園區(qū)黨建調(diào)研成果交流發(fā)言材料

目錄/提綱：……
一、基本情況
二、發(fā)現(xiàn)的主要問(wèn)題
（一）非公企業(yè)黨的力量相對(duì)薄弱
（二）非公黨建活動(dòng)缺少特色亮點(diǎn)
三、問(wèn)題存在的原因
（一）非公企業(yè)黨建工作思想基礎(chǔ)較弱
（二）黨務(wù)工作者缺乏工作經(jīng)驗(yàn)
四、調(diào)研解決問(wèn)題及成果轉(zhuǎn)化
（一）針對(duì)非公黨建力量薄弱的問(wèn)題
一是科學(xué)界定黨組織在非公企業(yè)中的地位和作用
三是配強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和領(lǐng)導(dǎo)班子
（二）針對(duì)非公黨組織作用發(fā)揮不明顯的問(wèn)題
五、典型案例剖析
一是必須堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)
二是必須站穩(wěn)人民立場(chǎng)
三是必須堅(jiān)持守正創(chuàng)新
二是堅(jiān)持全程監(jiān)管
一是嚴(yán)抓實(shí)管，全面落實(shí)
二是完善配套，靈活管理
三是部門聯(lián)動(dòng)，常態(tài)長(zhǎng)效
……
園區(qū)黨建調(diào)研成果交流發(fā)言材料

為了深入了解和掌握**園區(qū)非公企業(yè)基層黨組織現(xiàn)狀，進(jìn)一步將黨的建設(shè)與園區(qū)項(xiàng)目建設(shè)、經(jīng)濟(jì)發(fā)展深度融合，扎實(shí)做好非公企業(yè)黨建工作，提升非公經(jīng)濟(jì)組織黨建工作水平。結(jié)合“黨建引領(lǐng)促發(fā)展，激發(fā)‘紅色生產(chǎn)力’”調(diào)研課題要求，對(duì)園區(qū)非公企業(yè)黨建工作開(kāi)展情況進(jìn)行調(diào)查研究。
圍繞調(diào)研課題，聚焦“黨建領(lǐng)航、企業(yè)揚(yáng)帆”理念，增強(qiáng)做好調(diào)查研究的思想自覺(jué)、政治自覺(jué)、行動(dòng)自覺(jué)。截止目前，采取“四不兩直”、走訪群眾、召開(kāi)座談會(huì)、問(wèn)卷調(diào)查等方式，到園區(qū)企業(yè)、基層黨組織了解企業(yè)文化、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況、特色做法，掌握實(shí)情、把脈問(wèn)診，問(wèn)計(jì)于群眾、問(wèn)計(jì)于實(shí)踐，并認(rèn)真做好記錄和信息收集工作。通過(guò)實(shí)地走訪**啟格包裝材料有限公司、**興美紡織品有限公司2家企業(yè)，召集**省大愿工坊木業(yè)有限公司、**時(shí)創(chuàng)信達(dá)機(jī)械設(shè)備有限公司、**以豐工藝品有限公司等、**鑫鑫鋁業(yè)有限公司、**豐源凈化板業(yè)有限公司5家企業(yè)的黨員、職工代表開(kāi)展座談會(huì)，進(jìn)行問(wèn)卷調(diào)查，共收集到各類問(wèn)題14條。
一、基本情況
近年來(lái)，園區(qū)黨工委結(jié)合實(shí)際，堅(jiān)持以黨建引領(lǐng)發(fā)展，將黨的建設(shè)與經(jīng)
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愿不強(qiáng)，因發(fā)展黨員周期一般都在2年半以上，年輕人換工作又相對(duì)頻繁，他們認(rèn)為如果在企業(yè)工作的時(shí)間內(nèi)完不成發(fā)展黨員程序，那么所做的工作就成了“無(wú)用功”。
（二）黨務(wù)工作者缺乏工作經(jīng)驗(yàn)。企業(yè)黨務(wù)工作者大都由企業(yè)中高層領(lǐng)導(dǎo)或行政文員兼任，平時(shí)公司基礎(chǔ)事務(wù)較多且缺乏黨建工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)黨的基本知識(shí)，組織活動(dòng)程序不了解，開(kāi)展黨的工作不得力，方法單一，黨務(wù)工作不規(guī)范。有的雖然是黨員，但對(duì)黨員義務(wù)、黨員職責(zé)，黨組織的設(shè)置及活動(dòng)開(kāi)展知之甚少，不關(guān)注黨員，也不主動(dòng)組織開(kāi)展黨組織活動(dòng)。
四、調(diào)研解決問(wèn)題及成果轉(zhuǎn)化
（一）針對(duì)非公黨建力量薄弱的問(wèn)題。一是科學(xué)界定黨組織在非公企業(yè)中的地位和作用。非公企業(yè)中的黨組織應(yīng)當(dāng)是黨在該企業(yè)的戰(zhàn)斗堡壘，是職工群眾的政治核心，對(duì)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和發(fā)展具有支持、促進(jìn)和監(jiān)督、協(xié)調(diào)作用。積極宣傳黨和國(guó)家的方針政策，以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，鼓勵(lì)、引導(dǎo)非公企業(yè)依法經(jīng)營(yíng)，使企業(yè)健康發(fā)展;二是充分發(fā)揮黨建工作“一線指揮部”作用，采取入企走訪、召開(kāi)座談會(huì)、電話訪談等多種形式，摸清企業(yè)現(xiàn)狀、黨員底數(shù)。加大非公企業(yè)黨支部組建力度，實(shí)行分類指導(dǎo)，通過(guò)單獨(dú)組建、聯(lián)合組建、下派組建等方式，做到應(yīng)建盡建。同時(shí)，指導(dǎo)非公企業(yè)同步組建工會(huì)、婦聯(lián)、共青團(tuán)等群團(tuán)組織，實(shí)現(xiàn)黨群組織建設(shè)一體化推進(jìn)。今年累計(jì)新成立非公企業(yè)黨支部3個(gè)。三是配強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和領(lǐng)導(dǎo)班子。積極推行“雙向進(jìn)入、交叉任職”，讓有責(zé)任心、有奉獻(xiàn)精神、有黨建工作經(jīng)驗(yàn)的黨員來(lái)?yè)?dān)任非公企業(yè)黨支部書記，今年有6個(gè)非公黨組織順利完成換屆。四是培育新生力量，做好非公有制經(jīng)濟(jì)組織中的黨員發(fā)展工作，按照“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針，做好培養(yǎng)入黨積極分子工作，及時(shí)把符合黨員條件的優(yōu)秀員工吸收到黨內(nèi)來(lái)，今年年底之前將從非公企業(yè)發(fā)展7名新黨員。
（二）針對(duì)非公黨組織作用發(fā)揮不明顯的問(wèn)題。一是開(kāi)展黨建業(yè)務(wù)能力培訓(xùn)班，強(qiáng)化提升黨建指導(dǎo)員、黨支部書記、黨務(wù)工作者的黨務(wù)工作水平，使他們對(duì)黨的知識(shí)的了解進(jìn)一步提高，增強(qiáng)他們自覺(jué)做好黨建工作的事業(yè)心和責(zé)任感。二是深化黨員示范崗、黨員責(zé)任區(qū)建設(shè)，支持、鼓勵(lì)企業(yè)成立由黨員專家、黨員工程師領(lǐng)銜的科技創(chuàng)新先鋒團(tuán)隊(duì)，引導(dǎo)激勵(lì)黨員在企業(yè)關(guān)鍵崗位、重要生產(chǎn)和研發(fā)任務(wù)中發(fā)揮先鋒模范作用。實(shí)行黨內(nèi)激勵(lì)關(guān)懷和企業(yè)困難職工關(guān)愛(ài)，用黨組織凝聚力來(lái)提升企業(yè)黨員職工促進(jìn)生產(chǎn)發(fā)展的戰(zhàn)斗力。充分發(fā)揮非公有制經(jīng)濟(jì)組織中黨組織的政治優(yōu)勢(shì)。三是鼓勵(lì)支持企業(yè)黨組織結(jié)合企業(yè)文化創(chuàng)新黨建特色品牌，通過(guò)支部間的互動(dòng)，相互交流工作經(jīng)驗(yàn)，取長(zhǎng)補(bǔ)短，提高非公企業(yè)黨組織的影響力、凝聚力、感召力，開(kāi)創(chuàng)黨建引領(lǐng)園區(qū)高質(zhì)量發(fā)展新局面。
五、典型案例剖析
“加強(qiáng)欠薪源頭治理 建立工程項(xiàng)目“兩戶一檔”正面典型案例”剖析。近年來(lái)，隨著**園區(qū)招商引資工作力度的不斷加大，園區(qū)入駐企業(yè)不斷增加，工程項(xiàng)目也井噴式地開(kāi)工建設(shè)，園區(qū)建設(shè)呈現(xiàn)出蒸蒸日上的良好發(fā)展勢(shì)頭。但也出現(xiàn)了少數(shù)企業(yè)財(cái)務(wù)管理不到位，導(dǎo)致農(nóng)民工工資和工程款支付不及時(shí)的問(wèn)題，成為制約園區(qū)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展的不穩(wěn)定因素。通過(guò)對(duì)案例進(jìn)行剖析，就如何保證在建項(xiàng)目的有序推進(jìn)，維護(hù)好農(nóng)民工_的利益、促進(jìn)園區(qū)的_，我們必須做到以下幾點(diǎn)：
一是必須堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)。園區(qū)黨工委立足園區(qū)是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主戰(zhàn)場(chǎng)、產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目的主陣地的實(shí)際，在欠薪源頭治理工作中前瞻性思考、整體性推進(jìn)，始終從保障人民利益、維護(hù)_的大局出發(fā)，高位謀劃推進(jìn)欠薪源頭治理工作，確保園區(qū)上下認(rèn)識(shí)一致、步調(diào)統(tǒng)一地落實(shí)各項(xiàng)決策部署。堅(jiān)持黨建引領(lǐng)�！耙话咽帧睊鞄洆�(dān)責(zé)，領(lǐng)導(dǎo)班子聯(lián)系企業(yè)，每周一聯(lián)系、每月一走訪，通過(guò)日常督導(dǎo)、隨機(jī)調(diào)研、四送一服，形成全陣地積極推進(jìn)格局。選派非公企業(yè)黨建兼職指導(dǎo)員，利用業(yè)主委員會(huì)、自治管理委員會(huì)、企業(yè)黨小組等方式實(shí)現(xiàn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，把政黨、群團(tuán)、企事業(yè)單位、社會(huì)組織等方方面面的資源力量充分調(diào)動(dòng)，形成各方面既明確分工又高效協(xié)同的欠薪源頭治理工作格局。
二是必須站穩(wěn)人民立場(chǎng) ……（未完，全文共4161字，當(dāng)前僅顯示2102字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《園區(qū)黨建調(diào)研成果交流發(fā)言材料》）