局機關(guān)黨支部班子主題教育專題組織生活會六個方面對照檢查材料

目錄/提綱：……
一、存在的主要問題
（一）在組織開展主題教育方面
一是學習制度落實不到位
二是在創(chuàng)新學習方法上存在差距
（二）在執(zhí)行上級組織決定方面
一是管黨治黨主體責任落實不好
二是存在本位主義思想
（三）在嚴格組織生活方面
一是組織生活制度執(zhí)行上還有差距
二是**工作執(zhí)行力仍需加強
（四）在加強黨員教育管理方面
一是黨員教育管理形式相對單一
二是發(fā)揮表率作用還有缺失
（五）在聯(lián)系服務(wù)群眾方面
一是群眾觀念不夠牢固
二是深入基層調(diào)研力度和深度不夠
（六）在抓好自身建設(shè)方面
一是開拓創(chuàng)新的能力不強
二是紀律意識不強
二、存在問題的主要原因
（一）理論武裝不夠
（二）黨性修養(yǎng)不高
（三）宗旨意識不牢
（四）擔當意識不強
（五）作風紀律不嚴
三、今后整改措施
（一）強化理論武裝
（二）提高黨性修養(yǎng)
（三）樹牢宗旨意識
（四）主動擔當作為
（五）保持清正廉潔
……
局機關(guān)黨支部班子主題教育專題組織生活會六個方面對照檢查材料

根據(jù)上級《關(guān)于主題教育單位基層黨組織召開專題組織生活會和開展民主評議黨員的通知》精神，**住建局機關(guān)黨支部認真組織黨員干部學習領(lǐng)會習近平總書記關(guān)于黨的建設(shè)的重要思想，學習習近平總書記關(guān)于嚴肅黨內(nèi)政治生活的重要論述，學習黨章、新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則、《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》《中國共產(chǎn)黨黨員教育管理工作條例》等，通過多種方式廣泛征求了意見建議，圍繞組織開展主題教育、執(zhí)行上級組織決定、嚴格組織生活、加強黨員教育管理監(jiān)督、聯(lián)系服務(wù)群眾、抓好自身建設(shè)等方面的問題和不足，深刻剖析問題根源，明確整改措施和努力方向，現(xiàn)將情況報告如下：

一、存在的主要問題

（一）在組織開展主題教育方面。一是學習制度落實不到位。第二批主題教育啟動以來，黨支部雖然制定了學習計劃，明確了目標要求，但沒有把學習當作鐵的紀律來抓，“時冷時熱、時緊時松”的現(xiàn)象比較突出，學習考勤制度堅持不好，部分黨員請假過多，并且沒有及時補學，存在走過場和簡單應付的現(xiàn)象。二是在創(chuàng)新學習方法上存在差距。在組
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響了形象，沒有達到預期效果。

（四）在加強黨員教育管理方面。一是黨員教育管理形式相對單一。黨支部在黨員教育管理工作中還存在意識不強、手段不多，同質(zhì)化、表面化、形式化等現(xiàn)象。從行政角度管的多，從黨組織角度管的少，對一些苗頭性傾向性問題較真叫板不夠，在抓支部隊伍建設(shè)上存在失之于寬、失之于軟的現(xiàn)象。比如，對個別同志出現(xiàn)違規(guī)違紀的傾向性苗頭時，不能針鋒相對、較真硬碰，多是以委婉提醒代替嚴肅批評、以公開檢討代替處分處理，反映出我們在抓黨員管理監(jiān)督上還存在寬松軟的現(xiàn)象。二是發(fā)揮表率作用還有缺失。個別支委在能力素質(zhì)、擔當精神、自我約束方面，還存在標準不高、引領(lǐng)作用不強的現(xiàn)象，在黨員群眾中間缺乏威信；個別黨員的黨員意識、形象意識、表率意識還不夠好，有的把自己等同于普通群眾，平時看不出來、關(guān)鍵時刻站不出來，距離合格黨員標準還有明顯差距。

（五）在聯(lián)系服務(wù)群眾方面。一是群眾觀念不夠牢固。盡管對全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨、以人民為中心的發(fā)展思想有深刻的認識理解，但在實際工作中，還存在說得多、行得少的現(xiàn)象，有時指導思想存在偏差，抓一些工作考慮上級意圖比較多、傾聽基層群眾呼聲還不夠；有時存在官僚主義的傾向，還有坐在辦公室閉門造車、憑想當然抓工作的傾象，個別工作部署與基層實際相脫節(jié)。二是深入基層調(diào)研力度和深度不夠。結(jié)合本職工作調(diào)研不夠經(jīng)常，有時即使去了也是看亮點、看典型，存在走馬觀花、蜻蜓點水的現(xiàn)象，到聯(lián)系點多、指定點位多，尤其是深入社區(qū)一線調(diào)研不夠，面對面聽取意見不及時、不全面，對群眾所需、所盼、所急、所憂了解得不是很透徹，制定的工作措施結(jié)合基層實際情況不緊密，推進落實上打了折扣，取得的成效離最初的目標存在差距。

（六）在抓好自身建設(shè)方面。一是開拓創(chuàng)新的能力不強。支委成員大多在基層一線工作時間較長，存在一定程度的慣性思維，站位全市、全局思考不夠，能夠勇于吃苦，但缺少創(chuàng)新開拓的思路辦法，一些工作多是坐等上級的指示要求，習慣于關(guān)起門來搞建設(shè)，滿足于穩(wěn)穩(wěn)當當不出亂子，抓工作缺乏前瞻性和預見性，對涉及推進城市建設(shè)高質(zhì)量發(fā)展、完善城市基礎(chǔ)設(shè)施建、推進城市管理服務(wù)水平等全局性的問題研究少，有影響的亮點工作、精品工程少。二是紀律意識不強。支部委員會對各項紀律執(zhí)行是堅決的，但對于自身方面、組織紀律方面、作風方面存在的一些不足和苗頭重視不夠，忽視了黨支部黨風廉政建設(shè)的緊迫感和危機感，個別黨員對自己要求不嚴，出現(xiàn)違紀問題。

二、存在問題的主要原因

（一）理論武裝不夠。日常忙于具體工作任務(wù)，在黨員學習教育上抓得不緊，特別是教育引導黨員深入學、系統(tǒng)學、聯(lián)系實際學方面思考不多，習慣被動地把學習看成“軟指標”、把工作定為“硬任務(wù)”。黨員干部普遍存在學深悟透不夠、學用結(jié)合不緊的現(xiàn)象，不能很好地運用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作。

（二）黨性修養(yǎng)不高。無論是全面從嚴治黨不嚴、大局意識不強，還是工作作風方面的間題，剖析其存在的根源，主要是嚴以修身不夠，黨性修養(yǎng)不夠。個別黨員漸漸淡忘了入黨時立下的為黨的事業(yè)奮斗終身的誓言，放松了為實現(xiàn)遠大理想而努力奮斗的孩追求。思想上的自滿，放松了自我要求，放松了理論學習，放松了主觀世界改造，放松了黨性的不斷提高。

（三）宗旨意識不牢。支部班子成員大多參加工作時間比較長，自認為對基層比較了解，深入基層少了，坐在辦公室打電話多了，遙控指揮多了，漸漸遠離了群眾。在實際工作中，考慮對上多、謀劃對下少，換位思考，設(shè)身處地站在群眾立場想問題、辦事情的意識不夠強，對基層反映的突出問題重視不夠，用心用情用力解決群眾“急難愁盼”問題做得還不夠扎實。

（四）擔當意識不強。產(chǎn)生以上問題，不僅是能力上的欠缺，更主要是思想根源上的問題。部分黨員總是感覺別人的事與自己無關(guān)，“事不關(guān)己，高高掛起；明知不對，少說為佳”，甚至裝聾作啞，即使發(fā)現(xiàn)問題也當作不知道；部分黨員只滿足于潔身 ……（未完，全文共4169字，當前僅顯示2105字，請閱讀下面提示信息。收藏《局機關(guān)黨支部班子主題教育專題組織生活會六個方面對照檢查材料》）