縣委組織部2023年工作要點(diǎn)

目錄/提綱：……
一、深化新時(shí)代黨的創(chuàng)新理論武裝
二、建設(shè)過硬干部隊(duì)伍
三、加強(qiáng)對干部的全方位管理和經(jīng)常性監(jiān)督
四、加強(qiáng)和改進(jìn)公務(wù)員工作
五、深入實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略
六、增強(qiáng)黨組織政治功能和組織功能
七、從嚴(yán)從實(shí)加強(qiáng)自身建設(shè)
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縣委組織部2023年工作要點(diǎn)

2023年**組織工作的總體要求是:堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)黨的二十大精神，深入貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于黨的建設(shè)和組織工作的重要論述，弘揚(yáng)偉大建黨精神，堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，深入落實(shí)新時(shí)代黨的建設(shè)總要求和新時(shí)代黨的組織路線，認(rèn)真落實(shí)健全全面從嚴(yán)治黨體系任務(wù)要求，統(tǒng)籌做好加強(qiáng)新時(shí)代黨的創(chuàng)新理論武裝、建設(shè)堪當(dāng)重任的高素質(zhì)干部隊(duì)伍、培養(yǎng)造就大批德才兼?zhèn)涞母咚刭|(zhì)人才、增強(qiáng)黨組織政治功能和組織功能等各項(xiàng)工作，不斷提高組織工作質(zhì)量，為現(xiàn)代化美好**建設(shè)提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證.
一、深化新時(shí)代黨的創(chuàng)新理論武裝。按照中央統(tǒng)一部署及省委、市委工作安排，精心組織開展習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想主題教育。深化“鑄魂賦能強(qiáng)基”工程，大力開展黨員干部教育培訓(xùn)，把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的二十大精神，納入市縣黨校主體班次、作為必修課，6 月底前完成縣處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部及鎮(zhèn)(街道)黨政主要負(fù)責(zé)同志培訓(xùn)，指導(dǎo)各縣區(qū)、市直各單位抓好基層黨員、干部、公務(wù)員教育培訓(xùn)，運(yùn)用好“黨的二十大精神學(xué)習(xí)課堂”線上平臺(tái)，深化“黨課開講啦””“學(xué)習(xí)身邊榜樣”等特色活動(dòng)，組織開展黨的二十大精神網(wǎng)上知識(shí)測試。深化政治忠誠教育和黨性教育，嚴(yán)明黨的政治紀(jì)律政治規(guī)矩，嚴(yán)格執(zhí)行黨章和
……（新文秘網(wǎng)http://www.120pk.cn省略882字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
0 個(gè)專題班、10 期**大講堂。完善落實(shí)季末工作通報(bào)機(jī)制，動(dòng)態(tài)優(yōu)化內(nèi)容安排和指標(biāo)體系，強(qiáng)化結(jié)果運(yùn)用。改進(jìn)提升年度綜合考核更加聚焦被考核單位核心職能和年度工作重點(diǎn)，提高關(guān)鍵指標(biāo)權(quán)重，增強(qiáng)區(qū)分度，優(yōu)化推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的指標(biāo)體系。深入落實(shí)激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為系列措施，常態(tài)化推進(jìn)“爭先進(jìn)位好科(處)長””“爭先進(jìn)位好班長”考評(píng)推優(yōu)活動(dòng)，會(huì)同紀(jì)檢監(jiān)察部門編印容錯(cuò)糾錯(cuò)等方面典型案例，落實(shí)推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下《規(guī)定》研究制定我市“有為有位、無為讓位”工作舉措，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、精準(zhǔn)識(shí)別、堅(jiān)決調(diào)整不適宜擔(dān)任現(xiàn)職干部。常態(tài)化培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部，健全日常發(fā)現(xiàn)、跟蹤培養(yǎng)、適時(shí)使用、從嚴(yán)管理機(jī)制，組織開展優(yōu)秀年輕干部一線調(diào)研，深化預(yù)審機(jī)制，創(chuàng)新開展“訂單式”實(shí)踐鍛煉，定期分析研判、動(dòng)態(tài)監(jiān)測預(yù)警，研究制定加強(qiáng)年輕干部教育管理監(jiān)督的具體措施。加大選調(diào)生培養(yǎng)選拔力度，加強(qiáng)女干部、少數(shù)民族干部、黨外干部戰(zhàn)略性培養(yǎng)，做好離退休干部工作。完善和落實(shí)事業(yè)單位人事管理制度，研究制定我市事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員管理辦法。
三、加強(qiáng)對干部的全方位管理和經(jīng)常性監(jiān)督。推進(jìn)政治監(jiān)督具體化精準(zhǔn)化常態(tài)化，聚焦推動(dòng)黨的二十大精神和中央決策部署的貫徹落實(shí)，加強(qiáng)習(xí)近平總書記對安徽作出的系列重要講話指示批示精神落實(shí)情況的監(jiān)督，重點(diǎn)督促糾正有令不行、有禁不止等突出問題。落實(shí)“12380”舉報(bào)受理工作規(guī)定，嚴(yán)格落實(shí)談心談話提醒、函詢、誡勉等制度，健全“嚴(yán)改樹”監(jiān)督員發(fā)揮作用機(jī)制及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正苗頭性傾向性問題。深入貫徹關(guān)于加強(qiáng)對“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子監(jiān)督的《意見》，強(qiáng)化對權(quán)力集中、資金密集、資源富集領(lǐng)域和重要崗位的監(jiān)督管理。落實(shí)新修訂的個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告制度，加大抽查核實(shí)力度，嚴(yán)肅處理瞞報(bào)漏報(bào)問題。完善從嚴(yán)管理監(jiān)督干部體系，深化部門間溝通協(xié)作，探索建立干部經(jīng)常性監(jiān)督負(fù)面清單制度。抓好選人用人專項(xiàng)檢查，嚴(yán)格整改情況審核把關(guān)，適時(shí)組織開展“回頭看”，強(qiáng)化審核把關(guān)和預(yù)警，防止突擊提拔等違規(guī)用人問題發(fā)生。加強(qiáng)和改進(jìn)“一報(bào)告兩評(píng)議”工作，將選人用人突出問題情況納入評(píng)議內(nèi)容，持續(xù)凈化選人用人風(fēng)氣。嚴(yán)格規(guī)范干部人事檔案管理，分層分類開展干部人事檔案“回頭看”，全面部署推廣“智享閱檔”業(yè)務(wù)系統(tǒng)。積極參與重點(diǎn)信訪事項(xiàng)“倒查+問責(zé)”，綜合分析背后折射的干部思想、能力、作風(fēng)等問題，督促改進(jìn)提升。
四、加強(qiáng)和改進(jìn)公務(wù)員工作。完善公務(wù)員相關(guān)配套制度政策做好清理、修訂、制定、解釋工作，常態(tài)化開展公務(wù)員法律法規(guī)實(shí)施情況監(jiān)督檢查。認(rèn)真執(zhí)行公務(wù)員辭去公職等規(guī)定，從嚴(yán)規(guī)范公務(wù)員辭去公職后從業(yè)行為。扎實(shí)做好 2023 年度公務(wù)員考錄工作，鞏固擴(kuò)大公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行制度成果。研究制定進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)的意見著力緩解基層留人難問題。規(guī)范公務(wù)員工資收入分配秩序，全面落實(shí)公務(wù)員規(guī)范津貼補(bǔ)貼，健全工資正常增長機(jī)制。探索建立職級(jí)干部“五大員”一線立新功制度，持續(xù)深化“獎(jiǎng)優(yōu)促先”，激勵(lì)廣大公務(wù)員爭當(dāng)先進(jìn)、競相建功。
五、深入實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略。堅(jiān)持_和上下協(xié)同并行以“貫徹落實(shí)國家“十四五’期間人才發(fā)展規(guī)劃”為統(tǒng)領(lǐng)，貫穿人才引進(jìn)、培養(yǎng)、評(píng)價(jià)、服務(wù)全鏈條，加快完善人才政策體系，提高黨管人才科學(xué)化水平，理順工作運(yùn)行機(jī)制，探索開展黨委(黨組)書記抓人才工作述職評(píng)議、重點(diǎn)工作項(xiàng)目化管理等。進(jìn)一步加大人才精準(zhǔn)供給力度，集聚一批產(chǎn)業(yè)“英才”，圍繞產(chǎn)業(yè)發(fā)展急需，以“雙招雙引”、產(chǎn)學(xué)研合作、“揭榜掛帥”等為抓手，重點(diǎn)引進(jìn)一批高層次人才、人才團(tuán)隊(duì);打造一批技能“匠才”,聚焦技工強(qiáng)市深化產(chǎn)教融合、校企合作，探索構(gòu)建定向培養(yǎng)、訂單式培養(yǎng)、新型學(xué)徒制培訓(xùn)等，為用人單位“量身定制”高素質(zhì)技能人才;引育一批行業(yè)“專才”，深入實(shí)施高層次人才儲(chǔ)備金制度，加大教育醫(yī)療衛(wèi)生等重點(diǎn)行業(yè)領(lǐng)域人才培育力度;大力培養(yǎng)有文化、懂技術(shù)、會(huì)經(jīng)營、善治理的鄉(xiāng)村人才隊(duì)伍;儲(chǔ)備一批青年“俊才”，探索設(shè)立“高校人才工作站”，組織開展“招才引智高校行”等系列活動(dòng)，持續(xù)面向重點(diǎn)高校招聘事業(yè)單位急需緊缺人才，吸引更多青年人才來淮就業(yè)創(chuàng)業(yè)。進(jìn)一步拓寬人才集聚平臺(tái)，建強(qiáng)區(qū)域合作平臺(tái)，搶抓長三角一體化發(fā)展機(jī)遇，積極承接高端人才資源和創(chuàng)新要素外溢，拓展人才交流合作領(lǐng)域;建強(qiáng)科研院校平臺(tái)，圍繞核心技術(shù)攻關(guān)、重大科技項(xiàng)目立項(xiàng)等，通過“鰓鵬計(jì)劃”等，深化與“大院大所”合作，推動(dòng)“政產(chǎn)學(xué)研用金”協(xié)同創(chuàng)新;建強(qiáng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺(tái)，圍繞“五群十鏈”等重點(diǎn)領(lǐng)域，支持龍頭企業(yè)加強(qiáng)內(nèi)部研發(fā)機(jī)構(gòu)建設(shè)，鼓勵(lì)社會(huì)力量建設(shè)市場化眾創(chuàng)空間，推廣新型創(chuàng)業(yè)孵化模式。進(jìn)一步激發(fā)人才創(chuàng)新活力，堅(jiān)持破“四唯”和立新標(biāo)并舉，深化“唯帽子”專項(xiàng)治理，做好人才計(jì)劃和項(xiàng)目化聚合工作推動(dòng)教育、科技、文 ……（未完，全文共4902字，當(dāng)前僅顯示2476字，請閱讀下面提示信息。收藏《縣委組織部2023年工作要點(diǎn)》）