區(qū)紀委書記2023年度主題教育專題民主生活會個人對照檢查材料

目錄/提綱：……
一、存在的問題
（一）理論學習方面
一是學習的持久性不足
二是學習的融通性不足
（二）政治素質(zhì)方面
一是執(zhí)紀問責力度不強
二是黨性錘煉不夠
（三）能力本領(lǐng)方面
（四）擔當作為方面
一是以人民為中心的發(fā)展思想沒有樹牢
二是破解瓶頸難題的力度沒有擴大
（五）工作作風方面
（六）廉潔自律方面
一是責任落實不夠
二是管理落實不強
二、存在問題的原因
（一）黨性錘煉減弱
（二）群眾意識淡化
（三）自律意識退化
三、整改措施和努力方向
（一）抓學習，強素質(zhì)，練好“補充營養(yǎng)”功
（二）抓管理，強錘煉，練好“強筋壯骨”功
（三）強紀律，抓作風，練好“固本培元”功
……
區(qū)紀委書記2023年度主題教育專題民主生活會個人對照檢查材料

按照區(qū)委關(guān)于開展2023年度主題教育專題民主生活會的部署要求，我提前謀劃，積極準備，堅持讀原著，學原文，悟原理，進一步加深了對習近平新時代中國特色社會主義思想、習近平總書記系列重要講話精神的認識和理解，進一步堅定了政治立場，提高了政治站位，錘煉了黨性修養(yǎng)。在學習調(diào)研，檢視反思，談心談話，征求意見的基礎(chǔ)上，結(jié)合本人思想和紀檢監(jiān)察工作實際，廣泛征求意見建議、開展談心交流，查擺存在問題，剖析問題原因，制定整改措施�，F(xiàn)將個人檢視、剖析情況匯報如下，請同志們批評指正。
一、存在的問題
（一）理論學習方面。一是學習的持久性不足。能夠始終把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為一項常抓不懈的政治任務，放在心上，抓在手上，扛在肩上，積極主動參加區(qū)委理論學習中心組學習，深刻領(lǐng)悟其思想內(nèi)涵和精神本質(zhì)，但由于工作原因，精力主要集中到事務性的工作，用理論武裝頭腦，滋養(yǎng)初心使命的標準和要求
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綢繆的大局意識、居安思危的憂患意識、突破萬難的破冰意識，堅持自我凈化、自我革新、自我提高的精神動力不強，銳意改革、攻堅克難、強化監(jiān)督的猛勁和闖勁逐漸減弱，存在求穩(wěn)怕亂的思想。對自己存在的問題和不足，不愿意揭短亮丑，自我反省，缺少刮骨療毒的勇氣。比如：對社會上一些錯誤言行政治敏銳性缺乏，缺乏刀刃向內(nèi)、針鋒相對的勇氣和魄力，動真格、出重拳、亮實招的精神和動力不足，一定程度上存在“等靠要”的思想，聚焦群眾關(guān)心的熱點難點堵點問題，弘揚斗爭精神，破解瓶頸難題的能力和本領(lǐng)有待于進一步加強。
（四）擔當作為方面。一是以人民為中心的發(fā)展思想沒有樹牢。作為區(qū)紀委監(jiān)委主要負責人，對自己要求比較嚴格，能夠帶頭堅持以人民為中心的發(fā)展思想，但在具體落實紀檢監(jiān)察工作上，對紀檢監(jiān)察機關(guān)職能定位認識不足，把握不夠到位，在保障民生、查擺問題、補齊短板上，思路不寬，方法不多，局限于考慮本職工作，缺乏綜合協(xié)調(diào)和全盤統(tǒng)籌，監(jiān)督指導和跟蹤問效的力度。二是破解瓶頸難題的力度沒有擴大。深入基層和農(nóng)村實地了解群眾的急難愁盼問題比較少，察民情、解民意、紓民怨方面，了解情況吃的不準，聯(lián)系群眾做的不好，措施辦法用的不活。在查處侵害群眾利益問題時，雖然心里始終牢記“零容忍、無禁區(qū)、全覆蓋”的原則，但工作中畏首畏尾、猶豫不決，面對棘手和壓力問題，存在怕惹麻煩、怕?lián)L險、怕出亂子的心理，跟進監(jiān)督、精準監(jiān)督的強度不夠。抓指導、嚴查辦、求創(chuàng)新等方面，精準發(fā)力不夠，缺乏履職擔當、敢死拼命、苦干實干、奮發(fā)有為的精氣神。
（五）工作作風方面。盡管自己能夠率先垂范，對省市區(qū)委部署安排，能夠按部就班地貫徹執(zhí)行，但對落實全面從嚴治黨，強化黨風廉政建設(shè)，推進反腐倡廉工作方面，缺乏對新理論、新思路、新舉措的探索研究、分析研判和凝練總結(jié)，以問題查擺為導向、以解決問題為根本，解決紀檢監(jiān)察工作的難題，務實性不強，效果不明顯，“四風”問題的整治還不夠到位，抓長抓常抓細抓實抓強不夠，激勵干部履職擔當、主動作為上還有一定的差距。
（六）廉潔自律方面。一是責任落實不夠。對落實全面從嚴治黨政治責任抓得不實，缺乏深度的思考和謀劃，缺乏機制的完善和鞏固，缺乏有效的對策和辦法。比如：班子約談機制不夠完善，約談記錄注重形式，忽視內(nèi)容，缺乏規(guī)范性和嚴謹性，約談內(nèi)容與主題貼合的不緊密，思想溝通交流不夠，以安排業(yè)務工作代替黨風廉政建設(shè)約談。二是管理落實不強。以上率下，傳導壓力還不夠到位，存在上熱中溫下冷的現(xiàn)象。對黨員的管理和監(jiān)督缺乏彈性的約束機制，真抓嚴管的態(tài)度不積極、魄力不夠強，監(jiān)督不夠?qū)崱Ｆ綍r對黨員干部疏于管理，要求不夠嚴格，習慣于給分管領(lǐng)導施加壓力，跟蹤問效的力度不夠大，一定程度上存在失之于寬、失之于軟的現(xiàn)象。比如：通過各類會議，三令五申地強調(diào)工作紀律，對干部上下班有遲到早退現(xiàn)象，往往是睜一只眼閉一只眼，致使黨員干部自律意識減弱，慵懶散漫的思想逐漸滋生，甚至出現(xiàn)放任自流、破罐子破摔的傾向，崗位廉政風險防控問題暴露越來越明顯，一定程度上存在管理的缺口和短板。
二、存在問題的原因
（一）黨性錘煉減弱。在加強黨性錘煉上，火候掌握的不夠到位，以黨章黨規(guī)黨紀為鏡，自我凈化，自我完善，自我革新，自我提高的主動性和積極性不強。參加支部的各類活動，注重形式化，忽視內(nèi)容化，一定程度上存在走過場、打游擊、搞突擊的現(xiàn)象。在思想錘煉、政治歷練、實踐鍛煉、專業(yè)訓練的方面，標準和要求處于較低層次，在凝心鑄魂、提升境界、提高修養(yǎng)上出現(xiàn)滑坡和斷層，對表對標，尋找差距缺口、補齊短板弱項，提高應對措施方面 ……（未完，全文共3748字，當前僅顯示1893字，請閱讀下面提示信息。收藏《區(qū)紀委書記2023年度主題教育專題民主生活會個人對照檢查材料》）