目錄/提綱:……
一、基本情況
二、主要優(yōu)點(diǎn)
三是信訪工作
三、存在不足
1、在管黨治黨,發(fā)揮黨建工作第一責(zé)任人作用上存在不足
一是場(chǎng)委會(huì)上研究部署黨建工作較少
2、理論聯(lián)系實(shí)踐、學(xué)用結(jié)合上還有差距
3、創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng),工作方法簡(jiǎn)單
4、組織協(xié)調(diào)能力有待進(jìn)一步加強(qiáng)
5、工作主動(dòng)性不強(qiáng),安于現(xiàn)狀
6、知識(shí)結(jié)構(gòu)有待進(jìn)一步優(yōu)化
……
自我評(píng)價(jià)材料
一、基本情況
***,男,漢族,****。
二、主要優(yōu)點(diǎn)
德:本人堅(jiān)決擁護(hù)黨的路線、方針、政策,政治上能與黨中央保持高度一致。本人待人誠(chéng)肯,作風(fēng)民主,原則性強(qiáng),處事公道,有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感,能盡職盡責(zé)地完成各項(xiàng)工作,顧全大局,不爭(zhēng)名奪利,不計(jì)較個(gè)人得失,時(shí)刻保持良好的道德情操。
能:經(jīng)過(guò)多年的學(xué)習(xí)、實(shí)踐,本人具備了比較豐富的工作經(jīng)驗(yàn),業(yè)務(wù)能力較強(qiáng),能夠比較從容應(yīng)對(duì)日常工作出現(xiàn)的各類(lèi)問(wèn)題,具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、執(zhí)行能力和分析判斷能力。
勤:本人嚴(yán)格
……(新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略383字,正式會(huì)員可完整閱讀)……
作壓力,為人隨和,與人相處融洽,不善于交際,溝通協(xié)調(diào)能力欠缺。
三、存在不足
1、在管黨治黨,發(fā)揮黨建工作第一責(zé)任人作用上存在不足。一是場(chǎng)委會(huì)上研究部署黨建工作較少。二是作為主題黨日活動(dòng)的策劃者、組織者和執(zhí)行者,重視程度不夠, “領(lǐng)頭雁”效果發(fā)揮不好,在設(shè)計(jì)黨日活動(dòng)主題,沒(méi)有突出黨內(nèi)政治生活的政治性、原則性。比如:有兩次把工會(huì)活動(dòng)代替主題黨日活動(dòng)。三是對(duì)黨員教育管理失之于寬、失之于軟,談心談話開(kāi)展較少,警示教育雖開(kāi)展了,但流于形式,未真正觸及靈魂。比如:***因長(zhǎng)期借調(diào),不能參加支部組織生活,我沒(méi)有與其開(kāi)展談話提醒,也未與其現(xiàn)工作地黨組織聯(lián)系,對(duì)其教育管理跟蹤不到位。再比如近幾年,時(shí)有黨員干部違紀(jì)違規(guī)受處分現(xiàn)象,我在組織開(kāi)展對(duì)受處理黨員的批評(píng)教育及心理疏導(dǎo)上談心談話較少,未充分發(fā)揮黨組織人文關(guān)懷,嚴(yán)格教育管理作用。
2、理論聯(lián)系實(shí)踐、學(xué)用結(jié)合上還有差距。從政治上把大局、看問(wèn)題、想事情的能力還需進(jìn)一步加強(qiáng),運(yùn)用理論指導(dǎo)工作實(shí)踐,破解難題、推動(dòng)工作不夠到位,理論學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)化成果不明顯。比如:在結(jié)合***生態(tài)文明思想,發(fā)展森林康養(yǎng)、森林旅游方面拿不出好的措施。分管的人事工作,在選人用人上拿不出好的意見(jiàn)措施。
3、創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng),工作方法簡(jiǎn)單。工作思路不寬,考慮問(wèn)題不夠全面,很多時(shí)候還是循規(guī)蹈矩,只安于表面,認(rèn)為只要把自己份內(nèi)的事做好就可以了,想法不多,缺少創(chuàng)新意識(shí)。工作上的事,上級(jí)要求做什么,我就做什么,沒(méi)有將工作認(rèn)真分析,具體細(xì)化,延伸拓展。比如組織開(kāi)展主題黨日活動(dòng),形式單一、效果不佳,今年工會(huì)活動(dòng)也未組織開(kāi)展。分管的績(jī)效考核工作,自己在激勵(lì)干部職工干事創(chuàng)業(yè)上辦法不多,干多干少一個(gè)樣,沒(méi)有形成切實(shí)可行的優(yōu)績(jī)優(yōu)酬,獎(jiǎng)勤罰懶激勵(lì)措施和制度。
4、組織協(xié)調(diào)能力有待進(jìn)一步加強(qiáng)。在過(guò)去的工作經(jīng)歷中,我過(guò)于專(zhuān)注于自己分管的部門(mén)和職責(zé),很少主動(dòng)與其他部門(mén)的同志進(jìn)行交流和合作。這導(dǎo)致了信息閉塞,信息的流動(dòng)不暢,進(jìn)而影響了工作效率和質(zhì)量。另外,在面對(duì)其他 ……(未完,全文共1690字,當(dāng)前僅顯示1074字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。
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