在全縣黨委（黨組）書(shū)記抓人才工作專項(xiàng)述職會(huì)議上的講話

在全縣黨委（黨組）書(shū)記抓人才工作專項(xiàng)述職會(huì)議上的講話

同志們：
剛才，各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）各單位作了大會(huì)述職。會(huì)前，我認(rèn)真看了大家的述職材料，總體來(lái)看，全縣各級(jí)黨委（黨組）對(duì)人才工作高度重視，既客觀總結(jié)了經(jīng)驗(yàn)，又實(shí)事求是分析了問(wèn)題，也針對(duì)性地提出了工作思路和措施，明確了努力方向，值得肯定。
過(guò)去的一年，縣委深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神和中央、省委、市委人才工作會(huì)議精神，始終堅(jiān)持黨管人才原則，深入推進(jìn)人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，始終把人才工作放在服務(wù)發(fā)展的大局中去謀劃、去推進(jìn)、去落實(shí)，人才工作取得了新成效新突破，主要表現(xiàn)在五個(gè)“不斷”：一是黨管人才責(zé)任不斷壓實(shí)。將人才工作納入縣委中心工作進(jìn)行高位謀劃，健全人才工作例會(huì)、人才工作聯(lián)席會(huì)議、人才工作專報(bào)、黨委聯(lián)系服務(wù)專家人才等機(jī)制，定期開(kāi)展黨委（黨組）書(shū)記抓人才工作專項(xiàng)述職，推動(dòng)“第一責(zé)任人”抓牢“第一資源”。二是平臺(tái)建設(shè)基礎(chǔ)不斷夯實(shí)。立足縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展和產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)需求，堅(jiān)持部門(mén)聯(lián)動(dòng)、多向發(fā)力，強(qiáng)力推進(jìn)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺(tái)建設(shè)，取得了全市唯一的國(guó)家級(jí)博士后科研工作站、全市唯一省級(jí)院士工作站、全市首家的省級(jí)服務(wù)支持人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)示范基地“三大突破”。全縣市級(jí)以上創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺(tái)達(dá)28家，累計(jì)與50余家高校和科研機(jī)構(gòu)及10個(gè)國(guó)家級(jí)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室開(kāi)展戰(zhàn)略合作，高效實(shí)現(xiàn)了新一季市級(jí)以上創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺(tái)申報(bào)大突破。三是人才集聚效應(yīng)不斷增強(qiáng)。通過(guò)以才引才、以才薦才、平臺(tái)聚才，創(chuàng)新實(shí)施“一企業(yè)一博士、一產(chǎn)業(yè)一團(tuán)隊(duì)”引才模式，先后為30家企業(yè)引進(jìn)兩院院士5人，引進(jìn)博士50余人，博士團(tuán)隊(duì)3個(gè)，引進(jìn)國(guó)家級(jí)重大人才工程人選（團(tuán)隊(duì)）10個(gè)，對(duì)接引進(jìn)產(chǎn)業(yè)技能
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得實(shí)效。但在培育名師上做的還不夠，教體系統(tǒng)現(xiàn)有突出教育人才數(shù)量不多，希望今后能采取有效舉措，激勵(lì)我縣在職教師不斷提升個(gè)人專業(yè)素養(yǎng)，進(jìn)一步提高學(xué)校教育教學(xué)水平，為全縣教育事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供人才支撐。
**合工業(yè)發(fā)展的實(shí)際抓人才工作，協(xié)助推進(jìn)了工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)解析二級(jí)節(jié)點(diǎn)落地、贛電電氣工業(yè)設(shè)計(jì)中心創(chuàng)建和“一企一博”引才工程實(shí)施。但在產(chǎn)業(yè)高層次人才培育引進(jìn)方面方法還不多，希望今后能創(chuàng)新思路謀劃推進(jìn)，實(shí)現(xiàn)人才發(fā)展與產(chǎn)業(yè)發(fā)展同向發(fā)力。
**同志能結(jié)合科技創(chuàng)新，大力推動(dòng)科技興縣、人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，在省市“揭榜掛帥”、產(chǎn)學(xué)研項(xiàng)目合作等方面取得了顯著成效，縣域綜合科技創(chuàng)新能力首次進(jìn)入全省前十位，工作成效突出。但仍存在著重大人才計(jì)劃和人才項(xiàng)目申報(bào)質(zhì)量不高、效果不佳等問(wèn)題，希望今后能進(jìn)一步把好相關(guān)申報(bào)工作關(guān)，推動(dòng)我縣人才項(xiàng)目申報(bào)量質(zhì)齊升。
**夠著眼于衛(wèi)健系統(tǒng)急需緊缺人才隊(duì)伍建設(shè)，開(kāi)展人才引進(jìn)和培育，打通了人才服務(wù)的渠道，營(yíng)造了較好的人才環(huán)境。但在“留住人才”方面做的還不夠，人才流失現(xiàn)象依然突出。希望今后能為人才提供成長(zhǎng)平臺(tái)，拓展和其他高校、醫(yī)院的交流渠道，持續(xù)推進(jìn)人才在數(shù)量、質(zhì)量、環(huán)境上的躍遷升級(jí)。
**同志抓人才工作比較有力，創(chuàng)新建立農(nóng)民職稱評(píng)定體系，為全縣人才引進(jìn)探索了一條新的路徑。但依然沒(méi)有形成老中青人才的梯次培養(yǎng)。希望今后能圍繞鄉(xiāng)村振興和全縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作實(shí)際進(jìn)一步健全引才、選才、育才、留才_(tái)機(jī)制，吸引各類人才在推進(jìn)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略上大施所能、大展才華、大顯身手。
*人才工作重視,人才政策宣傳成效好，培養(yǎng)年輕人才的辦法多。但鎮(zhèn)域內(nèi)人才吸引力不強(qiáng)，人才總量不清、底數(shù)不明，對(duì)在外人才的吸納和招引還不夠。希望今后能持續(xù)開(kāi)展在外專家人才“六個(gè)一”“雙返雙創(chuàng)”“三請(qǐng)三回”等活動(dòng)，及時(shí)了解**籍在外鄉(xiāng)賢動(dòng)態(tài)信息，發(fā)揮城關(guān)鎮(zhèn)的帶頭示范作用。
*夠緊緊圍繞園區(qū)發(fā)展的大局，持續(xù)推動(dòng)人才工作，幫助人才及企業(yè)解決實(shí)際問(wèn)題和困難。但仍存在在外人才聯(lián)系對(duì)接不夠緊密等問(wèn)題。希望今后能進(jìn)一步摸細(xì)摸實(shí)在外人才信息，以鄉(xiāng)村振興暨環(huán)境綜合治理PPP項(xiàng)目建設(shè)為抓手，“筑巢引鳳”吸引各類人才參與集鎮(zhèn)建設(shè)和產(chǎn)業(yè)發(fā)展。
*能通過(guò)“六個(gè)一”、“雙返雙創(chuàng)”等活動(dòng)，堅(jiān)定不移抓招才引智，在高素質(zhì)人才、種養(yǎng)業(yè)專家引進(jìn)方面取得了一定成效。但存在人才引進(jìn)覆蓋不夠全面等問(wèn)題。希望今后能加強(qiáng)與在外的種養(yǎng)人才、專家人才聯(lián)系，爭(zhēng)取在人才助力蔬菜種植等產(chǎn)業(yè)發(fā)展方面取得更大成效。
*持把人才工作作為“一把手”工程常抓常管，圍繞郭圩特色產(chǎn)業(yè)謀劃人才培育，做到了產(chǎn)業(yè)發(fā)展與人才引育的有機(jī)結(jié)合。但高素質(zhì)人才資源總量依然不足，人才隊(duì)伍還未形成規(guī)模，人才活力釋放不夠。希望今后能進(jìn)一步夯實(shí)基層堡壘，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，切實(shí)提高人才工作成效，努力培養(yǎng)一批致力郭圩發(fā)展的“農(nóng)博士”“土專家”，為鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略提供智力和才力支撐。
*能切實(shí)履行好黨管人才職責(zé)，積極發(fā)展高素質(zhì)年輕大學(xué)生、致富能手等優(yōu)秀人才擔(dān)任村干部，打造了一支高素質(zhì)專業(yè)化人才隊(duì)伍，并能充分發(fā)揮鄉(xiāng)賢作用，帶動(dòng)了一批產(chǎn)業(yè)，拓展了村集體經(jīng)濟(jì)收入。但是人才“引進(jìn)+培養(yǎng)”不夠，現(xiàn)有的人才規(guī)模還不能滿足產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，希望今后能持續(xù)拓寬人才招引渠道，加強(qiáng)農(nóng)村實(shí)用人才培訓(xùn)。
*充分發(fā)揮在外鄉(xiāng)賢牽線搭橋的優(yōu)勢(shì)，在“人才引進(jìn)、惜才扶才、善用人才”方面成效較為顯著，圍繞巴和·生態(tài)園項(xiàng)目、小分子水廠項(xiàng)目等主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)引進(jìn)高端人才，在助力鄉(xiāng)村振興、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、重大民生實(shí)事等方面充分發(fā)揮了鄉(xiāng)賢參與家鄉(xiāng)建設(shè)的熱情。但在人才引進(jìn)渠道、人才結(jié)構(gòu)、人才服務(wù)保障等方面存在短板，希望今后能進(jìn)一步發(fā)揮鄉(xiāng)賢的帶動(dòng)作用，搭建更多平臺(tái)、優(yōu)化人才服務(wù)，在引導(dǎo)人才干事創(chuàng)業(yè)方面持續(xù)發(fā)力。
**能堅(jiān)持“走出去、請(qǐng)進(jìn)來(lái)”的引才思路，立足鄉(xiāng)賢的鄉(xiāng)土情懷，宣傳人才政策以及返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)典型事跡，在營(yíng)造人才環(huán)境上取得一定成效。但在打造鄉(xiāng)賢特色品牌方面做的還不夠深。希望今后能在鼓勵(lì)鄉(xiāng)賢回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的同時(shí)，培育出更多的高素質(zhì)“新農(nóng)人”，營(yíng)造讓人才放心安全舒心的環(huán)境。
**能認(rèn)真履行第一責(zé)任人職責(zé)，人才工作推進(jìn)落實(shí)有力，人才工作基礎(chǔ)務(wù)實(shí)有效。但在人才培育挖掘方式方面不夠靈活，希望今后能進(jìn)一步挖掘培育“土專家”“田秀才”“鄉(xiāng)創(chuàng)客”等民間人才。
**能利用本地優(yōu)勢(shì)資源做好人才的引育工作，引進(jìn)了高層次人才返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的同時(shí)培育了一批本土人才。但在壯大農(nóng)村實(shí)用型人才隊(duì)伍方面有待進(jìn)一步加強(qiáng)。希望今后能加大人才培育力度，重點(diǎn)從返鄉(xiāng)知識(shí)青年、退伍軍人中培養(yǎng)一批致富帶頭人，實(shí)現(xiàn)農(nóng)村人才量質(zhì)雙提升。
**在引才聚才育才工作中有成效，通過(guò)云地共建引入1.8億元開(kāi)關(guān)設(shè)備項(xiàng)目，實(shí)現(xiàn)了以人才引項(xiàng)目的突破。但仍存在引才方式單一、措施不新的問(wèn)題，優(yōu)秀鄉(xiāng)土人才挖掘和培育的力度還要加強(qiáng)。希望今后能把好“選苗關(guān)”，深耕“育苗田”，加大對(duì)農(nóng)村青年人才的管理力度，為鄉(xiāng)村人才庫(kù)“選好種”。
**能夠結(jié)合馬鞍蔬菜特色產(chǎn)業(yè)，引進(jìn)一批產(chǎn)業(yè)能人落戶馬鞍發(fā)展蔬菜產(chǎn)業(yè)，并積極引導(dǎo)產(chǎn)業(yè)能人、入伍新兵、大學(xué)生自覺(jué)成為家鄉(xiāng)的“宣傳員”，在全鎮(zhèn)形成尊重人才、重視人才的良好氛圍。但優(yōu)秀鄉(xiāng)土人才挖掘和培育的力度還要進(jìn)一步加強(qiáng)。希望今后能發(fā)揮好青年人才黨支部的作用，進(jìn)一步暢通農(nóng)村優(yōu)秀青年入黨通道，優(yōu)化農(nóng)村黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。
**同志能在推動(dòng)鄉(xiāng)村振興工作中充分發(fā)揮青年人才、鄉(xiāng)賢人才的作用，切實(shí)將人才資源轉(zhuǎn)化為助力鄉(xiāng)村振興的動(dòng)力優(yōu)勢(shì)，吸引一大批在外人才返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，但在引才力度、人才總量等方面還存在不足，希望今后能加大引才留才力度，創(chuàng)新方式方法，真正做到以人才力量推動(dòng)鄉(xiāng)村發(fā)展。
**抓人才工作思路明確、成效較好，尤其吸引了一批在外英才返鄉(xiāng)發(fā)展大棚蔬菜種植產(chǎn)業(yè)，2022年大棚蔬菜 ……（未完，全文共6550字，當(dāng)前僅顯示3019字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《在全縣黨委（黨組）書(shū)記抓人才工作專項(xiàng)述職會(huì)議上的講話》）