公司持續(xù)深化糾治“四風(fēng)”有關(guān)工作情況的報告

目錄/提綱：……
一、圍繞監(jiān)督重點、深入查擺剖析，持之以恒糾治形式主義、官僚主義
（一）提高政治站位，深化思想認(rèn)識
一是加強(qiáng)政治監(jiān)督
（二）健全法人治理結(jié)構(gòu)
（三）強(qiáng)化權(quán)力運行監(jiān)督
二、扎實開展“四風(fēng)”隱形變異問題專項整治和基層治理中的不正之風(fēng)及“微腐敗”問題專項整治
（一）針對政績觀扭曲問題，脫離現(xiàn)實盲目蠻干，搞“形象工程”“政績工程”，頻繁“換賽道”，數(shù)據(jù)造假等方面
（二）針對對待群眾高高在上、耍官威、搞特權(quán)，服務(wù)職工群眾推諉扯皮、敷衍塞責(zé)、冷硬橫推，甚至侵害職工群眾權(quán)益等方面
二是建設(shè)職工書屋，為廣大職工提供心靈休憩的家園
五是開展女職工“兩癌”檢查工作
三、推進(jìn)企業(yè)安全文化、構(gòu)筑安全長效機(jī)制
（一）開展安全生產(chǎn)教育，落實健全安全生產(chǎn)責(zé)任制，深化標(biāo)本兼治
三是組織安全生產(chǎn)及合同案件糾紛處置培訓(xùn)，進(jìn)一步認(rèn)識安全生產(chǎn)重大意義
（二）落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，做好監(jiān)督檢查和風(fēng)險隱患排查工作
二是突出隱患排查，筑牢安全防線
……
公司持續(xù)深化糾治“四風(fēng)”有關(guān)工作情況的報告

按照集團(tuán)公司紀(jì)委《工作提示》要求，**公司對持續(xù)深化糾治“四風(fēng)”、重點糾治形式主義官僚主義、壓緊壓實安全生產(chǎn)等方面工作開展情況進(jìn)行梳理自查，現(xiàn)將有關(guān)工作情況報告如下。
一、圍繞監(jiān)督重點、深入查擺剖析，持之以恒糾治形式主義、官僚主義。
**公司緊盯“四風(fēng)”問題，深化糾治形式主義、官僚主義，認(rèn)真落實作風(fēng)建設(shè)主體責(zé)任、監(jiān)管責(zé)任，密切關(guān)注苗頭性、傾向性、潛在性問題，深入查找，精準(zhǔn)施策，定向發(fā)力，以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，整治突出問題，把推動解決問題作為工作的落腳點。持續(xù)加固中央八項規(guī)定精神堤壩。
（一）提高政治站位，深化思想認(rèn)識。**公司堅持把整治形式主義官僚主義突出問題作為增強(qiáng)“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”的重要政治任務(wù)，作為“作風(fēng)建設(shè)”的具體抓手，與主題教育結(jié)合起來，統(tǒng)籌安排、一體推進(jìn)。
一是加強(qiáng)政治監(jiān)督。監(jiān)督落實集團(tuán)公司“第一議題”制度，在黨支部“三會一課”、集中學(xué)習(xí)、主
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各分管領(lǐng)導(dǎo)分別與分管范圍的部門負(fù)責(zé)人開展談心談話；各部門負(fù)責(zé)人與本部門員工開展談心談話；黨支部書記與新入職員工、新提拔使用的科級管理人員開展談心談話。
經(jīng)查不存在，形式主義和官僚主義相關(guān)問題。
二、扎實開展“四風(fēng)”隱形變異問題專項整治和基層治理中的不正之風(fēng)及“微腐敗”問題專項整治。
按照《**省公路航空旅游投資集團(tuán)有限公司“四風(fēng)”隱形變異問題專項整治方案》任務(wù)和要求，**公司針對“四風(fēng)”隱形變異問題，圍繞“官本位”“庸懶散”方面、違規(guī)吃喝、違規(guī)發(fā)放津補(bǔ)貼方面、違規(guī)收受禮品禮金方面、違規(guī)操辦婚喪嫁娶、違規(guī)使用公共資源、公務(wù)用車等6個方面的問題，深入開展自查自糾，堅持以問題為導(dǎo)向，深入分析原因、分類制定措施、列出問題清單，明確整改目標(biāo)，認(rèn)真進(jìn)行整改。
（一）針對政績觀扭曲問題，脫離現(xiàn)實盲目蠻干，搞“形象工程”“政績工程”，頻繁“換賽道”，數(shù)據(jù)造假等方面。
**公司堅持把學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平總書記關(guān)于樹立和踐行正確政績觀的重要論述作為學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想主題教育的重要內(nèi)容，“不打任何折扣，不耍任何小聰明，不搞任何小動作”。結(jié)合**公司應(yīng)收賬款、貿(mào)易轉(zhuǎn)型的實際問題創(chuàng)造性地抓好貫徹落實工作，制定切合實際的落實方案，在重要任務(wù)、關(guān)鍵環(huán)節(jié)、落實情況等方面要領(lǐng)導(dǎo)干部親自掛帥出征、腳踏實地、穩(wěn)扎穩(wěn)打，將工作做深、做實、做細(xì)。牢固樹立以人民為中心的發(fā)展思想，按客觀規(guī)律和市場規(guī)則確保**公司健康發(fā)展。
經(jīng)查，不存在上述問題
（二）針對對待群眾高高在上、耍官威、搞特權(quán)，服務(wù)職工群眾推諉扯皮、敷衍塞責(zé)、冷硬橫推，甚至侵害職工群眾權(quán)益等方面。
**公司以工會工作為抓手， 關(guān)心職工生活，全心全意為廣大員工辦實事，全力當(dāng)好職工“娘家人”。一是根據(jù)“我為群眾辦實事”活動部署，為全體職工辦理住院醫(yī)療綜合互助保障（住院+重疾）、住院津貼互助保障、女職工特殊疾病互助保障（限女職工參加）、意外傷害互助保障，以緩解職工因看病貴和意外傷害造成的經(jīng)濟(jì)壓力。二是建設(shè)職工書屋，為廣大職工提供心靈休憩的家園。三是按照上級工會相關(guān)政策及文件精神，認(rèn)真研究職工集體福利發(fā)放事宜，為全體會員發(fā)放生日蛋糕券，在端午節(jié)即將來臨之際為會員們準(zhǔn)備節(jié)日福利，看望慰問生育及生病職工。四是落實《關(guān)于對集團(tuán)公司持獨生子女父母光榮證人員實行獎勵的通知》要求，建立《**公司持獨生子女父母光榮證人員獎勵臺賬》，收集**公司持獨生子女父母光榮證人員的相關(guān)資料并仔細(xì)核對。五是開展女職工“兩癌”檢查工作。
經(jīng)查不存在，不存在以上問題。
三、推進(jìn)企業(yè)安全文化、構(gòu)筑安全長效機(jī)制
**公司以“安全生產(chǎn)月”活動為契機(jī)，精心策劃內(nèi)容豐富，形式多樣的各類活動，使全員從思想上認(rèn)識到安全生產(chǎn)的重要性和必要性，提高防范化解風(fēng)險的能力，將認(rèn)識轉(zhuǎn)變?yōu)樽杂X行為融會到日常工作中，形成人人關(guān)系安全，安全關(guān)系人人的良好氛圍。
（一）開展安全生產(chǎn)教育，落實健全安全生產(chǎn)責(zé)任制，深化標(biāo)本兼治。
一是通過大力宣傳安全法律法規(guī)、安全知識、組織觀看安全生產(chǎn)月啟動儀式、安全事故警示教育片、應(yīng)急演練活動、查找身邊的隱患等活動，不斷增強(qiáng)員工安全意識，切實負(fù)起安全責(zé)任，有效遏制安全事故發(fā)生，推進(jìn)公司安全文化建設(shè)，確保安全生產(chǎn)工作持續(xù)穩(wěn)定向好。
二是開展安全講座及應(yīng)急演練活動，全面提高應(yīng)急處置能力以提升應(yīng)急意識、鍛煉應(yīng)急隊伍為目的組織開展地震演練及健康急救培訓(xùn)活動。通過培訓(xùn)，使全員掌握應(yīng)急避震的方法，熟悉震后的急救措施，了解地震后的次生傷害和自我健 ……（未完，全文共2948字，當(dāng)前僅顯示1874字，請閱讀下面提示信息。收藏《公司持續(xù)深化糾治“四風(fēng)”有關(guān)工作情況的報告》）