醫(yī)院黨支部書記抓黨建工作述職報(bào)告

目錄/提綱：……
一、履行支部黨建工作責(zé)任情況
（一）支部基本情況
（二）嚴(yán)格落實(shí)三會(huì)一課制度，推進(jìn)學(xué)習(xí)教育常態(tài)化
（三）認(rèn)真履行黨建主體責(zé)任
（四）努力加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)
（五）積極組織開展支部活動(dòng)，落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)
（六）黨建業(yè)務(wù)融合發(fā)展，穩(wěn)步推進(jìn)重點(diǎn)工作
一是強(qiáng)化政治引領(lǐng)
二是強(qiáng)化履職擔(dān)當(dāng)
三是強(qiáng)化分工協(xié)作
二、存在問題及改進(jìn)措施
（一）個(gè)人黨建理論水平還需提高
（二）支部工作創(chuàng)新不足，探索推行符合部門特色的自選動(dòng)作不夠
（三）激勵(lì)機(jī)制不完善，黨員積極性調(diào)動(dòng)不夠
（四）人員缺位，黨員先鋒模范作用發(fā)揮不足
三、下階段工作重點(diǎn)
（一）加強(qiáng)個(gè)人理論學(xué)習(xí)
（二）推動(dòng)黨建與業(yè)務(wù)工作進(jìn)一步融合
（三）建立健全支部黨員量化考核機(jī)制，提升黨員同志工作積極性
（四）強(qiáng)化統(tǒng)籌謀劃，促進(jìn)各項(xiàng)工作提質(zhì)增效
……
醫(yī)院黨支部書記抓黨建工作述職報(bào)告

在醫(yī)院黨委正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真履行黨支部書記職責(zé)，堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，圍繞部門重點(diǎn)工作，嚴(yán)格貫徹落實(shí)黨委各項(xiàng)工作要求，以黨建促業(yè)務(wù)，全面推進(jìn)黨支部建設(shè)。我就今年黨建工作開展作以下述職匯報(bào)。
一、履行支部黨建工作責(zé)任情況
（一）支部基本情況。成立于2022年12月，現(xiàn)有黨員10名，發(fā)展對(duì)象2名。目前設(shè)置黨支部書記1名，預(yù)計(jì)2024年上半年增選支委。
（二）嚴(yán)格落實(shí)三會(huì)一課制度，推進(jìn)學(xué)習(xí)教育常態(tài)化。每月召開黨員大會(huì)，通過
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題黨日活動(dòng)，增強(qiáng)凝聚力；結(jié)合黨風(fēng)廉政建設(shè)等部門重點(diǎn)工作，發(fā)揮黨員先鋒模范作用；重視廉政教育，黨員簽署廉潔承諾書，觀看《“官油子”現(xiàn)形記》等警示教育片，筑牢紀(jì)律底線；作為支部書記，經(jīng)常談心談話，圍繞穩(wěn)定大局促發(fā)展，在實(shí)際工作安排中與部門負(fù)責(zé)人做好溝通協(xié)調(diào)，解決好實(shí)際問題。
（六）黨建業(yè)務(wù)融合發(fā)展，穩(wěn)步推進(jìn)重點(diǎn)工作。積極探索黨建與業(yè)務(wù)融合路徑方法，堅(jiān)持黨建與業(yè)務(wù)工作目標(biāo)同向、部署同步、工作同力。一是強(qiáng)化政治引領(lǐng)。以主題教育為契機(jī)，切實(shí)以黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦、以黨的歷史經(jīng)驗(yàn)指導(dǎo)實(shí)踐、以高度的政治責(zé)任感貫徹落實(shí)重點(diǎn)工作，做到業(yè)務(wù)工作開展到哪里，黨建工作就伸展到哪里。二是強(qiáng)化履職擔(dān)當(dāng)。研究制定年度工作計(jì)劃，成立核心管理組，貫徹落實(shí)支部參與部門重大決策部署。三是強(qiáng)化分工協(xié)作。按照黨建目標(biāo)責(zé)任書及部門重點(diǎn)工作細(xì)化分工，責(zé)任到人。今年以來，黨風(fēng)廉政建設(shè)及反腐敗、醫(yī)德考評(píng)、內(nèi)部控制體系建設(shè)均取得良好成效。
二、存在問題及改進(jìn)措施
（一）個(gè)人黨建理論水平還需提高。做為一名新任支部書記，學(xué)習(xí)主動(dòng)性自覺性還不夠，黨建理論知識(shí)還不全面，在實(shí)際黨務(wù)工作運(yùn)用中還有欠缺。
（二）支部工作創(chuàng)新不足，探索推行符合部門特色的自選動(dòng)作不夠。支部工作總體上停留在“完成任務(wù)”層面，黨建工作流于會(huì)議形式，黨建活動(dòng)流于理論學(xué)習(xí)形式，與部門業(yè)務(wù)工作、黨員干部職工崗位職責(zé)內(nèi)容融合度不夠。
（三）激勵(lì)機(jī)制不完善，黨員積極性調(diào)動(dòng)不夠。目前黨員積分管理方法運(yùn)用不到位，日常監(jiān)管考核不到位，推優(yōu)推先指標(biāo)有待細(xì)化。
（四）人員缺位，黨員先鋒模范作用發(fā)揮不足。雖然借調(diào)期間通過線上形式組織參加支部黨務(wù)活動(dòng)，但是確實(shí)存在投入精力不足、思考解決存在問題不多等問題。我個(gè)人黨性意識(shí)還待提高，黨員先鋒模范作用沒有在日常工作當(dāng)中持續(xù)性穩(wěn)定性地發(fā)揮。
三、下階段工作重點(diǎn)
（一）加強(qiáng)個(gè)人理論學(xué)習(xí)。不斷學(xué)習(xí)黨的基本路線、方針、政策，增強(qiáng)自身黨性修養(yǎng)，用黨的理論指引日常管理工作，增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)，改進(jìn)工作方法。
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