街道黨工委書記2023年度主題教育專題民主生活會六個方面?zhèn)�人對照檢查材料

目錄/提綱：……
一、對照檢查存在的主要問題
（一）在理論學習方面
一是理論學習方式不夠多樣
二是學以致用上有差距
三是帶頭垂范最用發(fā)揮不好
（二）在政治素質方面
一是深刻領悟“兩個確立”上存在差距
二是深思細悟“政治三力”上勁頭不足
三是勇于踐行“兩個維護”上力度不夠
（三）在能力本領方面
一是敢做敢為斗爭精神不足
二是居安思危風險意識不強
三是敢闖敢試創(chuàng)新水平不夠
（四）在擔當作為方面
一是強化組織建設上力度不夠
二是規(guī)范黨內生活制度上仍需加強
三是貫徹落實上級部署上有差距
四是引導干部擔當作為上效果不好
（五）在工作作風方面
一是宗旨意識樹立得不牢
二是在聯(lián)系群眾方面不夠緊密
三是在為民服務上不夠到位
（六）在廉潔自律方面
一是責任落實不夠到位
二是干部規(guī)范管理不夠嚴格
三是廉政教育形式不夠多樣
（七）其他方面
一是黨中央、省委和市委巡視巡察、審計等反饋問題不涉及**街道
二是推進干部作風改進力度不夠
三是_態(tài)主動權把握不牢
四是領導干部b_m責任落實不夠到位
2、需要說明的整改事項
一是上年度民主生活會整改措施落實情況
二是20**年涉糧問題專項巡視整改落實情況
三是縣委巡察整改情況
二、存在問題的原因分析
（一）忽視了理論武裝，政策學習有所放松
（二）習慣了明哲保身，擔當意識有所缺失
（三）淡漠了為民情懷，宗旨……
街道黨工委書記2023年度主題教育專題民主生活會六個方面?zhèn)�人對照檢查材料

按照本次專題民主生活會的要求，聚焦主題，對照先進典型，對照規(guī)定的六個方面，緊密結合自身工作實際，堅持問題導向，認真查擺問題，深入剖析根源，明確整改措施和努力方向，現(xiàn)對照檢查如下。

一、對照檢查存在的主要問題

（一）在理論學習方面。

一是理論學習方式不夠多樣。大多數時候都是通過理論學習中心組、黨工委會議、黨支部“三會一課”等方式進行集中學習，“傳達式”學習上級文件精神較多，學習方式不夠靈活多樣，難以滿足新形勢下建設學習型黨組織的需要。比如，今年主題教育開展以來，我也積極探索創(chuàng)新學習方式，但由于事務性工作繁重，探索多樣化的學習方式并未取得理想效果，實際學習時卻大打折扣，總是因為各種原因，單純“傳達式”學習居多，靈活學習方式堅持得不好。二是學以致用上有差距。在理論學習上習慣性選擇工作上有用的，對日常工作中不太常用的學習不夠，同時，在對理論學習與工作存在脫節(jié)。比如，對最新政策記得十分牢固，可以做到立學立用，但對
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夠正確理解“兩個維護”的豐富內涵，但在推動各項決策部署在基層落地落實上力度不夠、勁頭不足，推進效果不夠明顯，取得的成績不夠突出。比如，在推進**引領產業(yè)發(fā)展上效果不明顯，引導村（社區(qū)）黨組織領辦合作社效益不理想。

（三）在能力本領方面。

一是敢做敢為斗爭精神不足。部分班子成員缺乏斗爭奮勇精神，不想謀事、不敢擔當、不想履職，在民主生活會上、組織生活會上，開展批評和自我批評還能有所顧慮，糾正自己的錯誤、指出同志的不足，為大局提出改進工作的有效措施和意見建議有所欠缺。比如，在上級民主生活會、組織生活會征求意見，大部分都征求到的都是無意見，不敢真提問題、不敢提真問題的現(xiàn)象一定程度上還存在。二是居安思危風險意識不強。帶頭樹立牢固的風險防范意識不到位，對防范和化解重大風險的認識和把握有差距，工作抓得不夠系統(tǒng)全面。比如，有的同志憂患意識不強，把防范化解重大風險等同一般工作來抓，對于防范化解重大風險的嚴峻性、復雜性、長期性認識不夠深刻，對重點領域的重大風險關注研判得多，對其他領域的一般風險和潛在風險關注研判得少。三是敢闖敢試創(chuàng)新水平不夠。面對新形勢下高質量發(fā)展的新要求，在工作謀劃上缺乏立足大局的前瞻性、戰(zhàn)略性，在落實工作上缺乏敢闖敢拼的實踐性、拼搏性。比如，在大力謀劃發(fā)展村（社區(qū)）產業(yè)特色上效果不明顯，雖然提出了打造“一村一品”的目標定位，但如何謀劃、如何打造上還欠缺具體的發(fā)展路勁和思路舉措，大部分村（社區(qū)）都還未打造出自己的特色產業(yè)。

（四）在擔當作為方面。

一是強化組織建設上力度不夠。個別領導班子成員比較重視日常業(yè)務工作，相對來說對**工作重視不夠、抓得不夠，對**相關知識掌握不夠，方法舉措不多。比如，20**年，領導班子帶頭開展**工作督促指導不夠，聯(lián)系黨支部**工作存在或多或少的問題。二是規(guī)范黨內生活制度上仍需加強。黨組織生活是黨員政治生活的重要內容，部分黨員干部存在黨組織生活意識有些薄弱，通常會把更多的精力投入到業(yè)務工作中，落實雙重組織生活不夠經常。比如，20**年，機關支部按照規(guī)定動作完成了“三會一課”，但開展的質量有些差距，存在個別領導干部時有缺席的情況。三是貫徹落實上級部署上有差距。上級出臺相關政策，下發(fā)相關文件，領導班子都會按照要求組織學習，也會認真抓文件貫徹落實，但大多時候只是按照上級要求按部就班抓落實，缺乏深入研究，缺乏創(chuàng)新謀劃，缺乏落地落實。比如，國發(fā)〔202022〕*號文件出臺后，街道班子也多次組織認真學習文件精神，但在搶抓文件精神重大機遇、謀劃項目不夠。四是引導干部擔當作為上效果不好。領導班子雖然能自覺主動擔當作為，狠抓各項工作落實，但是在帶頭引導、督促分管領域干部和聯(lián)系村（社區(qū)）干部狠抓責任落實、勇于擔當上力度不夠，少數干部還是存在不擔當、不作為、慢作為、亂作為的情況。比如，在推進一些重點工作過程中，下達了目標任務，明確了完成實現(xiàn)，少數干部存在做事情很被動，推一下動一下，不推就不動，造成工作進度比較緩慢。

（五）在工作作風方面。

一是宗旨意識樹立得不牢。領導班子在帶頭樹牢全心全意為人民服務宗旨上有偏差，導致一些干部理想信念不夠堅定，宗旨意識淡薄，對待人民群眾感情冷漠，沒有站在群眾的角度和立場去思考問題、解決問題。比如，一些群眾來辦事，能夠上前主動詢問、主動服務的干部不多，甚至個別干部面對群眾來辦事，顯得不耐煩，態(tài)度不佳等情況。二是在聯(lián)系群眾方面不夠緊密。領導班子存在深入基層不夠、與群眾溝通不夠、在發(fā)揚黨的密切聯(lián)系群眾優(yōu)良作風方面做得不夠的問題。比如，各班子成員都有聯(lián)系的黨支部，但一些班子成員到產業(yè)項目點開展工作多，走村串戶少，調度會開的多，院壩會、群眾會開的相對較少，與干部溝通得多，與群眾溝通得少。三是在為民服務上不夠到位 ……（未完，全文共5754字，當前僅顯示2020字，請閱讀下面提示信息。收藏《街道黨工委書記2023年度主題教育專題民主生活會六個方面?zhèn)�人對照檢查材料》）