目錄/提綱:……
一、存在的主要問題
(一)在落實(shí)黨中央各項(xiàng)決策部署和省市區(qū)有關(guān)工作要求方面
一是“學(xué)以致用”的能力有待提高
二是“新發(fā)展理念”的貫徹有待深入
(二)在落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任方面
一是警示教育方面仍需發(fā)力
二是風(fēng)險(xiǎn)防控方面仍需用力
(三)在落實(shí)新時(shí)代黨的組織路線方面
一是干部梯隊(duì)建設(shè)有待完善
二是_態(tài)工作有待加強(qiáng)
二、產(chǎn)生問題的原因分析
一是理論學(xué)習(xí)抓得不夠緊
二是守正創(chuàng)新思路不夠?qū)?br>三是作風(fēng)建設(shè)督促不夠?qū)?br>三、下一步整改措施
(一)勇?lián)?dāng),善作為,學(xué)以致用
一是以積極主動(dòng)地學(xué)習(xí)態(tài)度,提高自身綜合素質(zhì)
二是以以人為本的發(fā)展思路,貫徹新發(fā)展理念
(二)強(qiáng)警示,防風(fēng)險(xiǎn),善作善成
一是廣接地氣育清廉
二是履職盡責(zé)防風(fēng)險(xiǎn)
(三)善用人,強(qiáng)運(yùn)用,唯實(shí)惟先
一是搭建培養(yǎng)平臺(tái),拓寬人才培養(yǎng)途徑
二是加強(qiáng)輿論引導(dǎo),守好_態(tài)陣地
……
集團(tuán)公司黨委副書記巡察整改專題民主生活會(huì)個(gè)人發(fā)言提綱
根據(jù)中共**經(jīng)開區(qū)工委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)于巡察工作的相關(guān)要求,為開好巡察整改專題
民主生活會(huì),會(huì)前,我聚焦主題,結(jié)合工作實(shí)際深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)了習(xí)近平總書記關(guān)于黨的建設(shè)的重要思想和中央、省市區(qū)關(guān)于巡視巡察工作的指示精神等內(nèi)容,并深入開展談心談話,將巡視反饋的問題和個(gè)人的思考、職責(zé)相結(jié)合,重點(diǎn)圍繞3個(gè)方面進(jìn)行了
對(duì)照檢查,明確了今后努力方向和
整改措施。現(xiàn)將個(gè)人對(duì)照檢查情況報(bào)告如下:
一、存在的主要問題
(一)在落實(shí)黨中央各項(xiàng)決策部署和省市區(qū)有關(guān)工作要求方面
一是“學(xué)以致用”的能力有待提高。在運(yùn)用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的世界觀和方法論落實(shí)黨中央各項(xiàng)決策部署和省市區(qū)有關(guān)工作要求方面還不夠有力,在重大事項(xiàng)決策前和研究重要問題重點(diǎn)工作時(shí),把統(tǒng)一思想、統(tǒng)一意志、統(tǒng)一行動(dòng)貫穿起來,轉(zhuǎn)化為堅(jiān)定理想、錘煉黨性、指導(dǎo)實(shí)踐和推動(dòng)工作的強(qiáng)大力量上還有欠缺。比
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或可預(yù)見風(fēng)險(xiǎn),沒有以更精準(zhǔn)、更高效的標(biāo)準(zhǔn)要求自己,在減存量風(fēng)險(xiǎn)遏增量風(fēng)險(xiǎn)上還需要進(jìn)行更多的戰(zhàn)略部署和_。針對(duì)集團(tuán)的黨風(fēng)廉政工作方面,雖然會(huì)對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)常提醒囑咐,但是真正的紅臉出汗卻是少之又少,管理干部寬松軟,說得多、做得少。尤其對(duì)分管領(lǐng)域的監(jiān)督還不夠,沒有嚴(yán)格做到用制度約束人,例如,這次巡察反饋出來的公車管理使用不規(guī)范、差旅費(fèi)把關(guān)不嚴(yán)的問題,就反映出我在日常工作中要進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)分管領(lǐng)域的日常監(jiān)督。
(三)在落實(shí)新時(shí)代黨的組織路線方面
一是干部梯隊(duì)建設(shè)有待完善。作為班子成員,應(yīng)該嚴(yán)格**經(jīng)開區(qū)工委區(qū)委關(guān)于選人用人管人的相關(guān)要求,全力做好干部隊(duì)伍建設(shè)工作。但通過檢視,對(duì)干部的培養(yǎng)意識(shí)尚有欠缺。目前,集團(tuán)各部門各公司工作任務(wù)均較為繁重,對(duì)員工綜合統(tǒng)籌能力要求較高,我日常著力推動(dòng)業(yè)務(wù)工作,從而忽視了對(duì)年輕干部的培養(yǎng)和鍛煉,干部成長(zhǎng)相對(duì)緩慢,對(duì)年輕干部培養(yǎng)的力度還不夠。二是
_態(tài)工作有待加強(qiáng)。我在重大是非問題上能夠做到信仰不動(dòng)搖、立場(chǎng)不含糊、方向不偏移,但對(duì)新時(shí)期對(duì)_態(tài)領(lǐng)域出現(xiàn)的新情況、新問題研究不深,對(duì)_態(tài)學(xué)習(xí)不充分,運(yùn)用指導(dǎo)實(shí)踐、推進(jìn)工作效果不明顯,利用“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”等平臺(tái)學(xué)習(xí),缺乏持之以恒抓的韌勁。
二、產(chǎn)生問題的原因分析
一是理論學(xué)習(xí)抓得不夠緊。受經(jīng)驗(yàn)主義和實(shí)用主義的影響,認(rèn)識(shí)上存在一定的偏差,認(rèn)為抓好**集團(tuán)各項(xiàng)工作,做好為民服務(wù)是“硬指標(biāo)”,理論學(xué)習(xí)是“軟要求”,很多時(shí)候只是把理論學(xué)習(xí)當(dāng)作一般的任務(wù)要求來對(duì)待,把理論學(xué)習(xí)作為一種“使命”的意識(shí)不強(qiáng),雖然平時(shí)能嚴(yán)格按照黨委理論中心組和支部主題黨日的學(xué)習(xí)計(jì)劃開展理論學(xué)習(xí),但由于事務(wù)性工作較多,在一定程度上導(dǎo)致理論學(xué)習(xí)時(shí)緊時(shí)松現(xiàn)象,要求學(xué)就多學(xué)一點(diǎn),不要求的就少學(xué)一點(diǎn),致使學(xué)習(xí)的主動(dòng)性、深入性和全面性不強(qiáng),距離學(xué)懂、弄通、做實(shí),還有較大的差距,在學(xué)用結(jié)合上還不夠緊密,在理論聯(lián)系實(shí)際、指導(dǎo)工作實(shí)踐上做的還不夠。
二是守正創(chuàng)新思路不夠?qū)。在工作中能夠認(rèn)真履職盡責(zé)、恪盡職守完成各項(xiàng)工作任務(wù),但是勇于創(chuàng)新、開拓進(jìn)取的勁頭有所弱化,主要表現(xiàn)在,“求穩(wěn)”的思想較重,爭(zhēng)先進(jìn)位的動(dòng)力逐漸下降,工作上存在過關(guān)思想,在落實(shí)具體工作中,往往是按經(jīng)驗(yàn)、找依據(jù)、用慣例辦事的時(shí)候多,創(chuàng)新精神需要進(jìn)一步加強(qiáng)。在面對(duì)實(shí)際困難和問題,存在緩一緩、歇一歇思想,局限于滿足于完成任務(wù),缺乏精益求精、好上加好的精神,在以改革和創(chuàng)新的精神開拓思路、破解難題、推動(dòng)集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展的具體落實(shí)上還做得不夠。
三是作風(fēng)建設(shè)督促不夠?qū)。在日常工作生活中能夠?yán)格以黨章來檢視自己的思想和行為,認(rèn)真貫徹執(zhí)行好“八項(xiàng)規(guī)定”,始終將政治紀(jì)律和
政治規(guī)矩挺在前面,自覺抵制“四風(fēng)”,但是缺乏對(duì)分管領(lǐng)域干部隊(duì)伍的監(jiān)督檢查,動(dòng)真碰硬、刀刃向內(nèi)的勇氣還不夠,自我革命的精神還不足。
三、下一步整改措施
(一)勇?lián)?dāng),善作為,學(xué)以致用
一是以積極主動(dòng)地學(xué)習(xí)態(tài)度,提高自身綜合素質(zhì)。始終將學(xué)習(xí)擺在更加重要的位置,把學(xué)習(xí)作為一種政治責(zé)任、作為一種生活方式,保持孜孜不倦、持之以恒的學(xué)習(xí)熱情,增強(qiáng)學(xué)習(xí)新知識(shí)、研究新情況、接受新事物的自覺性和主動(dòng)性。結(jié)合本次巡察反饋問題,嚴(yán)肅認(rèn)真做好整改工作,全面加強(qiáng)自身政治建設(shè)、能力建設(shè)、廉潔建設(shè),不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力。二是以以人為本的發(fā)展思路,貫徹新發(fā)展理念。堅(jiān)持“以人民為中心”, ……(未完,全文共3554字,當(dāng)前僅顯示1795字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。
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