當(dāng)好**高質(zhì)量發(fā)展“主力軍”專題交流發(fā)言材料

目錄/提綱：……
（一）從當(dāng)前發(fā)展的環(huán)境來看，抓好落實是推動**高質(zhì)量發(fā)展的基本要求
（二）從當(dāng)前面臨的使命任務(wù)看，抓好落實是實現(xiàn)既定目標(biāo)的根本保證
（三）從大家各自的崗位職責(zé)看，抓好落實是干事創(chuàng)業(yè)的關(guān)鍵所在
一是不落實
二是慢落實
三是軟落實
一要體現(xiàn)在維護(hù)核心上
二要體現(xiàn)在對標(biāo)對表上
三要體現(xiàn)在政治能力上
一要提升學(xué)習(xí)能力
二要提升調(diào)查研究能力
三要提升攻堅克難能力
一要不打折扣
二要真抓實干
三要善作善成
一要頭腦清醒
二要心胸豁達(dá)
三要守牢底線
……
當(dāng)好**高質(zhì)量發(fā)展“主力軍”專題交流發(fā)言材料

各位學(xué)員，同志們：
根據(jù)市委安排，今天很高興來到市委黨校，與優(yōu)秀年輕干部培訓(xùn)班的各位學(xué)員一起交流學(xué)習(xí)。對于這期培訓(xùn)班，市委高度重視、精心謀劃，**書記親自審定學(xué)習(xí)課程，親臨開學(xué)典禮并作開班講話，提出了8個方面的要求；市委組織部也做了統(tǒng)籌安排，其他各位常委同志工作再忙也保證親臨黨校輔導(dǎo)授課，并參加研討交流活動。我個人思考，之所以這樣考慮，既是表明一種鮮明的態(tài)度，就是市委要把干部教育培訓(xùn)作為干部隊伍建設(shè)的先導(dǎo)性、基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性工程，致力通過高質(zhì)量的培訓(xùn)，推動干部能力素質(zhì)的不斷提升，實現(xiàn)干部隊伍的高質(zhì)量發(fā)展；更是彰顯一份堅定的決心，面對**高質(zhì)量發(fā)展的新要求，市委就是要花更大氣力培養(yǎng)選拔儲備一批思想解放、能力突出的梯次化后備力量，為加快**高質(zhì)量發(fā)展鍛造高素質(zhì)干部隊伍。
應(yīng)該說，這期的培訓(xùn)學(xué)員都是**發(fā)展的骨干力量，是**高質(zhì)量發(fā)展的主力軍，市委、市政府諸多工作安排，都需要大家去落實。下面，我圍繞“抓落實，當(dāng)好**高質(zhì)量發(fā)展‘主力軍’”這一主題同大家交流三個方面的想法，與大家共勉。
第一個方面：要知曉抓落實的內(nèi)涵意義
抓落實不是一句時髦口號，而是對黨員干部政治素質(zhì)、黨性修養(yǎng)、作風(fēng)能力的綜合檢驗，體現(xiàn)的是一種政治站位、一種使命擔(dān)當(dāng)、一種思想高度。我個人理解抓好落實的核心就是“10個不”：布置任務(wù)—不容置疑，面對任務(wù)—不怕困難，接受
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來**工作差不多兩年了，我也接觸了不少年輕干部，同大家談心交流時，也感到大家任務(wù)重、壓力大，工資也不是很高。但是，好多年輕干部不嫌苦、不怕難、不怕累，不為名、不為利，任勞任怨，無私奉獻(xiàn)，在各項工作上盡職盡責(zé)，作出了貢獻(xiàn)，展現(xiàn)了擔(dān)當(dāng)。但我們也要清醒看到，與上級要求相比，與群眾期盼相比，落實力不強(qiáng)的問題依然存在，主要有這樣幾個表現(xiàn)：
一是不落實。主要表現(xiàn)：一方面，有令不行，有禁不止。有的年輕干部對三令五申的事，無動于衷，我行我素，_散漫，毫無戒懼之心。如：在召開全市的視頻會議時，在電視中經(jīng)常能看到，有些地方的年輕干部遲到、早退、不按規(guī)定著裝，參加會議只看手機(jī)不認(rèn)真聽取會議精神。另一方面，找借口找理由，不落實。有的遇事能躲則躲。遇到急難險阻就挑三揀四，對組織安排到招商引資、信訪維穩(wěn)、禁捕退捕等強(qiáng)度大、情況復(fù)雜的工作，討價還價。有的“我不會”或“我干不了”，對領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)一推了之，等到了有表彰獎勵、提拔晉級的機(jī)會時又怨同事、怨領(lǐng)導(dǎo)、怨組織。
二是慢落實。主要表現(xiàn)在：一方面，拖拖拉拉，效率不高。有時書記和我安排一項工作，從去年到今年（摸清耕地面積底數(shù)、種植結(jié)構(gòu)），至今沒有結(jié)果。每次督辦的時候，就是一句“正在搞，馬上能完成”，表面上答應(yīng)得很好，就是看不到結(jié)果。有的針對群眾訴求，慷慨激昂做承諾，兌現(xiàn)承諾卻一拖再拖，甚至不了了之。另一方面，各自為政，互相扯皮。落實市委市政府決策以部門利益為出發(fā)點(diǎn)，接受任務(wù)不是想著第一時間如何完成，而是能推則推。尤其是在遇到需多部門協(xié)同推進(jìn)時，就往外推，“這不是我們單位的事，是其他單位的事”，實在推不掉，就“磨洋工”，導(dǎo)致工作推進(jìn)不快。
三是軟落實。主要表現(xiàn)在：一方面，只管做了，不管做好。對待工作標(biāo)準(zhǔn)不高，對于領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作花拳繡腿，應(yīng)付交差。這一點(diǎn)，在辦文上最為突出，傳文發(fā)文不認(rèn)真，起草文件閉門造車、漏洞百出，更有甚者借鑒其他地方的文件連地名和文號都不改，直接復(fù)制粘貼。另一方面，浮于表面，不下深水。對上級的政策文件不研究，基層的情況底子不掌握，自身的工作思路不謀劃，致使對工作不敢發(fā)表意見、對領(lǐng)導(dǎo)不能當(dāng)好參謀助手。有的遇到棘手問題、困難問題束手無策，從來不想往前走一步、思考如何解決化解矛盾問題，而是推給領(lǐng)導(dǎo)推給上級，結(jié)果是“忙忙碌碌裝樣子，疲疲沓沓混日子，年年都是老樣子”。
以上講的這些問題，不是說完全否定大家，而是堅持問題導(dǎo)向，提示提醒大家，在工作中還存在不少問題，只有解決問題，才能助推工作。希望大家有則改之、無則加勉。
第三個方面：要把準(zhǔn)抓落實的關(guān)鍵所在
在座的各位，擔(dān)任一個重要職務(wù)、負(fù)責(zé)一塊業(yè)務(wù)工作、服務(wù)一方百姓群眾，就要多一份責(zé)任、多一份辛勞、多一份擔(dān)當(dāng)，在自身的崗位上敬業(yè)奉獻(xiàn)、建功立業(yè)。
第一，要錘煉黨性抓落實。
一要體現(xiàn)在維護(hù)核心上。有的年輕干部覺得忠誠核心、維護(hù)核心，是領(lǐng)導(dǎo)的事，離自己很遙遠(yuǎn)，這種想法是相當(dāng)危險的。我們不妨想一想，三年疫情階段，如果沒有習(xí)近平總書記力挽狂瀾、英明決策，因時因勢不斷優(yōu)化調(diào)整疫情防控措施，我們現(xiàn)在是否能安然坐在現(xiàn)在的會議室？更不妨想一想，其他國家因疫情而流離失所的人們。我想，大家心里應(yīng)該有了答案，就是要深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”，發(fā)自內(nèi)心地?fù)泶骱诵�、信賴核心、忠誠核心。
二要體現(xiàn)在對標(biāo)對表上。我參加工作以來，特別是到**工作后，有一個深切感受，不管干任何工作，方向絕對不能錯。就是要對標(biāo)對表黨中央的重大戰(zhàn)略部署、省委省政府、**市委市政府及市委的工作要求。大家在辦任何事情之前，首先要想一想上級是如何決策部署的，要善于從上級決策部署中尋思路、找辦法，決不允許上有政策、下有對策，決不允許有令不行、有禁不止。
三要體現(xiàn)在政治能力上。當(dāng)前，各種社會思潮不斷交織，“亂花漸欲迷人眼”，年輕干部接受信息的渠道多，必須要分清好壞、辨清是非，做到不信謠、不傳謠，更不能“瞎琢磨人”。要善于從政治上看待問題、分析問題、解決問題，不斷提升政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力。要自覺置身全市“一盤棋”大局中，把心思放在工作上、精力放在做事上、智慧用在發(fā)展上、能力用到貢獻(xiàn)上。
第二，要提升本領(lǐng)抓落實。
一要提升學(xué)習(xí)能力。毛主席講過，我們隊伍里邊有一種恐慌，不是經(jīng)濟(jì)恐慌，也不是政治恐慌，而是本領(lǐng)恐慌。習(xí)近平總書記在梁家河插隊時還一直堅持“白天勞動、晚上看書”。到**工作近兩年來，通過平時的觀察和了解的情況來看，我們的年輕干部，真正懂經(jīng)濟(jì)、懂產(chǎn)業(yè)、懂市場的不多。這次培訓(xùn)，目的就是更好地培養(yǎng)年輕干部。希望大家明白市委的“良苦用心”，加強(qiáng)自身各方面能力提升，特別是要深入學(xué)習(xí)領(lǐng)悟習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，在摸爬滾打中增長才干，努力成為抓經(jīng)濟(jì)、抓發(fā)展的行家里手。
二要提升調(diào)查研究能力。李強(qiáng)總理說，坐在辦公室碰到的都是問題，下去調(diào)研看到的全是辦法，“高手在民間”。當(dāng)前，全黨正在開展大興調(diào)查研究工作，市里也制定下發(fā)了具體方案。希望大家 ……（未完，全文共5768字，當(dāng)前僅顯示2658字，請閱讀下面提示信息。收藏《當(dāng)好**高質(zhì)量發(fā)展“主力軍”專題交流發(fā)言材料》）