2022年度組織生活會(huì)個(gè)人對(duì)照檢查材料

目錄/提綱：……
一、存在的主要問題
（一）理解領(lǐng)悟二十大精神不夠深
一是學(xué)習(xí)投入時(shí)間不夠
二是學(xué)習(xí)方式單一
三是學(xué)習(xí)深度欠缺
（二）貫徹落實(shí)上級(jí)決策部署不夠細(xì)
一是求精求細(xì)不夠嚴(yán)
二是畏難思想仍然有
三是屬地意識(shí)還較強(qiáng)
（三）勇于擔(dān)當(dāng)意識(shí)體現(xiàn)的不夠全
一是抓工作沒有事事硬
二是抓糾風(fēng)缺少硬鑿子
三是抓執(zhí)法不夠統(tǒng)籌兼顧
（四）以人民為中心的思想不夠?qū)?br>一是有以會(huì)議貫徹會(huì)議現(xiàn)象
二是調(diào)查研究還不夠深和實(shí)
三是了解關(guān)心基層一線不夠多
二、具體原因剖析
一是對(duì)黨的創(chuàng)新理論重大意義的認(rèn)識(shí)有待加強(qiáng)
二是對(duì)敢于發(fā)揚(yáng)斗爭(zhēng)精神要求的認(rèn)識(shí)有待加強(qiáng)
三是對(duì)保持奮發(fā)有為精神狀態(tài)的認(rèn)識(shí)有待加強(qiáng)
三、下一步整改措施和努力方向
一是堅(jiān)持黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”
二是堅(jiān)持強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)，堅(jiān)決做到融會(huì)貫通
三是堅(jiān)持履職盡責(zé)負(fù)責(zé)，堅(jiān)決做到有為善為
四是堅(jiān)持全面從嚴(yán)治黨，堅(jiān)決做到自警自醒
……
2022年度組織生活會(huì)個(gè)人對(duì)照檢查材料

按照市局黨委關(guān)于召開2022年度黨組織專題組織生活會(huì)工作安排，本人緊緊圍繞“全面貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，深刻領(lǐng)悟‘兩個(gè)確立’的決定性意義，增強(qiáng)‘四個(gè)意識(shí)’、堅(jiān)定‘四個(gè)自信’、做到‘兩個(gè)維護(hù)’，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)黨員干部以奮發(fā)有為的精神貫徹落實(shí)黨的二十大作出的重大決策部署”主題，認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)黨的二十大精神，緊密聯(lián)系工作實(shí)際，廣泛征求意見建議和開展談心談話，認(rèn)真撰寫對(duì)照檢查材料，深入進(jìn)行黨性分析，現(xiàn)將有關(guān)情況報(bào)告如下，請(qǐng)大家批評(píng)指正。
一、存在的主要問題
對(duì)照習(xí)近平總書記在中央政治局組織生活會(huì)上的重要講話精神，緊密圍繞踐行“兩個(gè)維護(hù)”、貫徹落實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、堅(jiān)持黨的全面領(lǐng)導(dǎo)、堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展思想、發(fā)揚(yáng)斗爭(zhēng)精神和落實(shí)從嚴(yán)治黨政治責(zé)任等方面，主要查找出自身還有以下四個(gè)方面問題。
（一）理解領(lǐng)悟二十大精神不夠深。在實(shí)際工作中，本人堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的二十
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“吃力不討好”的想法，例如對(duì)中央、省廳、市局提出的一些難度大的自然資源和規(guī)劃改革試點(diǎn)任務(wù)，缺少嘗試的決心和推動(dòng)的力度。三是屬地意識(shí)還較強(qiáng)。在貫徹上級(jí)工作要求或者面臨省市與淮安區(qū)地方資源保護(hù)和保障矛盾時(shí)，考慮本地方、本部門利益多，比如在解決耕地占補(bǔ)平衡難題，保障項(xiàng)目用地等方面，往往是強(qiáng)調(diào)區(qū)域困難，希望省市多給予政策支持，而在立足自身解決問題方面還需要下更多功夫。
（三）勇于擔(dān)當(dāng)意識(shí)體現(xiàn)的不夠全。我始終堅(jiān)持愛崗盡責(zé)、有為有位理念，在對(duì)待工作和貫徹執(zhí)行黨中央、省、市、區(qū)委重點(diǎn)工作任務(wù)上，自己能夠“百分百”盡力和“全身心”投入，勇于擔(dān)當(dāng)、敢于擔(dān)當(dāng)。但是，面對(duì)一些積重難返的問題和現(xiàn)象，有時(shí)也有只求過得去，不求過得硬的想法。一是抓工作沒有事事硬。對(duì)認(rèn)為不重要、不緊急的工作沒有堅(jiān)持每一項(xiàng)都“踏石留印、抓鐵有痕”，有時(shí)對(duì)文件做個(gè)大致了解，便給分管領(lǐng)導(dǎo)，沒有做到經(jīng)常監(jiān)督，隨時(shí)跟蹤問效。二是抓糾風(fēng)缺少硬鑿子。面對(duì)一些突出問題，如隊(duì)伍中存在的只要不出事，寧愿不做事，做和尚不撞鐘，忙閑不均等問題整治力度不夠大，一定程度上也有不想得罪人的思想。三是抓執(zhí)法不夠統(tǒng)籌兼顧。平時(shí)注重做好用地保障和規(guī)劃服務(wù)，對(duì)違法用地整改工作傾注的精力不夠，沒有做到統(tǒng)籌兼顧、系統(tǒng)謀劃，問題整改推進(jìn)缺少硬措施，推進(jìn)工作力度不大，省廳違法用地“清零”行動(dòng)整改進(jìn)度在全市靠后。
（四）以人民為中心的思想不夠?qū)崱Ｎ覉?jiān)持作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上，糾正“四風(fēng)”不止步，帶動(dòng)全系統(tǒng)作風(fēng)明顯好轉(zhuǎn)，但由于個(gè)人在時(shí)間和精力上的原因，個(gè)別工作也有走形式和俯不下身子的問題。一是有以會(huì)議貫徹會(huì)議現(xiàn)象。對(duì)一些常規(guī)性、臨時(shí)性和時(shí)間比較急的工作，也存在接到任務(wù)后迅速召開會(huì)議布置落實(shí)，但會(huì)后執(zhí)行、反饋等情況跟蹤不夠。二是調(diào)查研究還不夠深和實(shí)。平時(shí)工作中，雖也注重調(diào)查研究，調(diào)研中聽取單位主要負(fù)責(zé)人意見較多，對(duì)普通職工或基層群眾的真知灼見了解較少，導(dǎo)致調(diào)查研究不夠深入、解決問題不夠徹底。三是了解關(guān)心基層一線不夠多。對(duì)處于一線的基層工作人員、企事業(yè)單位職工接觸不多，往往都是以工作忙為由，較少與他們談心交流，沒有真正了解其困難和所需，在幫助解決后顧之憂方面做的不多。
二、具體原因剖析
一是對(duì)黨的創(chuàng)新理論重大意義的認(rèn)識(shí)有待加強(qiáng)。對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、習(xí)近平總書記關(guān)于自然資源和規(guī)劃領(lǐng)域的重要指示批示精神雖然能夠第一時(shí)間學(xué)習(xí)、研究，但是由于平時(shí)忙于事務(wù)、會(huì)議，留于學(xué)習(xí)的時(shí)間比較少，特別是對(duì)黨的二十大精神重大意義的認(rèn)識(shí)還不深刻，在全面學(xué)習(xí)、全面把握、全面落實(shí)黨的二十大精神，以及習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想方面還不夠徹底，因此用以武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作的方法和舉措不多。
二是對(duì)敢于發(fā)揚(yáng)斗爭(zhēng)精神要求的認(rèn)識(shí)有待加強(qiáng)。習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)：“我們黨要團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)人民有效應(yīng)對(duì)重大挑戰(zhàn)、抵御重大風(fēng)險(xiǎn)、克服重大阻力、解決重大矛盾，必須進(jìn)行具有許多新的歷史特點(diǎn)的偉大斗爭(zhēng)，任何貪圖享受、消極懈怠、回避矛盾的思想和行為都是錯(cuò)誤的�！钡趯�(shí)際工作中，我個(gè)人的自我革命和斗爭(zhēng)精神還有待進(jìn)一步提高，開展批評(píng)和自我批評(píng)不夠辣，對(duì)思想、紀(jì)律、作風(fēng)上存在的一些不良現(xiàn)象和苗頭，缺乏足夠的重視，一定程度上存在著“好人主義”。
三是對(duì)保持奮發(fā)有為精神狀態(tài)的認(rèn)識(shí)有待加強(qiáng)。隨著年齡增長(zhǎng)和形勢(shì)變化，以及長(zhǎng)期在工作中形成的縝密思維，總想把事情做的穩(wěn)妥可靠、萬無一失，對(duì)待工作有求穩(wěn)守成的心理，工作中勇爭(zhēng)第一的決心有余，改革中敢為人先的闖勁不足。加之，平常忙于行政事務(wù)，思考問題的時(shí)間少了，敢打硬拼的勁頭有所降低，創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的激情有所減少，更多的精力放在了完成上級(jí)交辦的具體任務(wù)上。 ……（未完，全文共3834字，當(dāng)前僅顯示1936字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《2022年度組織生活會(huì)個(gè)人對(duì)照檢查材料》）