集團(tuán)公司黨委副書記2023年度述職述廉報告

目錄/提綱：……
一、2023年度履職情況
（一）提升政治站位，在深學(xué)細(xì)悟中踐行對黨絕對忠誠
一是堅定信仰，在強(qiáng)化理論武裝中淬煉底色
二是抓好關(guān)鍵，在重點工作中夯實思想根基
三是立深謀實，在黨建賦能發(fā)展中強(qiáng)根鑄魂
（二）立足崗位建功，在真抓實干中履行擔(dān)當(dāng)作為之責(zé)
一是黨建工作深耕細(xì)作突出“嚴(yán)”，堅持大抓基層、打牢基礎(chǔ)，種好基層黨建責(zé)任田
二是組織工作多措并舉突出“能”，堅持黨管干部、黨管人才，建好干部隊伍生力軍
三是群團(tuán)工作守正創(chuàng)新突出“活”，團(tuán)結(jié)思想、凝聚共識，啟動融合團(tuán)結(jié)加速器
四是審計工作統(tǒng)籌兼顧突出“效”，多措并舉、有力有為，織密內(nèi)審監(jiān)督防護(hù)網(wǎng)
（三）堅持以身作則，在廉潔律己中堅守共產(chǎn)黨員本色
二、工作中存在不足
三、改進(jìn)措施
（一）切實加強(qiáng)理論武裝，提升專業(yè)素養(yǎng)
（二）強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)精神，推動轉(zhuǎn)型發(fā)展
（三）強(qiáng)化作風(fēng)轉(zhuǎn)變，巡視整改見實效
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集團(tuán)公司黨委副書記2023年度述職述廉報告

2023年是公司重組整合元年，也是全面貫徹落實黨的二十大精神的開局之年。一年來，在黨中央、國務(wù)院國資委黨委、集團(tuán)公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在公司黨委、班子同志們的共同努力下，在全體干部職工的大力支持下，我立足黨委副書記崗位職責(zé)，把旗幟鮮明講政治作為第一要求，把習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神作為根本引領(lǐng)，把圍繞中心、服務(wù)大局、以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)保障公司高質(zhì)量發(fā)展作為根本任務(wù)，以實際行動把習(xí)近平總書記重要講話精神落到實處。現(xiàn)將一年來工作開展情況匯報如下：
一、2023年度履職情況
（一）提升政治站位，在深學(xué)細(xì)悟中踐行對黨絕對忠誠
一是堅定信仰，在強(qiáng)化理論武裝中淬煉底色。充分發(fā)揮“關(guān)鍵少數(shù)”的帶動引領(lǐng)作用，規(guī)范落實“第一議題”“首要議題”制度，協(xié)同班子成員把主要時間花在理論學(xué)習(xí)和謀劃工作上，把主要精力投入到調(diào)查研究和解決問題上。協(xié)同制定《公司2023年度黨建工作要點》《公司2023年度黨委理論中心組學(xué)習(xí)計劃》《公司2023年度宣傳工作要點》，高起點謀劃、高標(biāo)準(zhǔn)推進(jìn)全年工作。立足黨
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分類指導(dǎo)完善三會清單，全面提升基層黨組織治理水平，把黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為推動發(fā)展的優(yōu)勢。議事決策注重服務(wù)大局。帶頭落實“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定”的民主集中制原則，堅持集體領(lǐng)導(dǎo)、依靠集體領(lǐng)導(dǎo)、服從集體領(lǐng)導(dǎo)、維護(hù)集體領(lǐng)導(dǎo)，年度參與黨委會**次，協(xié)同班子成員對**個重大事項實施科學(xué)決策，前置研究**項具體事項，協(xié)助黨委有力發(fā)揮黨委“把方向、管大局、保落實”的領(lǐng)導(dǎo)作用。
（二）立足崗位建功，在真抓實干中履行擔(dān)當(dāng)作為之責(zé)
作為協(xié)助負(fù)責(zé)黨委工作，主抓黨群、工會，協(xié)管組織、審計、**旗配售工作的領(lǐng)導(dǎo)人員，我立足實際聚焦提升政治能力，著力解決在改革和發(fā)展建設(shè)中出現(xiàn)的新情況、新問題，實現(xiàn)了主責(zé)工作創(chuàng)新發(fā)展、思想教育提質(zhì)增效、隊伍建設(shè)和諧穩(wěn)定。
一是黨建工作深耕細(xì)作突出“嚴(yán)”，堅持大抓基層、打牢基礎(chǔ)，種好基層黨建責(zé)任田。貫徹落實中央企業(yè)基層黨建“七抓”工程要求，在鞏固、落實、提升、聚力上持續(xù)下功夫。持續(xù)夯實基層基礎(chǔ)。堅持“四同步，四對接”，動態(tài)調(diào)整1個與黨委建制不符合的黨組織；按照重組整合后的組織機(jī)構(gòu)調(diào)整6個公司黨支部，新設(shè)2個所屬企業(yè)黨支部；督促指導(dǎo)3個黨組織完成換屆選舉，剛性實現(xiàn)“應(yīng)建必建”“應(yīng)換必?fù)Q”。持續(xù)強(qiáng)化創(chuàng)先爭優(yōu)。以開展“立足崗位作貢獻(xiàn)、建言獻(xiàn)策助發(fā)展、學(xué)習(xí)身邊的榜樣”活動為載體，激勵黨員干部在急難險重項目中打頭陣、做表率。各所屬企業(yè)累計設(shè)立黨員示范崗19個，成立黨員突擊隊1支，樹立先進(jìn)典型13個，挖掘了2個融入生產(chǎn)抓黨建的創(chuàng)新案例。持續(xù)加大培訓(xùn)力度。圍繞學(xué)深悟透黨的二十大精神和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想舉辦兩期專題集中培訓(xùn)班，權(quán)威高效講讀黨的理論、黨建經(jīng)驗，全級次企業(yè)班子成員、黨務(wù)干部80余人“走出去”到紅色教育基地開展實地踐學(xué)，大幅提升基層黨建標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化水平。
二是組織工作多措并舉突出“能”，堅持黨管干部、黨管人才，建好干部隊伍生力軍。圍繞落實黨的組織路線，我注重旗幟鮮明地樹立正確的選人用人導(dǎo)向，嚴(yán)格按照國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員“20字”要求提拔任用干部。圍繞挖潛增效機(jī)制促活，我主持穩(wěn)健完成本部人員優(yōu)化安置78人，完成定崗定編目標(biāo)；帶頭認(rèn)真執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下規(guī)定，深入推進(jìn)三項制度改革，管理人員末等調(diào)整和不勝任退出比例達(dá)6%；持續(xù)深化全面推行經(jīng)理層成員任期制和契約化管理，全級次企業(yè)經(jīng)理層成員簽署“兩書一協(xié)議”，強(qiáng)化績效薪酬剛性兌現(xiàn)，以指標(biāo)壓力激發(fā)經(jīng)營潛力，以經(jīng)營潛力增強(qiáng)企業(yè)活力；選派本部9名骨干到招采平臺支持主業(yè)建設(shè)，推動骨干人才向主業(yè)突破的主陣地回流。圍繞做大人才“蓄水池”，我牽頭制定了《**集團(tuán)黨委“十四五”時期優(yōu)秀年輕干部隊伍建設(shè)實施方案》，建立了公司優(yōu)秀年輕干部庫，大膽使用素質(zhì)好、能力強(qiáng)、潛力大的優(yōu)秀年輕干部，放到關(guān)鍵吃勁崗位壓擔(dān)子、受歷練。目前，**集團(tuán)黨委管理干部共計51人，其中70后干部21人，80后干部25人，45歲以下年輕干部30人，占比為59%，基本形成了70后傳幫帶，80后能擔(dān)當(dāng)，90后扛大梁，00后肯沖鋒的人才格局。
三是群團(tuán)工作守正創(chuàng)新突出“活”，團(tuán)結(jié)思想、凝聚共識，啟動融合團(tuán)結(jié)加速器。我立足實現(xiàn)群團(tuán)工作與黨的建設(shè)同步推進(jìn)、與中心工作同頻共振、與廣大職工需求無縫銜接，在堅定信心、凝聚共識中打牢改革發(fā)展的思想基礎(chǔ)。營造同心爭先的文化氛圍。**電商幫扶平臺助農(nóng)增收榮獲第四屆全球最佳減貧案例；“**”黨建工作法獲評2023年全國企業(yè)黨建創(chuàng)新優(yōu)秀案例，立足崗位建功爭先的力量愈加強(qiáng)勁。凝聚守望相助的文化共識。更新文化長廊作品、優(yōu)化黨建書屋陳列，新**區(qū)辦公區(qū)職工之家面貌煥然一新。組織開展“喜迎工會十八大 團(tuán)結(jié)奮斗新征程”作品征集、迎三八、慶五一等文體活動，持續(xù)提升職工安全感、獲得感、幸福感。激揚向上向善的青春活力。推動完成團(tuán)委按期換屆，選優(yōu)配強(qiáng)專兼結(jié)合的群團(tuán)干部隊伍。跟進(jìn)開展團(tuán)員和青年主題教育，開展“七彩課堂”活動，助學(xué)勵志“**計劃”啟動，“善學(xué)書屋”掛牌，公司團(tuán) ……（未完，全文共4181字，當(dāng)前僅顯示2112字，請閱讀下面提示信息。收藏《集團(tuán)公司黨委副書記2023年度述職述廉報告》）