工會“十五”工作總結(jié)

目錄/提綱：……
一、結(jié)合公司發(fā)展實際，選準創(chuàng)建活動的切入點，履行教育職能
二、從實際出發(fā)，加強民主管理和民主監(jiān)督，推動了廠務(wù)公開工作的深入發(fā)展
三是制訂出切實可行的《廠務(wù)公開實施方案》和《隊務(wù)公開實施辦法》
四是保護職工安全利益不受侵害
三、誠心誠意辦實事、盡心竭力解難事，推動了“送溫暖活動”的深入開展
三是為職工辦好事、做實事
四、注重實效，扎實開展勞動競賽和節(jié)約挖潛活動，取得一定成績
五、開展豐富多彩的文體活動，極大地豐富了職工的業(yè)余文化生活
六、以開展“巾幗創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)效、素質(zhì)提升、特別關(guān)愛”活動為契機，切實維護了女職工的合法權(quán)益
二是各級女工組織根據(jù)女職工不同崗位和職責，因地制宜地開展各種類型的培訓班
七、加強工會自身建設(shè)，不斷提高工會工作上水平
一是加強工會組織建設(shè)，堅持發(fā)展會員，使會員入會率達到了
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　　工會“十五”工作總結(jié)
　　“十五”期間工作的簡要回顧
　　“十五”期間，在局工會和公司黨委的領(lǐng)導下，公司各級工會組織以依法治會為前提，以維護為主線，以實現(xiàn)“三個最大限度”為目標，以“創(chuàng)建學習型組織，爭當知識型職工活動”為契機，加大了工會工作力度，充分發(fā)揮了工會組織的四項職能作用，推進了公司的改革與發(fā)展，取得了明顯的成效。公司工會連續(xù)多年被評為局先進職工之家；幾年來公司工會共評選出先進職工小家個；優(yōu)秀工會工作者名；女職工標兵名先進女職工名優(yōu)秀工會之友名；優(yōu)秀宣傳報道員名。**年度**同志被評為省“十佳”女職工標兵****授予遼寧“五一”勞動獎?wù)隆⒕謩趧幽７丁Ｎ覀兊木唧w做法是：
　　
　　一、結(jié)合公司發(fā)展實際，選準創(chuàng)建活動的切入點，履行教育職能。
　　
　　幾年年，圍繞公司經(jīng)營管理工作重心，公司工會及時調(diào)整工作思路，按照“創(chuàng)建學習型組織
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略602字，正式會員可完整閱讀）……　
的實施方案，設(shè)立了個監(jiān)督崗和個監(jiān)督哨，明確了監(jiān)督崗和監(jiān)督哨的職責。并會同安全環(huán)保部門對監(jiān)督崗和監(jiān)督哨的工作開展情況進行了檢查，保證了活動的順利實施，較好地發(fā)揮了工會組織在企業(yè)安全生產(chǎn)中的監(jiān)督作用。
　　
　　三、誠心誠意辦實事、盡心竭力解難事，推動了“送溫暖活動”的深入開展。
　　
　　一是公司各級工會組織配合黨政領(lǐng)導，做好局外施工職工的后勤保障工作，解除參戰(zhàn)職工的后顧之憂。繼續(xù)開展了“愛心互助進百家”活動，采取動態(tài)管理、層層負責的辦法，重新建立起聯(lián)系網(wǎng)絡(luò)機制。二是在生產(chǎn)施工任務(wù)重，工期緊的情況下，工會組織多次進行一線服務(wù)慰問活動，深入到局內(nèi)外項目施工現(xiàn)場為職工送去煙酒、綠豆、白糖、水果、月餅、豬肉、電風扇等價值多萬余元的慰問品。并為一線職工辦理意外傷害保險，發(fā)生金額萬元。安排先進人物及生產(chǎn)骨干人次到省外調(diào)研學習和康復療養(yǎng)，把溫暖送到了職工身上，確保了一線職工的身心健康，極大地調(diào)動了職工的積極性。三是為職工辦好事、做實事。五年來，在認真做好儲金會的各項管理工作的基礎(chǔ)上，共支付儲金會金額元，受益人數(shù)為人，為困難職工補助人次，支付多元，慰問遺屬、困難戶多戶，發(fā)生費用萬余元，慰問傷病職工人次，發(fā)生金額元，為名會員辦理喪葬補助費元。
　　
　　四、注重實效，扎實開展勞動競賽和節(jié)約挖潛活動，取得一定成績。
　　
　　公司各級工會組織按照勘探局開展的“全員、全過程、全方位降成本、降費用的群眾性增收增效、節(jié)能降耗活動”部署。明確群眾經(jīng)濟工作重點，在職工中弘揚“四創(chuàng)”精神，開展群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動。幾年來，共提合理化建議條，采納條，創(chuàng)效多萬元；技改成果項，創(chuàng)效萬元；修舊利廢臺件，節(jié)約萬元；節(jié)約挖潛項，節(jié)約萬元，累計實現(xiàn)增收節(jié)支多萬元。
　　
　　五、開展豐富多彩的文體活動，極大地豐富了職工的業(yè)余文化生活。
　　
　　我們以消夏晚會系列活動為主線，月月開展活動。以活躍職工隊伍，豐富離退休人員及有償解除勞動關(guān)系職工的業(yè)余文化生活為基點，增強企業(yè)凝聚力，從抓基層文化入手，在全公司范圍內(nèi)開展了元宵佳節(jié)焰火晚會，職工乒乓球賽、女子排球賽、男子籃球賽等群眾喜聞樂見，小型多樣的文體活動。充分發(fā)揮了文藝、體育的能動作用，煥發(fā)了職工健康向上的精神風貌。有力地促進了公司精神文明建設(shè)。幾年來，兩級工會全年共開展活動余次，近萬人參加，投入資金萬余元。
　　
　　六、以開展“巾幗創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)效、素質(zhì)提升、特別關(guān)愛”活動為契機，切實維護了女職工的合法權(quán)益。
　　
　　一是公司女工委緊密圍繞公司的中心工作，在女職工中進一步弘揚“四自”精神，以“巾幗創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)效”活動為載體，積極動員女職工參加“爭做知識型、技能型女職工”和“學習型夫妻”、“學習型家庭”活動，充分地調(diào)動和發(fā)揮了女職工的積極性、創(chuàng)造性，使她們能夠自覺與企業(yè)同生存共發(fā)展。二是各級女工組織根據(jù)女職工不同崗位和職責，因地制宜地開展各種類型的培訓班。通過培訓調(diào)動和激發(fā)廣大女職工學技術(shù)、練本領(lǐng)的積極性，營造了尊重知識、尊重人才的良好氛圍，使女職工的技術(shù)水平得到全面提高。充分利用周末學校這個平臺，適時開展爭做“知識型、技能型”女職工活動。因地制 ……（未完，全文共3348字，當前僅顯示1691字，請閱讀下面提示信息。收藏《工會“十五”工作總結(jié)》）