑”等情況，未嚴(yán)格落實考勤、請銷假、工作報告、紀(jì)律約束等制度，個別地方甚至還違規(guī)抽調(diào)鎮(zhèn)派駐村干部從事其他工作。
下步，我們堅持問題導(dǎo)向、目標(biāo)導(dǎo)向、結(jié)果導(dǎo)向，進(jìn)一步壓緊壓實工作責(zé)任，切實把駐村幫扶工作抓細(xì)抓實抓到位。
一是常態(tài)化開展駐村督導(dǎo)。進(jìn)一步完善駐村幫扶督導(dǎo)調(diào)研工作機(jī)制，健全市縣鄉(xiāng)三級和派出單位問題反饋制度，常態(tài)化采取“四不兩直”方式開展駐村幫扶督導(dǎo)調(diào)研，把發(fā)現(xiàn)的問題與幫扶單位年度黨建成效考核、駐村干部年度考核和評先選優(yōu)等掛鉤，不斷推進(jìn)幫扶單位和駐村干部履職盡責(zé)。二是優(yōu)化駐村干部結(jié)構(gòu)。按照“縣級及以上單位選派駐村干部不低于50%”的要求，調(diào)度各縣（市、區(qū)）對縣級和鎮(zhèn)派的駐村工作隊員數(shù)量進(jìn)行優(yōu)化調(diào)整，從嚴(yán)把好人員選派關(guān)，抓好新選派人員培訓(xùn)、保障、遍訪等后續(xù)工作，持續(xù)充實駐村力量。三是強(qiáng)化駐村幫扶培訓(xùn)指導(dǎo)。在全覆蓋開展駐村干部培 ……（未完，全文共2117字，當(dāng)前僅顯示1346字，請閱讀下面提示信息。收藏《在全市鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接重點工作調(diào)度會上的匯報材料》）