在市工資集體協(xié)商現(xiàn)場觀摩會上的講話

目錄/提綱：……
一、統(tǒng)一思想認識，切實把推進工資集體協(xié)商工作提上重要位置
二、明確目標措施，全面加強推進工資集體協(xié)商的工作力度
三、加強組織領導，確保推進工資集體協(xié)商工作的有序推進
……
同志們：
　　今天，我們在這里舉行市供銷社再生資源公司工資集體協(xié)商現(xiàn)場觀摩會。這是貫徹落實省、市關于進一步推進工資集體協(xié)商工作意見的具體體現(xiàn)，是樹立以人為本的科學發(fā)展觀，推進建立和諧勞動關系和收入分配制度改革，建立和完善適應社會主義市場經(jīng)濟要求的企業(yè)職工工資正常增長機制，依法加快推進全市企業(yè)工資集體協(xié)商和集體合同工作的具體體現(xiàn)。剛才市再生資源公司的企業(yè)行政與企業(yè)工會從實際出發(fā)，對工資進行了集體協(xié)商，協(xié)商的形式、內容、程序都很規(guī)范，他們開展工資協(xié)商的經(jīng)驗我們要很好的借鑒，希望各有關單位學習他們的經(jīng)驗做法，狠抓貫徹落實。下面，我根據(jù)會前研究的精神再強調三點意見：
　　一、統(tǒng)一思想認識，切實把推進工資集體協(xié)商工作提上重要位置
　　我市從**年開展企業(yè)工資集體協(xié)商試點，到**年底，全市已有家企業(yè)建立集體協(xié)商制度，簽訂集體合同份，（含有簽訂工資協(xié)議的內容）簽定區(qū)域性集體合同份，覆蓋企業(yè)個，覆蓋職工人，簽定行業(yè)性集體合同份，覆蓋企業(yè)家，覆蓋職工人，非公有制企業(yè)今年簽訂工資集體協(xié)議家。體現(xiàn)出“一廠一策、兩級協(xié)商，一個合同、多項協(xié)議”的特點，有很強
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略751字，正式會員可完整閱讀）……　
落實，進一步推進工資集體協(xié)商工作更為重要和緊迫。建設小康社會，既要從大處著眼，建立和完善符合社會主義市場經(jīng)濟_的分配制度；同時，又要從實處著手，對事關千家萬戶職工群眾生產(chǎn)生活的工資問題一定要抓落實。應當看到，企業(yè)職工是我市社會的基本_，沒有他們的共同富裕就沒有全市人民的全面小康。我市提出的提前進入小康社會的目標就不可能實現(xiàn)。因此，推進企業(yè)工資集體協(xié)商，建立適應社會主義市場經(jīng)濟要求的企業(yè)工資共決機制，是貫徹落實黨的十六大和十六屆三中、四中全會精神，實踐“三個代表”重要思想，樹立和落實科學發(fā)展觀的具體體現(xiàn)；是密切黨群關系、干群關系，堅持立黨為公、執(zhí)政為民的重要內容；是全面建設小康社會，構建文明、富裕漯河的必然要求。
　　其次，推進企業(yè)工資集體協(xié)商是構建社會主義和諧社會、建立新型勞資關系的需要。社會主義和諧社會應當是民主法治、公平正義、誠信友愛、充滿活力、安定有序、人與自然和諧相處的社會，它包括人際關系和諧、利益關系和諧、社會秩序和諧。新型的勞資關系，既包含著和諧的人際關系，又體現(xiàn)了和諧的利益關系，進而可以促進和諧的社會秩序，是構建社會主義和諧社會的題中應有之意。推進工資協(xié)商，通過企業(yè)工會或經(jīng)過民主選舉產(chǎn)生的職工代表與企業(yè)代表，依照國家有關法律、法規(guī)、政策規(guī)定，就企業(yè)內部工資分配制度、分配方式、工資水平以及年度增長幅度、工資支付、獎金、津貼的分配、勞動標準及定額和其它與履行合同有關的權利、義務等內容進行集體協(xié)商、簽訂書面合同，合理確定和調整工資水平，進而在維護職工權益和保障企業(yè)利益之間找到最佳結合點，著力構建企業(yè)有效的利益調整機制，為和諧社會的建立奠定基礎，是構建社會主義和諧社會、建立新型勞動關系的重要組成部分。
　　第三，推進企業(yè)工資集體協(xié)商是促進企業(yè)發(fā)展，實現(xiàn)勞資雙贏的需要。我們應該充分認識到，職工是企業(yè)發(fā)展的重要力量，企業(yè)是職工致富的堅強依托；企業(yè)要依靠職工發(fā)展，職工要依靠企業(yè)致富。工資報酬是勞動者勞動的目的和動力，工資水平的高低既影響勞動者的生存，也影響用人單位的用工成本、商品市場效益，還影響投資環(huán)境和_競爭力�？陀^地講，企業(yè)發(fā)展與職工收入提高并不矛盾，而是一種互為依存、共謀雙贏的合作關系。只有正確處理企業(yè)發(fā)展與職工收入提高之間的關系，在企業(yè)效益增長的基礎上，讓廣大職工充分享受經(jīng)濟發(fā)展所帶來的實惠，才能更好地激發(fā)職工愛崗敬業(yè)的工作熱情，并以此增強企業(yè)的凝聚力和競爭力，才能真正形成企業(yè)和職工“雙贏”的局面。工資集體協(xié)商正是從這一原則出發(fā)，較好地解決了資本利益分配和職工權益維護的雙向機制問題。深入推進工資集體協(xié)商制度，對于穩(wěn)定職工隊伍，吸引各類人才，維護勞資雙方的合法權益，調動廣大職工和經(jīng)營管理者的積極性、創(chuàng)造性，優(yōu)化投資環(huán)境，促進各類所有制企業(yè)的持續(xù)、穩(wěn)定、長遠發(fā)展和經(jīng)濟效益的提高，實現(xiàn)經(jīng)濟社會協(xié)調發(fā)展，都具有重要意義。各縣區(qū)總工會和市直基層工會要進一步統(tǒng)一思想認識，加大工作力度，落實關鍵措施，解決突出問題，依法加快推動這項工作的深入開展。
　　二、明確目標措施，全面加強推進工資集體協(xié)商的工作力度
　　當前及今后一段時期，我市推進工資集體協(xié)商的總體要求是：按照科學發(fā)展觀的要求，堅持以人為本，富民為先，堅持不斷推進收入分配制度改革，完善按勞分配為主、多種分配方式并存的分配制度，堅持“效率優(yōu)先、兼顧公平”，充分調動企業(yè)和職工兩方面的積極性，妥善處理好各種利益關系，依法保護勞動者取得勞動報酬的權利，大力推進工資集體協(xié)商，規(guī)范用人單位的工資支付行為，不斷提高職工收入水平，努力實現(xiàn)合作雙贏，促進企業(yè)發(fā)展。
　　推進工資集體協(xié)商工作的目標是：逐步推進市內所有企業(yè)依法開展工資集體協(xié)商工作。今年全市符合條件的企業(yè)工資集體協(xié)商建制率達到，以后要逐年提高建制率，年后全市各類企業(yè)都應建立工資集體協(xié)商制度并簽定工資集體單項協(xié)議。
　　依法建立和完善三個機制：一是工資分配共決機制，符合條件的用人單位應建立工會代表職工 ……（未完，全文共6010字，當前僅顯示2111字，請閱讀下面提示信息。收藏《在市工資集體協(xié)商現(xiàn)場觀摩會上的講話》）