2023年度審計機(jī)關(guān)黨委書記抓基層黨建工作述職報告

目錄/提綱：……
一、履職情況
（一）扛穩(wěn)壓實主體責(zé)任
（二）服務(wù)保障中心工作
（三）建強組織戰(zhàn)斗堡壘
（四）為基層解難題辦實事
（五）抓好問題整改落實
二、存在問題
（一）“頭雁”作用發(fā)揮還不夠明顯
（二）工作缺乏創(chuàng)新性
（三）規(guī)章制度執(zhí)行還不夠到位
（四）黨員教育管理還不夠嚴(yán)格
一是思想上還不夠重視
二是思路還不夠清晰
三是追責(zé)考核還不夠到位
四是工作標(biāo)準(zhǔn)還不夠高
三、下步措施
（一）堅持一個統(tǒng)領(lǐng)
（二）強化兩個重點
一是全面提升基層黨組織建設(shè)水平
二是深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作
（三）落實三個從嚴(yán)
一是組織建設(shè)從嚴(yán)
二是制度執(zhí)行從嚴(yán)
三是教育管理從嚴(yán)
……
2023年度審計機(jī)關(guān)黨委書記抓基層黨建工作述職報告

2023年，在市委、市人民政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，在市委組織部的正確指導(dǎo)下，我堅持“圍繞審計抓黨建，抓好黨建促審計”的工作思路,帶領(lǐng)全局黨員干部全面學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神，認(rèn)真履行黨建工作“第一責(zé)任人”職責(zé)，扎實推進(jìn)黨的各項建設(shè)�，F(xiàn)將工作情況匯報如下。
一、履職情況
（一）扛穩(wěn)壓實主體責(zé)任。切實履行第一責(zé)任人職責(zé)，認(rèn)真制定年度黨建工作計劃和中心組學(xué)習(xí)計劃，梳理并構(gòu)建“兩張清單”（即抓基層黨建工作責(zé)任清單、全面從嚴(yán)治黨責(zé)任清單），推動領(lǐng)導(dǎo)班子成員認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”。堅持用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦，嚴(yán)格執(zhí)行“第一議題”制度，通過黨組會、黨組理論學(xué)習(xí)中心組會等形式領(lǐng)學(xué)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神20次，開展專題研討班1次、專題讀書班2次、領(lǐng)導(dǎo)干部講專題黨課6次。
（二）服務(wù)保障中心工作。實施“黨建+”工作模式，把黨的建設(shè)工作貫穿到審計監(jiān)督
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次，幫助解決問題5個。積極為幫扶聯(lián)系村鄉(xiāng)村治理等工作建言獻(xiàn)策，繼續(xù)選派駐村第一書記1名、工作隊員2名奮戰(zhàn)鄉(xiāng)村振興第一線，全年**村集體經(jīng)濟(jì)收入超過17萬元。
（五）抓好問題整改落實。堅持問題導(dǎo)向，狠抓整改落實，2021年度述職評議考核問題整改反饋的3個問題均整改完成。
二、存在問題
（一）“頭雁”作用發(fā)揮還不夠明顯。思想重視程度還是不夠，履行抓黨建工作“第一責(zé)任人”職責(zé)還不到位，研究謀劃黨建活動還不夠主動，在提升工作效率水平上用力還不夠，在統(tǒng)籌推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨方面全面抓、親自抓、深入抓上的還不夠好。比如對班子成員提醒談話很少說到痛處，沒有達(dá)到談話的目的及效果，政治引領(lǐng)功能沒能得到充分運用。
（二）工作缺乏創(chuàng)新性。思路還不夠清晰，推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)方式方法還不夠多，特點還不夠突出，亮點還不夠明顯，主體責(zé)任還沒能得到充分發(fā)揮，在提高黨建工作水平如何謀篇布局上沒有下足功夫，在推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨向基層延伸上抓什么、怎么抓上用力不夠，結(jié)合新形勢、新任務(wù)內(nèi)容學(xué)習(xí)研究不夠深入，創(chuàng)新思路不夠?qū)挿�，“吃老本”現(xiàn)象嚴(yán)重。比如，在推動基層黨建五基三化行動時，僅僅滿足于完成固定動作，沒能結(jié)合審計特色制定出彩的自選動作，致使成效不夠明顯。
（三）規(guī)章制度執(zhí)行還不夠到位。落實黨建工作責(zé)任制的力度還不夠，個別工作制度仍需健全完善，規(guī)矩意識還沒能夠做到深入人心，一些推進(jìn)措施的科學(xué)化、制度化、常態(tài)化程度要求還不夠高，平時提要求相對較多，在整體推進(jìn)、任務(wù)落實、跟蹤問效上標(biāo)準(zhǔn)不高、進(jìn)展不平衡。比如，年初雖然制定了各類落實全面從嚴(yán)治黨責(zé)任清單，但沒有形成“明責(zé)、履責(zé)、考責(zé)、追責(zé)”的閉環(huán)鏈條，到了年末跟蹤問效時還有個別班子成員不熟悉清單任務(wù)，“關(guān)鍵少數(shù)”的帶頭作用發(fā)揮不夠明顯。
（四）黨員教育管理還不夠嚴(yán)格。抓黨員干部學(xué)習(xí)還不夠深入不夠系統(tǒng)，在黨員于部教育管理方面一定程度上存在失之于寬失之于軟的問題，個別黨員缺乏加強自身建設(shè)的觀念，在理想信念、價值觀念、宗旨觀念上認(rèn)識模糊，黨員的先鋒模范作用發(fā)揮不到位。比如班子成員普遍存在“抓業(yè)務(wù)工作硬，抓黨的建設(shè)軟”的現(xiàn)象，認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”方面還不夠到位，個別黨員干部違紀(jì)違規(guī)問題仍有發(fā)生。
認(rèn)真反思存在的問題，既有客觀因素，更有我個人主觀方面原因：一是思想上還不夠重視。對基層黨建工作的認(rèn)識還不夠深刻，較為重視業(yè)務(wù)工作，抓黨建工作的力度還不夠大，在提升基層黨建水平上用力還不夠，基層工作統(tǒng)籌方面全面抓、親自抓、深入抓上還不夠好。二是思路還不夠清晰。對基層黨建工作抓什么、怎么抓上用力還不夠，系統(tǒng)學(xué)習(xí)研究還不夠深入，創(chuàng)新思路還不夠?qū)挿�。三是追�?zé)考核還不夠到位。黨建工作考核標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行還不夠嚴(yán)格，對各支部書記責(zé)任追究方面一定程度上還存在失之于寬失之與軟的問題，對履行黨建工作職責(zé)不到位和存在問題的支部問責(zé)力度還不夠大。四是工作標(biāo)準(zhǔn)還不夠高。對基層黨建工作督促落實力度還不夠，對監(jiān)管的制度化、常態(tài)化程度要求還不夠高。
三、下步措施
（一）堅持一個統(tǒng)領(lǐng)。始終以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，把政治標(biāo)準(zhǔn)和政治要求貫穿黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、紀(jì)律建設(shè)以及制度建設(shè)、反腐敗斗爭始終,深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”，引導(dǎo)黨員干部時時處處事事都要與習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。
（二）強化兩個重點。一是全面提升基層黨組織建設(shè)水平。強化班子建設(shè)、健全完善制度，深化基層黨建“五基三化”攻堅年行動及基層黨組織“達(dá)標(biāo)創(chuàng)優(yōu)”活動，全面提 ……（未完，全文共2968字，當(dāng)前僅顯示1887字，請閱讀下面提示信息。收藏《2023年度審計機(jī)關(guān)黨委書記抓基層黨建工作述職報告》）