局開展政府雇員監(jiān)督管理工作的調研報告

目錄/提綱：……
一、調研背景
二、調研目的和意義
三、調研范圍
（一）我局政府雇員基本情況
（一）》、《**市***內部管理制度匯編（二）》等嚴格執(zhí)行
（二）政府雇員自身存在的主要廉政風險點
1、有些用人單位存在擅自改變雇員職責的現(xiàn)象
2、政府雇員人員變動較為頻繁、流失現(xiàn)象較嚴重
（三）我局政府雇員履職監(jiān)督、問責懲處的具體做法及存在問題
（四）我局政府雇員違紀違法原因分析
（五）完善我局政府雇員監(jiān)督管理的對策與建議
1、重視政府雇員制的法制化建設
2、在選拔程序上堅持公開、公平、公正的原則
3、建立更完善的管理、考核評價機制
……
局開展政府雇員監(jiān)督管理工作的調研報告

一、調研背景
政府雇員制是指納稅人出資委托政府從社會上雇用專門人才服務于政府某項工作或某一政府工作部門,但雇員不具有行政職務、不行使行_力、不占用行政編制的一種人事制度。我國政府目前的主要工作應該放在精簡機構和公務員改革上,對政府雇員制還需要逐步的改革和完善使其真正起到提高行政效率,降低行政成本,吸引人才,促進公務員制度改革的作用。通過了解，我局政府雇員在基層工作崗位上能夠充分發(fā)展他們的才華和智慧，為我局基層發(fā)展注入了活力，已經成為不可或缺的新生力量。但是在其工作過程中，也出現(xiàn)了或多或少的問題，對其自身發(fā)展和工作崗位都產生了一定的影響。
二、調研目的和意義
根據(jù)中國共產黨**市區(qū)紀律檢查委員會辦公室的《關于開展基層政府雇員監(jiān)督管理工作調研的通知》
……（新文秘網http://120pk.cn省略558字，正式會員可完整閱讀）……　
安委辦考核工作和辦公室任財務工作。我局在招聘流程方面嚴格按照《**市***關于申報招考普通助理雇員計劃的函》、《**市***關于自行公開招考普通助理雇員的請示》、《中共**市***關于填報2020年區(qū)屬機關單位計劃招聘普通雇員職位表的通知》順組通〔2020〕***號文件要求，并通過《中共**市區(qū)委機構編制委員會辦公室關于同意***招聘政府雇員的批復》、《中共**市***關于***申請招聘政府雇員的復函》、《中共**市***關于***申請公開招聘普通雇員的復函》等的回復意見進行自主招考，并對考核結果通過《**市***2020年公開招考普通助理雇員擬錄用人員名單公示》文件進行公示。在教育培訓方面，我局政府雇員積極參加***舉辦預防職務犯罪暨執(zhí)法規(guī)范化專題培訓、***舉辦的年度應急管理綜合業(yè)務培訓班等活動。我局嚴格按照《關于報送政府雇員2022年自然晉升材料的通知》要求填報區(qū)屬機關雇用人員薪金變動審核表與雇員考核情況備案表，落實政府雇員晉升工作。我局在對政府雇員日常管理方面，嚴格按照《**市***關于印發(fā)2020年公務員（政府雇員）年度考核工作方案的通知》、《關于調整區(qū)屬單位政府雇員人員經費發(fā)放方式的通知》、《**市***內部管理制度匯編（一）》、《**市***內部管理制度匯編（二）》等嚴格執(zhí)行。
（二）政府雇員自身存在的主要廉政風險點
1、有些用人單位存在擅自改變雇員職責的現(xiàn)象。區(qū)在招聘時已經對政府雇員的工作內容和工作職責有了明確的規(guī)定，但有些用人單位在具體執(zhí)行中產生了偏差。如：普通雇員兼職人事干部、紀要交換、財務等工作；雇員負責單位值班值守工作；甚至將平時無人從事或愿意從事的工作統(tǒng)統(tǒng)交給雇員，這些現(xiàn)象有的在不知不覺中提升了崗位的廉政風險敏感度，也明顯違背了招聘政府雇員的初衷。
2、政府雇員人員變動較為頻繁、流失現(xiàn)象較嚴重。
由于長時間形成的求穩(wěn)觀念，很多求職者認為政府雇員是臨時性的崗位，只把它當成一個發(fā)展的平臺，遇到其他更好的就業(yè)渠道就隨時與單位解除關系，如果沒有做好離崗前述職述廉匯報、b_m協(xié)議等工作，將給用人單位帶來很多麻煩。為了工作能夠順利開展，人事部門需及時予以補充，無形中給用人單位帶來一定的廉政隱患。
（三）我局政府雇員履職監(jiān)督、問責懲處的具體做法及存在問題。
嚴格按照《**市***關于印發(fā)2020年公務員（政府雇員）年度考核工作方案的通知》文件要求，對我局政府雇員履職監(jiān)督、問責懲處等情況進行落實到位，所以不存在該方面問題。
（四）我局政府雇員違紀違法原因分析
我局政府雇員沒有違法違紀等的行為。
（五）完善我局政府雇員監(jiān)督管理的對策與建議
1、重視政府雇員制的法制化建設。嚴格按照《關于完善數(shù)字人事系統(tǒng)人員信息的通知》要求對政府雇員信息進行各方面的完善，實行更細致精準化管理模式。對《中共**市***關于征求《區(qū)區(qū)屬機關雇用人員管理辦法》（征求意見稿）意見的 ……（未完，全文共3100字，當前僅顯示1565字，請閱讀下面提示信息。收藏《局開展政府雇員監(jiān)督管理工作的調研報告》）