目錄/提綱:……
一、2023年工作總結(jié)
一是加強(qiáng)央企入**工作
二是持續(xù)推進(jìn)國(guó)資國(guó)企改革
三是積極推動(dòng)融資平臺(tái)優(yōu)化升級(jí)
四是揭榜破題籌建市礦業(yè)公司
五是穩(wěn)步推進(jìn)重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)
六是著力打造人才集聚發(fā)展新高地
二、存在的問(wèn)題
一是工業(yè)基金對(duì)產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目投資的帶動(dòng)作用還不明顯
二是生產(chǎn)型實(shí)體經(jīng)濟(jì)嚴(yán)重匱乏
三、2024年工作打算
(一)聚力實(shí)現(xiàn)國(guó)有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展
一是啟動(dòng)新一輪國(guó)企改革深化提升行動(dòng)
二是創(chuàng)新賦能新經(jīng)濟(jì)新業(yè)態(tài)
三是充分發(fā)揮產(chǎn)業(yè)基金杠桿作用
(二)聚力打好重點(diǎn)領(lǐng)域改革突破攻堅(jiān)和做強(qiáng)做旺中心城區(qū)攻堅(jiān)戰(zhàn)
(三)聚力打好培育壯大千億產(chǎn)業(yè)集群攻堅(jiān)戰(zhàn)
(四)聚力打好招才引智人才集聚攻堅(jiān)戰(zhàn)
四、意見(jiàn)建議
(一)增加產(chǎn)業(yè)基金規(guī)模,在招大引強(qiáng)上謀突破
(二)聚焦優(yōu)勢(shì)資源,做強(qiáng)我市礦業(yè)經(jīng)濟(jì)
(三)加強(qiáng)國(guó)有資本協(xié)同,布局戰(zhàn)略性新型產(chǎn)業(yè)
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內(nèi)陸開(kāi)放型經(jīng)濟(jì)試驗(yàn)區(qū)建設(shè)2023年工作總結(jié)及2024年工作打算
2023年,**委堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo),全面貫徹落實(shí)黨的
二十大精神和習(xí)近平總書(shū)記考察**重要
講話精神,堅(jiān)決落實(shí)市委、市政府關(guān)于開(kāi)放型經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展的決策布署,做好央企、省屬國(guó)企入**工作,深入實(shí)施國(guó)資國(guó)企改革,聚力打好“十大攻堅(jiān)戰(zhàn)”,著力實(shí)現(xiàn)國(guó)有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。截至12月份,全市國(guó)有資產(chǎn)總額**億元,同比增長(zhǎng)*%,國(guó)資總額穩(wěn)步提升。
一、2023年工作
總結(jié)一是加強(qiáng)央企入**工作。**等原中央蘇區(qū)振興戰(zhàn)略暨央地合作視頻會(huì)我市簽約項(xiàng)目13個(gè),簽約金額**億元,在設(shè)區(qū)市中排名第*。2023年,各縣(市、區(qū))共有23個(gè)在建的央企、省
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工程、數(shù)字經(jīng)濟(jì)及創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)園區(qū)主體、井岡山神山村景區(qū)等項(xiàng)目。
六是著力打造人才集聚發(fā)展新高地。一是實(shí)行靈活的引才政策,鼓勵(lì)企業(yè)以顧問(wèn)指導(dǎo)、項(xiàng)目合作、短期兼職等方式引進(jìn)市外高層次人才,申報(bào)認(rèn)定柔性引進(jìn)人才。二是指導(dǎo)督促出資監(jiān)管企業(yè)制定《公司本級(jí)人才三年發(fā)展規(guī)劃》(2024年—2026年)。三是制定出臺(tái)《建立國(guó)資國(guó)企系統(tǒng)重點(diǎn)管理人才庫(kù)工作方案》,確定了首批**名入庫(kù)人員,并實(shí)施動(dòng)態(tài)管理、重點(diǎn)培養(yǎng)。
二、存在的問(wèn)題
一是工業(yè)基金對(duì)產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目投資的帶動(dòng)作用還不明顯。我市工業(yè)基金還處于創(chuàng)建初期,優(yōu)質(zhì)項(xiàng)目少,實(shí)繳金額少,募集資金存在一定的難度,撬動(dòng)社會(huì)資本的作用不明顯。
二是生產(chǎn)型實(shí)體經(jīng)濟(jì)嚴(yán)重匱乏。全市國(guó)有企業(yè)普遍以功能性和公益性的融資平臺(tái)公司為主,市場(chǎng)化程度不高,實(shí)體化產(chǎn)業(yè)少,出資監(jiān)管企業(yè)的盈利能力普遍較弱。
三、2024年工作打算
(一)聚力實(shí)現(xiàn)國(guó)有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。一是啟動(dòng)新一輪國(guó)企改革深化提升行動(dòng)。堅(jiān)持以提高國(guó)有企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力、增強(qiáng)核心功能為重點(diǎn),出臺(tái)并推動(dòng)落實(shí)《**市國(guó)有企業(yè)改革深化提升行動(dòng)實(shí)施方案》。二是創(chuàng)新賦能新經(jīng)濟(jì)新業(yè)態(tài)。推進(jìn)市**公司加快完成**新區(qū)數(shù)字經(jīng)濟(jì)及創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)園建設(shè),著力打造數(shù)字經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)研發(fā)、孵化、創(chuàng)新、集聚中心和高層次人才創(chuàng)業(yè)平臺(tái)。三是充分發(fā)揮產(chǎn)業(yè)基金杠桿作用。大力支持市**公司、市**公司采取“產(chǎn)業(yè)基金+專業(yè)招商”模式,招引更多優(yōu)質(zhì)項(xiàng)目落地,推動(dòng)6條重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈強(qiáng)鏈延鏈補(bǔ)鏈。四是持續(xù)推進(jìn)項(xiàng)目建設(shè),擴(kuò)大有效投資;持續(xù)加強(qiáng)央企、省屬國(guó)企入*工作,積極與省國(guó)資委接洽、協(xié)調(diào),推進(jìn)項(xiàng)目建設(shè)進(jìn)度。
(二)聚力打好重點(diǎn)領(lǐng)域改革突破攻堅(jiān)和做強(qiáng)做旺中心城區(qū)攻堅(jiān)戰(zhàn)。持續(xù)深化融資平臺(tái)優(yōu)化升級(jí)改革,推進(jìn)經(jīng)營(yíng)性國(guó)有資產(chǎn)集中統(tǒng)一監(jiān)管,將市本級(jí)未納入集中統(tǒng)一監(jiān)管的市直機(jī)關(guān)和事業(yè)單位經(jīng)營(yíng)性國(guó)有資產(chǎn)與原單位進(jìn)行脫鉤移交后,注入相應(yīng)的市級(jí)平臺(tái)公司。
(三)聚力打好培育壯大千億產(chǎn)業(yè)集群攻堅(jiān)戰(zhàn)。加快推進(jìn)市礦業(yè)公司實(shí)體化市場(chǎng)化運(yùn)營(yíng),推動(dòng)市創(chuàng)新投公司和市礦業(yè)公司組建領(lǐng)導(dǎo)班子和組織架構(gòu),協(xié)調(diào)市自然資源局開(kāi)展新礦勘查工作。
(四)聚力打好招才引智人才集聚攻堅(jiān)戰(zhàn)。以市屬國(guó)有企業(yè)為主體,采取市場(chǎng)化招聘方式,大力引進(jìn)金融、經(jīng)營(yíng)管理專業(yè)等各類(lèi)急需緊缺型人才。探索實(shí)施薪酬激勵(lì)制度,建立健全現(xiàn)代企業(yè)人事管理體系。
四、意見(jiàn)建議
(一)增加產(chǎn)業(yè)基金規(guī)模,在招大引強(qiáng)上謀突破。一方面,通過(guò)該基金進(jìn)行項(xiàng)目投資、增資擴(kuò)股,優(yōu)化經(jīng)濟(jì)布局,增加我市國(guó)有資本收益;另一方面,積極引導(dǎo)社會(huì)資本投向我市優(yōu)勢(shì)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè),為深入推進(jìn)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈強(qiáng)鏈、補(bǔ)鏈、延鏈提供強(qiáng)有力的支撐。
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