在市年輕干部提醒談話會上的講話

目錄/提綱：……
一是學(xué)識豐富但經(jīng)驗不足
二是思想活躍但容易浮躁
三是充滿干勁但容易受挫
四是富有創(chuàng)造力但容易理想化
一要強化理論武裝
二要堅定理想信念
三要提高政治能力
一要樹立正確權(quán)力觀
二要勤勉實干創(chuàng)佳績
三要提升能力強本領(lǐng)
一要常進群眾門
二要會講群眾話
三要辦好群眾事
一要做修身立德的表率
二要做團結(jié)協(xié)作的表率
三要做遵紀守法的表率
……
在**市年輕干部提醒談話會上的講話

同志們：
根據(jù)省委、**市委工作安排，今天召集大家進行一次集體提醒談話，主要目的是：通過提醒談話，進一步加強對年輕干部教育監(jiān)督管理，引導(dǎo)年輕干部對黨絕對忠誠、切實履職盡責(zé)、不斷改進作風(fēng)、從嚴要求自己。
年輕干部是黨和國家事業(yè)薪火相傳的希望所在，是推動我市各項事業(yè)發(fā)展的生力軍。黨的十八大以來，黨中央高度重視年輕干部隊伍建設(shè)，作出了一系列戰(zhàn)略規(guī)劃和部署，給年輕干部成長成才、建功立業(yè)提供了廣闊舞臺。習(xí)近平總書記多次就年輕干部的培養(yǎng)選拔和教育監(jiān)督管理發(fā)表重要講話、作出重要指示，對年輕干部寄予期望，為年輕干部健康成長、擔(dān)當大任指明了方向和路徑。大家要牢記總書記殷殷囑托和諄諄教導(dǎo)，走好從政路、走好人生路。
換屆以來，市委高度重視年輕干部工作，在年輕干部的培養(yǎng)、選拔、教育、監(jiān)督管理等方面有力度、有舉措、有成效。我們高標準建設(shè)了年輕干部基礎(chǔ)信息庫和重點培養(yǎng)庫，制定下發(fā)了《**市培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部工作方案》，同時注重在鄉(xiāng)村振興、防疫抗疫、重點項目、信訪維穩(wěn)、征地拆遷、招商引資等“六個一線”培養(yǎng)鍛煉年輕干部。去年，我們創(chuàng)新開展了為期1個月的中青年干部培訓(xùn)班，我和**、**等同志，親自對培訓(xùn)方案、參訓(xùn)學(xué)員、課程安排等內(nèi)容進行了審定。在年輕干部的選拔上，市委的力度是非常大的，去年以來，市委為鄉(xiāng)鎮(zhèn)和市直共配備85
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題教育活動，大家要把總書記系列講話精神作為首要學(xué)習(xí)內(nèi)容，以學(xué)鑄魂、以學(xué)增智、以學(xué)正風(fēng)、以學(xué)促干。同時，要堅持學(xué)深悟透黨史、新中國史、改革開放史、社會主義發(fā)展史，加強對與本職工作相關(guān)的政治、經(jīng)濟、法律、科技、文化等各方面知識的學(xué)習(xí)，努力使自己成為行家里手。
二要堅定理想信念。年輕干部走出校門不久，工作時間不長，在信息冗繁、泥沙俱下的大數(shù)據(jù)時代，經(jīng)常受到錯誤社會思潮等不良信息的沖擊，如果缺乏正確的引導(dǎo)，很容易迷失自我、忘記宗旨、丟掉初心。一些年輕干部違紀違法案例無時無刻不在發(fā)出警示，所有觸犯黨紀國法錯誤行為的源頭，都是來自于理想信念的動搖和滑坡。年輕干部對黨忠誠，就要用真理武裝頭腦，經(jīng)常對照黨章黨規(guī)黨紀，檢視自己的理想信念和思想言行，不斷清除思想上的灰塵，用理想之光照亮奮斗之路，用信仰之力開啟美好未來。
三要提高政治能力。年輕干部的成長不會一蹴而就，而要經(jīng)歷一個長期的過程。對年輕干部的培養(yǎng)包括方方面面，其中提升政治能力是第一位的。作為檢驗干部能否擔(dān)責(zé)任、挑重擔(dān)的首要標準，政治能力不會生而有之，也不能隨著年輕干部的年齡增長或職務(wù)晉升自然提升，必須在踐行“兩個維護”中歷練、在嚴肅黨內(nèi)政治生活中淬煉、在大風(fēng)大浪風(fēng)險考驗中磨煉、在崗位建功立業(yè)中鍛煉，只有這樣才能不斷提高年輕干部的政治能力，在任何時候任何情況下都能保持政治定力、駕馭政治局面、防范政治風(fēng)險。
第二，要珍惜崗位歷練，勇挑干事創(chuàng)業(yè)的擔(dān)子。時勢造英雄，每個時期都需要不同的人才干事創(chuàng)業(yè)。但廣大年輕干部應(yīng)該明白，被需要，也會被淘汰，想做事的人需要平臺，有了平臺才能造就成功的人才，這是互相成就的。
一要樹立正確權(quán)力觀。習(xí)近平總書記指出：“馬克思主義權(quán)力觀概括起來是兩句話：權(quán)為民所賦，權(quán)為民所用�！钡巧贁�(shù)年輕干部還沒有校正思想方向，在領(lǐng)導(dǎo)干部崗位上喜歡追求高高在上的感覺，討論的是“快慢”、比較的是“高低”，甚至用“官位的高低快慢”衡量人生成敗。如此的價值觀錯位，如果不加以糾正，勢必誤入歧途、害人害己。翻閱落馬官員的懺悔錄，很多人的反思都是自己沒有樹立正確的權(quán)力觀。所以年輕干部要始終秉持一顆初心，把權(quán)力視為責(zé)任，把權(quán)力當作奉獻。
二要勤勉實干創(chuàng)佳績�？吹皆谧哪贻p干部，朝氣蓬勃、精神飽滿，我由衷地感到高興。但是也有少數(shù)年輕干部年紀輕輕卻暮氣沉沉、舒舒服服“躺平”混日子。你們風(fēng)華正茂，正處于干事創(chuàng)業(yè)的最好時期，務(wù)必要珍惜崗位、勤勉實干，多做、善做、敢做，在狠抓落實中成就事業(yè)。無論哪項工作都不是一蹴而就，尤其是民生改善、信訪維穩(wěn)、項目建設(shè)等重點工作，更需要抓鐵有痕、久久為功、持續(xù)發(fā)力。年輕干部在工作中，要大力發(fā)揚“釘釘子”精神，對所負責(zé)的工作，一項一項抓落實，一錘一錘接著敲，直到把釘子釘實釘牢。
三要提升能力強本領(lǐng)。軟肩膀挑不起硬擔(dān)子，打鐵還需自身硬。年輕干部想要獲得組織認可，就必須提升硬本領(lǐng)，用實際行動和業(yè)績證明自己的價值。年輕干部學(xué)歷高，書本知識豐富，創(chuàng)新精神、接受新鮮事物能力強，但是從初踏入職場到成為業(yè)務(wù)骨干、行家里手，還有一段距離。這個距離，要通過“在事上磨”、經(jīng)歷風(fēng)雨、掌握規(guī)律、增長才干來抹平。特別是當前改革發(fā)展穩(wěn)定各項工作千頭萬緒，任務(wù)繁重，新形勢、新趨勢變化很快，更要通過學(xué)習(xí)和實踐的結(jié)合，積累解決復(fù)雜難題的經(jīng)驗，提升自己應(yīng)對、處理各種現(xiàn)實問題的能力。
第三，要勇在一線磨煉，走好服務(wù)群眾的路子。全心全意為人民服務(wù)是我們黨的宗旨，更是黨和國家一切工作和活動的出發(fā)點和落腳點。作為新時代的年輕干部更要改進作風(fēng)，結(jié)合“大抓基層年”活動，勇于到基層一線去，深入群眾、聯(lián)系群眾、依靠群眾，把根扎在最基層，努力在全心全意為人民服務(wù)中當先鋒、做表率。
一要常進群眾門。當前，我們有些機關(guān)干部一畢業(yè)就從“學(xué)校門”到“機關(guān)門”，缺乏和群眾打交道的經(jīng)驗；少數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部，雖然身在基層，心卻不在基層，不擅長與群眾打交道，最終導(dǎo)致與群眾之間的距離越拉越遠，這是非常危險的。我們年輕干部一定要學(xué)會做群眾工作，經(jīng)常性深入到群眾中去，不斷拉近與群眾之間的距離。在座的各位，很多都是鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）的班子成員，都有自己的蹲點村（社區(qū)），機關(guān)干部也有掛點村（社區(qū)），一定要結(jié)合“大抓基層年”活動，常態(tài)化制度化下基層訪民情，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部“周周訪”、在職黨員“雙報到雙服務(wù)”，放下架子、俯下身子，多進群眾家門，和群眾同坐一條板凳，了解民情、掌握民意，切實做好矛盾糾紛排查化解等各項工作。
二要會講群眾話。年輕干部初出茅廬，往往“聽不懂”群眾的_，“講不好”群眾的話語。群眾身邊無小事，作為年輕干部，要耐心的問需于民，認真傾聽群眾的“_”，理解群眾“土話”里的訴求，堅決做到面對群眾“有問就有答”。對個別群眾的不同意見要包容兼聽，用“接地氣”的話做好解釋、做好服務(wù)，讓惠民政策真真切切傳遞到 ……（未完，全文共4852字，當前僅顯示2556字，請閱讀下面提示信息。收藏《在市年輕干部提醒談話會上的講話》）