目錄/提綱:……
一、檢視存在的突出問題
(一)執(zhí)法辦案效率不高,有警不接、接警不處,有案不立、壓案不查、久拖不結、久審不判、久判未執(zhí)、久執(zhí)不結等問題
(二)搞選擇性執(zhí)法,違規(guī)插手經(jīng)濟糾紛、跨地域逐利執(zhí)法等問題
(三)重打擊、輕保護,暴力執(zhí)法、機械執(zhí)法,濫用強制措施,超范圍超標的查封、扣押、凍結財物等問題
(四)違規(guī)違法辦理減刑、假釋、暫予監(jiān)外執(zhí)行案件和在減刑、假釋、暫予監(jiān)外執(zhí)行案件辦理過程中不擔當、不作為等問題
二是對重點領域、關鍵崗位廉政風險具體防控辦法還不夠多
(五)領導干部、司法工作人員違反“三個規(guī)定”插手干預案件等問題
一是學習領會不深
二是監(jiān)督貫徹執(zhí)行不強
一是落實“一崗雙責”制度有差距
二是壓力傳導有待加強
二、存在以上問題的原因剖析
(一)政治意識不強
(二)勇于擔當?shù)木癫蛔?br>(三)宗旨意識還不牢固
(四)自我革命的精神有所懈怠
三、整改方向及措施
(一)將政治建設擺在首位
(二)勇于擔當作為
(三)轉變工作作風,強化服務意識
……
貫徹落實政法機關執(zhí)法司法規(guī)范化建設專項行動檢視材料
根據(jù)《**區(qū)政法機關司法規(guī)范化建設行動實施方案工作要求》,全面學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想、習近平法治思想,深入學習領會黨的
二十大精神,認真領悟黨的二十大提出的新思想新論斷、作出的新部署新要求,進一步鑄牢了思想基礎,F(xiàn)將檢視情況
匯報如下:
一、檢視存在的突出問題
(一)執(zhí)法辦案效率不高,有警不接、接警不處,有案不立、壓案不查、久拖不結、久審不判、久判未執(zhí)、久執(zhí)不結等問題。
落實“一崗雙責”責任不夠,運用“四種形態(tài)”抓黨風廉政的意識不夠強,風險排查工作不夠經(jīng)常,還習慣于沿用個別談話、廉政警示教育基地參觀學習等“傳統(tǒng)”的教育方式,對不同業(yè)務范圍和崗位特點考慮不充分、梳理風險點不細致、防范措施針對性不強,特別是對一些業(yè)務權限隱藏的風險問題不能準確識別、做到防范關口前移;現(xiàn)有執(zhí)紀監(jiān)督
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體表現(xiàn)在:督促落實全面從嚴治黨責任的方式單一,在健全制度、執(zhí)行制度、維護制度權威方面還不夠到位。二是對重點領域、關鍵崗位廉政風險具體防控辦法還不夠多。具體表現(xiàn)在:對可能存在的廉政風險點,平時經(jīng)常予以口頭忠告和面對面談心談話提醒,但從源頭上預防和有效防控的措施還有待加強。
(五)領導干部、司法工作人員違反“三個規(guī)定”插手干預案件等問題。
一是學習領會不深。自“三個規(guī)定”實施以來,未能引起高度重視,沒有及時學習領會。具體表現(xiàn)為,在自從開展全國政法隊伍
教育整頓工作,才認真學習“三個規(guī)定”的詳細要求,導致在學習領會上沒有第一時間完全掌握、掌握不深刻。二是監(jiān)督貫徹執(zhí)行不強。具體表現(xiàn)在,總認為自己不存在違反“三個規(guī)定”的情況就可以了,未能對所分管部門的民輔警加強監(jiān)管,督促分管部門不折不扣的貫徹執(zhí)行“三個規(guī)定”。
(六)法律監(jiān)督、執(zhí)法監(jiān)督部門不愿監(jiān)督、不敢監(jiān)督,特別是對刑事立案、偵查、審判、執(zhí)行活動和民事行政審判執(zhí)行活動監(jiān)督不到位、不精準等問題。
一是落實“一崗雙責”制度有差距。黨風廉政教育抓得不緊,存在“說得多、做得少”的現(xiàn)象,多以開會、談話的方式進行教育,方式單一,對分管部門民輔警廉潔從政的日常行為規(guī)范監(jiān)管的力度還不夠大,標準還不夠高。二是壓力傳導有待加強。能夠緊緊圍繞全面從嚴治黨要求,加強對廣大黨員干部的教育引導,但對主體責任落實情況監(jiān)督還不夠,存在上熱中溫下冷、壓力層層遞減現(xiàn)象,在推動全面從嚴治黨上,還有一定提升空間。
二、存在以上問題的原因剖析
對于以上存在的問題,我深入剖析產(chǎn)生問題的原因主要有以下幾個方面:
(一)政治意識不強。學懂、弄通、做實習近平新時代中國特色社會主義思想上還存在一定差距,對黨的各項方針政策還沒有融會貫通。面對新形勢、新問題,不善于從政治上去分析和思考,還沒有真正認識歷史、觀照歷史、思考未來。政治能力和政治擔當有待加強,運用黨的科學理論和政策解決具體問題的水平仍需進一步提高。
(二)勇于擔當?shù)木癫蛔。面對新時代、新形勢下各項任務,沒有很好的從黨的紅色精神譜系中汲取力量,開天辟地、敢為人先的紅船精神有所欠缺。不畏艱難,不怕犧牲的長征精神有所不足。牢記使命、勇于擔當?shù)内s考精神有所弱化。在應對各類風險挑戰(zhàn)中,改革創(chuàng)新、銳意進取的意識還不夠強烈。百折不撓、勇渡難關的精氣神不足,攻堅克難、勇爭一流的方法不夠多,舉措不夠有力。
(三)宗旨意識還不牢固。工作中習慣從管理者的角度思考問題,從被管理者角度思考問題較少。對群眾及分管部門民輔警的思想、訴求及關注的焦點問題了解的少。對群眾路線的領會不夠深刻,在工作中聯(lián)系群眾、服務群眾的能力有待加強!盀榱苏l、依靠誰”的問題沒有很好地解決。
(四)自我革命的精神有所懈怠。自我批評的自覺性和主動性不強。正視問題、刀刃向內的勇氣不夠充沛,黨性修養(yǎng)和黨性錘煉的標準不夠高。仍需時刻繃緊全面從嚴治黨這根弦,高標準、嚴要求、管好人、干好事,履職盡責,用好手中的權力,始終保持黨員干部先進性和純潔性。
三、整改方向及措施
(一)將政治建設擺在首位。堅定擁護“兩個確立”,深入學習貫徹黨的二十大精神,心懷“國之大 ……(未完,全文共2650字,當前僅顯示1684字,請閱讀下面提示信息。
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