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人才事業(yè)高質量發(fā)展走在前列研討發(fā)言材料

發(fā)表時間:2024/5/21 19:59:11

人才事業(yè)高質量發(fā)展走在前列研討發(fā)言材料

人才是第一資源,是高質量發(fā)展的重要支撐。近年來,**區(qū)深入貫徹落實中央、省市人才工作會議精神,圍繞國家、省市重大戰(zhàn)略和經濟社會高質量發(fā)展人才需求,緊抓政策集成、要素賦能等關鍵環(huán)節(jié),推動人才鏈與創(chuàng)新鏈、產業(yè)鏈深度融合,創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境不斷優(yōu)化,高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目加速集聚,連年考核位居全市前列,蟬聯(lián)省人才工作先進縣市區(qū)(我這里先匯報一組數據:目前全區(qū)引進高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才928名,其中國家級人才78名(自主培育10名)、省“雙創(chuàng)計劃”人才121名;享受國務院特殊津貼專家9名,省級有突出貢獻專家10名,省第六期“333工程”培養(yǎng)對象13名)。我圍繞調研題目,重點匯報下**在推動人才事業(yè)高質量發(fā)展方面的一些經驗做法,主要是五個方面,不當之處請各位領導
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人才引進重點圍繞高端裝備制造、新一代信息技術、新能源新材料、節(jié)能環(huán)保等重點領域,人才培養(yǎng)引導更多資源向懂經營、懂管理、懂金融等企業(yè)急需人才上傾斜)。三深化區(qū)鎮(zhèn)聯(lián)動、部門聯(lián)合,建立“科技鎮(zhèn)長團+在通人才”協(xié)同機制,持續(xù)開展“**區(qū)高端產業(yè)和高層次人才項目洽談會”“十鏈百校千企”等招才引智行動,吸引更多優(yōu)秀人才來通留通創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。去年,我區(qū)成功承辦第十屆江蘇人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽,深藍航天項目獲大賽二等獎。
三是抓好載體平臺。我們主動策應上海長三角科技創(chuàng)新共同體建設,加快沿江科創(chuàng)帶建設。累計投入近30億元,建成面積超150萬平米的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)載體,南通高新區(qū)作為全市唯一國家級高新區(qū),擁有江海智匯園、江海圓夢谷等國家級、省級眾創(chuàng)空間。構建了“苗圃—孵化器—加速器—產業(yè)園”一體化孵育鏈條,涵蓋孵化初創(chuàng)、加速中試、產業(yè)化各階段,被省科技廳列為江蘇省科技創(chuàng)業(yè)孵化鏈條建設試點單位。建成國家級博士后工作站13家,省級以上研發(fā)機構114家。集中打造集成電路零部件產業(yè)園、光機電產業(yè)園等,目前我們還推動在上海、北京、西安設立3個異地孵化基地落地,吸引優(yōu)質創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊和中小科技企業(yè)回流。
四是抓好融資支持。健全政府、企業(yè)和社會多元化投入體系,區(qū)級人才開發(fā)專項資金6000萬元,有力保證了人才事業(yè)發(fā)展。構建“撥投保貸貼”金融扶持鏈,開展“金融幫扶百企行”活動,通過金融助力,全區(qū)26家新引進人才項目已成長為高新技術企業(yè),6家成長為專精特新“小巨人”企業(yè),4家進入上市軌道。除了直接資助,我們還注重“投”的作用,深化與南通科創(chuàng)投、江蘇銀行、南通農商行等創(chuàng)投、金融機構合作,發(fā)揮人才金融的撬動作用,提高人才項目孵化成功率。完善科技金融服務體系,成立南**產業(yè)高質量發(fā)展引導基金,近兩年先后投資華存電子、昊石新材料等人才企業(yè),投資總額超5億元,助力企業(yè)做大做強,我區(qū)連年獲評省“蘇科貸”合作優(yōu)秀地區(qū),獲評省金融生態(tài)優(yōu)秀縣。
五是抓好服務保障。如果說,前面講的是“事業(yè)留人”,這一點就是“服務留人”“環(huán)境留人”。為進一步優(yōu)化人才服務體系供給、綜合環(huán)境供給,構建“拴心留人”的人才生態(tài),**區(qū)研究升級了區(qū)“510英才一卡通”服務,將分散在22個部門的人才服務職能、政策進一步集成化、系統(tǒng)化,積極打造“通達人心·周到服務”人才工作品牌,區(qū)級“510英才計劃”最高資助可達1000萬元。在生活保障服務方面,解決好人才的住房、配偶工作、子女入學和健康醫(yī)療等問題(**深入實施安居公寓建設三年行動計劃,目前已通過園區(qū)配建、企業(yè)自建等模式,新建籌建金東新城人才公寓、惠通人才公寓等安居公寓6000余套;區(qū)“510英才一卡通”為高層次人才提供父母養(yǎng)老補貼,景點免票入園,動場館半價優(yōu)惠等七大類31項服務),打造從“一張床”到“一間房”再到“一套房”的多層次住房供給體系,區(qū)級購房補貼最高可達200萬元。在補貼津貼方面,建立從大 ……(未完,全文共2426字,當前僅顯示1542字,請閱讀下面提示信息。收藏《人才事業(yè)高質量發(fā)展走在前列研討發(fā)言材料》
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