目錄/提綱:……
一、存在的主要問(wèn)題及具體表現(xiàn)
(一)在深化理論武裝方面
一是學(xué)深悟透還有差距
二是知行合一成效不好
(二)在筑牢對(duì)黨忠誠(chéng)方面
一是在思想政治引領(lǐng)上還不夠深入
二是落實(shí)_態(tài)責(zé)任制還不夠嚴(yán)格
(三)在錘煉過(guò)硬作風(fēng)方面
一是推動(dòng)工作落實(shí)缺乏抓底扣細(xì)的作風(fēng)
二是解決重大疑難問(wèn)題缺乏攻堅(jiān)破難的作風(fēng)
(四)在勇于擔(dān)當(dāng)作為方面
一是聯(lián)系基層群眾還不夠緊密
二是護(hù)航改革發(fā)展還需提升
三是表率作用發(fā)揮還不夠
(五)在強(qiáng)化嚴(yán)管責(zé)任方面
一是在黨建研究謀劃上還有差距
二是抓黨建工作缺乏有效載體
三是執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)還不夠嚴(yán)
(六)對(duì)照教育整頓查找存在的問(wèn)題
一是以新思想新理論引領(lǐng)新發(fā)展做得還不夠
二是履行政治監(jiān)督責(zé)任還不到位
三是督促指導(dǎo)巡察工作還不夠有力
(七)上年度整改情況及需要說(shuō)明的問(wèn)題
二、原因剖析
(一)理論學(xué)習(xí)有所放松
(二)黨性鍛煉有待加強(qiáng)
(三)發(fā)揮作用不夠充分
(四)群眾觀點(diǎn)樹(shù)的不牢
三、下步努力方向和整改措施
(一)強(qiáng)化思想引領(lǐng),振奮進(jìn)取精神
(二)夯實(shí)主體責(zé)任,提升工作水平
(三)落實(shí)從嚴(yán)治黨,持續(xù)轉(zhuǎn)變作風(fēng)
(四)增強(qiáng)宗旨意識(shí),樹(shù)立群眾觀念
……
紀(jì)檢監(jiān)察領(lǐng)導(dǎo)干部2023年度主題教育暨紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍教育整頓專(zhuān)題民主生活會(huì)個(gè)人對(duì)照檢查發(fā)言提綱
根據(jù)開(kāi)好主題教育暨紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍
教育整頓專(zhuān)題
民主生活會(huì)工作安排,近期,我緊緊圍繞此次專(zhuān)題民主生活會(huì)主題,重點(diǎn)學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于黨的建設(shè)的重要思想、關(guān)于黨的自我革命戰(zhàn)略思想、關(guān)于嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活的重要
講話重要指示、關(guān)于紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍教育整頓的重要批示精神以及關(guān)于以學(xué)鑄魂、以學(xué)增智、以學(xué)正風(fēng)、以學(xué)促干等重要論述,在深入開(kāi)展談心談話、廣泛征求意見(jiàn)建議的基礎(chǔ)上,嚴(yán)格對(duì)照深化理論武裝、筑牢對(duì)黨忠誠(chéng)、錘煉過(guò)硬作風(fēng)、勇于擔(dān)當(dāng)作為、強(qiáng)化嚴(yán)管責(zé)任等五個(gè)方面,全面查擺問(wèn)題不足,深入剖析原因根源,認(rèn)真制定
整改措施,進(jìn)一步明確了下步努力方向,F(xiàn)將個(gè)人
對(duì)照檢查情況
匯報(bào)如下:
一、存在的主要問(wèn)題及具體表現(xiàn)
(一)在深化理論武裝方面。
主題教育暨紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍教育整頓開(kāi)展以來(lái),我認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、黨的
……(新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略650字,正式會(huì)員可完整閱讀)……
,雖然有業(yè)務(wù)工作忙脫不開(kāi)身的客觀原因,但自身也沒(méi)有主動(dòng)去安排。二是落實(shí)
_態(tài)責(zé)任制還不夠嚴(yán)格。對(duì)_態(tài)工作關(guān)注不夠,在一些具體問(wèn)題上敏銳性還不夠強(qiáng),對(duì)出現(xiàn)在周邊的以及自媒體、微信群、朋友圈等新興媒體上的一些不當(dāng)言論警惕性還不足,雖然自身做到不信不傳,但有時(shí)顧忌情面,沒(méi)有及時(shí)旗幟鮮明地進(jìn)行反駁和糾正,沒(méi)有上升到政治的高度進(jìn)行必要的制止,在輿論引導(dǎo)方面做的還不夠。
(三)在錘煉過(guò)硬作風(fēng)方面。一是推動(dòng)工作落實(shí)缺乏抓底扣細(xì)的作風(fēng)。有時(shí)更多考慮把眼前工作抓到位、把現(xiàn)實(shí)矛盾解決好,忽視了深層次問(wèn)題和本源性問(wèn)題的研究解決。在工作任務(wù)時(shí)間要求緊的情況下,對(duì)責(zé)任單位要求嚴(yán)、催促急,但具體指導(dǎo)和分析摸底還不夠深入充分,個(gè)別工作落實(shí)還沒(méi)有達(dá)到預(yù)期效果。比如,在**工作中,對(duì)督導(dǎo)發(fā)現(xiàn)的**、**等問(wèn)題,雖然立即進(jìn)行了現(xiàn)場(chǎng)交辦,但在事后的跟蹤督辦、問(wèn)責(zé)問(wèn)效上還沒(méi)有一竿子插到底,個(gè)別問(wèn)題整改的速度還不夠快、成效還不夠好。二是解決重大疑難問(wèn)題缺乏攻堅(jiān)破難的作風(fēng)。面對(duì)復(fù)雜的改革形勢(shì)和艱巨的改革任務(wù),有時(shí)還習(xí)慣于從以往的工作經(jīng)驗(yàn)中找尋辦法,一些措施的針對(duì)性還有待提升,創(chuàng)新方式較少。比如,在解決牽頭負(fù)責(zé)的**難題上,也找出了方法路徑,但推進(jìn)速度還比較緩慢。
(四)在勇于擔(dān)當(dāng)作為方面。一是聯(lián)系基層群眾還不夠緊密。在基層
調(diào)研時(shí),多以實(shí)地查看、現(xiàn)場(chǎng)交流為主,征求群眾意見(jiàn)建議范圍不夠?qū)挿,方法過(guò)于簡(jiǎn)單,對(duì)群眾需求的了解還不夠深入全面,對(duì)群眾反映的困難和問(wèn)題,有時(shí)協(xié)調(diào)解決的不夠快、不夠徹底,一定程度上還存在慣性思維。二是護(hù)航改革發(fā)展還需提升。任**以來(lái),因工作角色定位、工作性質(zhì)發(fā)生變化,面對(duì)新的工作任務(wù),有時(shí)在一些工作思路上還存在局限性。比如,對(duì)**工作,雖然經(jīng)過(guò)深入調(diào)研、認(rèn)真思考,也摸索出了一些工作方法和發(fā)展路徑,但在實(shí)踐過(guò)程中還缺乏前瞻性,對(duì)實(shí)施成效研判分析不夠,目前推進(jìn)效果還不理想。三是表率作用發(fā)揮還不夠。有時(shí)潛意識(shí)認(rèn)為自己從事紀(jì)檢監(jiān)察工作多年,政治意識(shí)和組織紀(jì)律觀念較強(qiáng),只要在工作中生活中堅(jiān)守黨紀(jì)國(guó)法和道德底線就合格了,缺乏站在表率和模范的高度去進(jìn)一步提升自我。比如,在以案促改警示教育學(xué)習(xí)中,認(rèn)真按照“******”要求,深入查擺了自身存在的問(wèn)題,并從違紀(jì)違法典型案例中受到了啟示和警醒,但總覺(jué)得這些事離自己很遙遠(yuǎn),只要自身做到清正廉潔就行,沒(méi)有把構(gòu)筑牢固思想防線作為一種清醒的政治自覺(jué)和政治擔(dān)當(dāng),明底線、知敬畏局限于一般化要求。
(五)在強(qiáng)化嚴(yán)管責(zé)任方面。一是在黨建研究謀劃上還有差距。平時(shí)研究經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展問(wèn)題多,聽(tīng)取分管領(lǐng)域分管部門(mén)工作匯報(bào)多,對(duì)加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)方面安排部署還不夠到位。比如到分包聯(lián)系的鄉(xiāng)鎮(zhèn)調(diào)研時(shí),查看具體工作多,對(duì)加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)、夯實(shí)基層基礎(chǔ)等工作有時(shí)只是提一提要求,深入實(shí)地的檢查督導(dǎo)做得還不夠。二是抓黨建工作缺乏有效載體。抓紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)性工作和抓黨建工作的關(guān)系處理得不夠均衡協(xié)調(diào),對(duì)黨建工作投入的精力不夠,主動(dòng)研究謀劃次數(shù)還較少,沒(méi)有充分調(diào)動(dòng)黨員干部參與黨內(nèi)生活的積極性主動(dòng)性,距離抓好黨建更高標(biāo)準(zhǔn)還有一定差距。三是執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)還不夠嚴(yán)。在抓分管部門(mén)黨員干部紀(jì)律建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)方面有時(shí)還存在“護(hù)犢子”現(xiàn)象,比如,我在日常到基層調(diào)研時(shí)也發(fā)現(xiàn)了一些問(wèn)題,并提醒鄉(xiāng)鎮(zhèn)和有關(guān)部門(mén)抓緊整改,但有時(shí)考慮到基層紀(jì)檢干部工作任務(wù)多、壓力大,總是不忍苛責(zé),多以工作督促為主,問(wèn)責(zé)較少。有時(shí)對(duì)分管部門(mén)的干部日 ……(未完,全文共5196字,當(dāng)前僅顯示1824字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。
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