黨課講稿：凝心聚力再出發(fā) 砥礪奮進新征程 以能力作風(fēng)建設(shè)新成效推動**經(jīng)濟社會實現(xiàn)新發(fā)展

目錄/提綱：……
一、對標(biāo)“七種能力”，以“自我提高”的覺悟練就過硬本領(lǐng)
二、聚焦“七類問題”，以“刀刃向內(nèi)”的勇氣糾治頑瘴痼疾
三、下足“三種功夫”，以“動真碰硬”的精神狠抓推進落實
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黨課講稿：凝心聚力再出發(fā) 砥礪奮進新征程 以能力作風(fēng)建設(shè)新成效推動**經(jīng)濟社會實現(xiàn)新發(fā)展

同志們：
領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭講黨課，既是對“三會一課”制度的貫徹落實，也是能力作風(fēng)建設(shè)的重要內(nèi)容，更是推進全面從嚴(yán)治黨的務(wù)實舉措。今天，按照深化能力作風(fēng)建設(shè)工作要求，以《凝心聚力再出發(fā) 砥礪奮進新征程 以能力作風(fēng)建設(shè)新成效推動**經(jīng)濟社會實現(xiàn)新發(fā)展》為題，為大家共上一堂黨課，與大家交流共勉。
一、對標(biāo)“七種能力”，以“自我提高”的覺悟練就過硬本領(lǐng)
習(xí)近平總書記指出，“領(lǐng)導(dǎo)十三億多人的社會主義大國，我們黨既要政治過硬，也要本領(lǐng)高強�！泵鎸π滦蝿�、新任務(wù)、新要求，我們要對標(biāo)習(xí)近平總書記提出的“七種能力”，把解決本領(lǐng)恐慌問題作為推動振興發(fā)展的強基工程，全面、全方位提升各級干部的能力水平。
一要錘煉政治能力。只有政治能力過硬，才能做到自覺在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，在任何時候任何情況下都能“不畏浮云遮望眼”“亂云飛渡仍從容”。要加強政治歷練，增強政治自制力，牢記“共產(chǎn)黨員”的第一身份，做到知行合一，時刻保持頭腦清醒、立場堅定，始終聽黨話、跟黨走，堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、擁護黨的綱領(lǐng)、執(zhí)行黨的決定，任何時候都不含糊。要練就政治慧眼，在政治是非面前保持清醒的政治頭腦和正確的政治方向，有效抵制腐朽思想文化和各種錯誤思潮的侵蝕和影響，及時發(fā)現(xiàn)潛在性、隱蔽性、苗頭性問題，切實把問題和矛盾解決在萌芽狀態(tài)。要加強理論武裝，自覺用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，堅持讀原著、學(xué)原文、悟原理，往深里走、往實里走、往心里走，做到學(xué)思用貫通、知信行統(tǒng)一。
二要錘煉調(diào)查研究能力。調(diào)查研究是我們黨的傳家寶，是做好各項工作的基本功，要通過調(diào)查研究不斷解決實際問題、破解實踐難題。要深入一線，堅持走進基層、走入群眾，多層次、多方位、多渠道地體察民情、傾聽民聲、了解民意、集中民智，切實掌握基層工作的實際情況和基層群眾的呼聲愿望，努力從群眾中尋找解決
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要解決急難愁盼，暢通群眾利益表達渠道，抓住一切同群眾接觸交流的機會，主動讓群眾說，耐心聽群眾講，多辦為民利民的實事好事，把政績寫到人民的心坎里。
七要錘煉抓落實能力。抓工作落實，是各級領(lǐng)導(dǎo)干部的重要職責(zé)，也是確保工作質(zhì)效的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。要改進工作作風(fēng)，改進作風(fēng)既是工作落實的前提條件，又是提高能力的重要途徑，要在求真中知不足，在務(wù)實中找差距，在深入實際中學(xué)習(xí)，在深入基層中提高，用良好作風(fēng)為提高能力鋪路。要掌握科學(xué)方法，明確自身在抓落實中的方位和職責(zé)，研究抓落實的特點，把握抓落實的規(guī)律，因時、因地、因人、因事確定落實的時機，掌握落實的火候。要尊重客觀實際，做到吃透“上情”不偏離方向，摸清“下情”不生搬硬套，一切從工作實際出發(fā)，找準(zhǔn)突破口和切入點，拿出切實可行的措施，創(chuàng)造性地抓好落實。
二、聚焦“七類問題”，以“刀刃向內(nèi)”的勇氣糾治頑瘴痼疾
黨的十八大以來，以習(xí)近平同志為核心的黨中央把作風(fēng)建設(shè)提升到關(guān)系黨的形象、關(guān)系人心向背、關(guān)系黨和國家生死存亡的高度。習(xí)近平總書記在黨的二十大報告中強調(diào)，“要弘揚黨的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風(fēng)，促進黨員干部撲下身子干實事、謀實招、求實效”。反觀我們自身，如何提升、如何進取，首先就要把我們自身存在的問題弄清弄全。目前來看，我縣干部隊伍在作風(fēng)建設(shè)上還存在“七類突出問題”。一是“安于守攤、不邁新步”。有的干部墨守成規(guī)、安于現(xiàn)狀、不思進取，對面臨的新形勢、新任務(wù)認(rèn)識不清，對新情況、新問題研究不深，習(xí)慣用舊思維和老辦法分析解決問題，多年養(yǎng)成的壞習(xí)慣難以更改；有的干部責(zé)任心、事業(yè)心不強，只想當(dāng)“太平官”，不想挑“重擔(dān)子”，“庸懶散拖”現(xiàn)象時有發(fā)生；有的干部制定政策舉措，習(xí)慣看上級有沒有文件、外地有沒有經(jīng)驗、過去有沒有先例，解放思想、變革觀念的動力不足，改革創(chuàng)新、沖破束縛的辦法不多，搶抓機遇、搶占先機的意識不強。二是“喊破嗓子、不動膀子”。對于縣委的決策部署，有的干部表態(tài)很好，甚至“咬牙切齒”下決心抓落實，但嘴上高喊落實口號，實際卻遲遲不見行動，導(dǎo)致我們很多工作落實不到位；有的干部落實工作始終停留在紙上，不見真動作；還有的干部層層照搬照抄，“照葫蘆畫瓢”，上下一般粗，缺乏針對性和可操作性，導(dǎo)致問題始終懸在空中、得不到有效解決。三是“只想當(dāng)官、不會服務(wù)”。有的干部“官本位”“權(quán)力本位”思想比較重，“管的意識”很強，而服務(wù)意識遠遠不夠，工作重審批、輕監(jiān)管、弱服務(wù)，服務(wù)的能力、手段與群眾需求有較大差距，企業(yè)、群眾辦事門好進了、臉好看了，但事難辦的問題依然存在。四是“偏安一隅、各自為政”。有的部門缺乏全局意識和大格局，面對涉及自身利益的深層次問題，自我革命的魄力不夠，動別人的“奶酪”可以、動自己的“奶酪”不行。五是“籠而統(tǒng)之、大而化之”。有的干部不深入調(diào)查研究，了解情況粗枝大葉、不求甚解，只滿足于“粗略感覺”“總體印象”，應(yīng)付了事現(xiàn)象突出；有的干部干工作沒有方式方法，抓落實過于粗放，東一榔頭西一棒槌，眉毛胡子一把抓；有的干部對工作僅僅滿足于一般化、過得去，出現(xiàn)問題簡單化處理，從思想上、作風(fēng)上找差距、找問題、找原因不夠，導(dǎo)致深層次問題被掩蓋；有的干部研究上級政策不深不透，片面化、簡單化執(zhí)行上級政策，抓工作不精準(zhǔn)、不精細，看起來不過“失之毫厘”，最終往往會“差之千里”。六是“程序繁瑣、效率低下”。有的單位不管大事小事都要開會集體研究，有的可以馬上決策的事項也要教條刻板的走程序，降低了工作效率，有的甚至把嚴(yán)格按程序辦事當(dāng)作推卸責(zé)任的“擋箭牌”。如此推進工作，看似嚴(yán)謹(jǐn)了、規(guī)范了、科學(xué)了，實際上不僅延緩了工作進程，甚至貽誤了改革發(fā)展良機。七是“看似很忙、群眾無感”。工作方案有了、推進計劃有了，壓力傳導(dǎo)也有了，大家都感到很忙活，但落實卡在“最后一公里”“最后一厘米”上，造成“行百里者半九十”的現(xiàn)象。很多工作到了下面，由于種種原因，政策落實的力度層層遞減，甚至遲遲落不了地，造成群眾完全感知不到我們所做的工作。
上述這些現(xiàn)象，盡管發(fā)生在少數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、單位、部門和少數(shù)干部身上，卻折射出很多作風(fēng)上的缺陷，對全縣發(fā)展影響很壞、危害極大。全縣黨員干部都要深刻反思，強化自我檢視，對號入座，有則改之、無則加勉，真正把不良風(fēng)氣扭過來、把新風(fēng)正氣樹起來。
一要形成勤于學(xué)習(xí)好作風(fēng)。非學(xué)無以立黨興黨，非學(xué)無以_安邦。我們黨歷來重視學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)，每當(dāng)革命、建設(shè)、改革處于重大轉(zhuǎn)折時期，面臨新的形勢和任務(wù)時，更是注重加強學(xué)習(xí)。_同志講，情況是在不斷的變化，要使自己的思想適應(yīng)新的情況，就得學(xué)習(xí)。習(xí)近平總書記強調(diào)，依靠學(xué)習(xí)走向未來。最強大的人不是手持利器的人，而是有知識、有思想、有信念的人。各級黨員干部要把學(xué)習(xí)作為一種政治責(zé)任、一種精神追求、一種生活態(tài)度，在學(xué)習(xí)上下一番真功夫、實功夫、苦功夫，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的基本理論特別是習(xí)近平總書記系列重要講話精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的方針政策和國家法律法規(guī)，認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識和技能，認(rèn)真學(xué)習(xí)有益于豐富和提高自身素養(yǎng)的一切知識。明代著名的哲學(xué)家、思想家、政治家王陽明說，“知為行之始，行為知之成”。要堅持理論聯(lián)系實際，堅持學(xué)以致用、用以促學(xué)，把科學(xué)的理論、成功的經(jīng)驗轉(zhuǎn)化為工作思路、攻堅手段、克難舉措，真正做到知行合一。要正確處理工學(xué)矛盾，磨刀不誤砍柴工，不能因為工作繁忙就放松學(xué)習(xí)，更不能擺樣子、走形式。
二要形成嚴(yán)謹(jǐn)細致好作風(fēng)。天下大事，必作于細。細節(jié)決定成敗。1930年，閻錫山、馮玉祥發(fā)動討伐蔣介石的中原大戰(zhàn)，預(yù)定在河南和山西交界處的沁陽會師，以求一舉殲滅駐扎在河南的蔣軍。馮玉祥的參謀卻在擬制命令時，誤將沁陽寫成泌陽，多寫了一撇。結(jié)果馮玉祥的部隊誤入與沁陽相隔百里的泌陽，貽誤戰(zhàn)機，導(dǎo)致作戰(zhàn)失敗。后人戲稱中原大戰(zhàn)是敗在一撇上的戰(zhàn)爭。我們一些同志在工作中，總是馬馬虎虎、粗枝大葉、標(biāo)準(zhǔn)不高，這不單單是工作習(xí)慣的問題，更是工作作風(fēng)不良的外在表現(xiàn)。各級干部要確立要么不做、做就做好的理念，無論辦文、辦會、辦事、辦案，都要精益求精、嚴(yán)之又嚴(yán)、細之又細，在嚴(yán)中見效、在細中出彩。
三要形成勤勉高效好作風(fēng)。勤勉高效是干好工作的前提基礎(chǔ)。焦裕祿同志在蘭考縣工作時，為改變蘭考的落后面貌，不顧慢性肝病，靠著一輛自行車和一雙鐵腳板，跑遍全縣140多個大隊中的120多個，在較短的時間內(nèi)就對改變蘭考面貌提出了合理規(guī)劃。反觀我們有的同志，還存在工作萎靡不振、精氣神不足，辦事拖拖拉拉、相互推諉、效率不高等問題。面對新形勢新任務(wù)新要求，特別是當(dāng)前我們的工作正處在爬坡過坎的攻堅期、有利發(fā)展的機遇期、大有作為的窗口期，各級干部必須拿出聞風(fēng)而動、馬上就辦的勁頭，養(yǎng)成拼搏奮進、勤勉高效的工作作風(fēng)，真正練就雷厲風(fēng)行的快把式，為干好工作、服務(wù)發(fā)展、確保穩(wěn)定貢獻力量。
四要形成務(wù)實擔(dān)當(dāng)好作風(fēng)�？照�?wù)`國，實干興邦。_同志說，不干，半點馬克思主義也沒有。現(xiàn)在，我們還有少數(shù)同志缺乏責(zé)任意識和擔(dān)當(dāng)精神，熱衷于搞形式主義、做表面文章，以會議貫徹會議、以文件落實文件 ……（未完，全文共7993字，當(dāng)前僅顯示3684字，請閱讀下面提示信息。收藏《黨課講稿：凝心聚力再出發(fā) 砥礪奮進新征程 以能力作風(fēng)建設(shè)新成效推動**經(jīng)濟社會實現(xiàn)新發(fā)展》）