目錄/提綱:……
一、統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識(shí),進(jìn)一步強(qiáng)化加快“數(shù)字**”建設(shè)的緊迫感
二、肯定成績(jī),正視差距,進(jìn)一步明晰加快“數(shù)字**”建設(shè)的必答題
一是沒有制定清晰的發(fā)展規(guī)劃
二是沒有進(jìn)行系統(tǒng)思考
一是沒有建立明確的責(zé)任體系
二是沒有建立有效的推進(jìn)體系
三是沒有建立可行的統(tǒng)計(jì)體系
四是沒有研究相應(yīng)的配套政策
三、建立機(jī)制、加快進(jìn)度,進(jìn)一步搶抓加快“數(shù)字**”建設(shè)的紅利期
一是完善領(lǐng)導(dǎo)小組
二要建立調(diào)度機(jī)制
三要建立通報(bào)機(jī)制
四要建立考核機(jī)制
……
在“數(shù)字城市”建設(shè)工作部署會(huì)議上的講話
剛才,發(fā)改局等牽頭單位分別匯報(bào)了“數(shù)字**”建設(shè)各專項(xiàng)工作進(jìn)展情況,**同志就下一步工作做出具體部署?傮w來看,自2021年9月,區(qū)“數(shù)字**”建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組成立以來,各部門圍繞“數(shù)字**”建設(shè)行動(dòng)方案(2021-2023年),作了很多工作,取得一定成效,但下一步工作任務(wù)依然很重。下面,我結(jié)合工作實(shí)際,講三點(diǎn)意見。
一、統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識(shí),進(jìn)一步強(qiáng)化加快“數(shù)字**”建設(shè)的緊迫感
第一,緊迫感來自于上級(jí)的要求。一段時(shí)間以來,黨中央就發(fā)展數(shù)字經(jīng)濟(jì)、建設(shè)數(shù)字中國作出一系列戰(zhàn)略性安排,習(xí)近平總書記在中央政治局第31次集體學(xué)習(xí)、數(shù)字中國峰會(huì)等場(chǎng)合發(fā)表一系列重要論述,反復(fù)強(qiáng)調(diào),“數(shù)字經(jīng)濟(jì)事關(guān)國家發(fā)展大局”,發(fā)展數(shù)字經(jīng)濟(jì)是把握新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革新機(jī)遇的戰(zhàn)略選擇。市委提出的要打造**數(shù)字經(jīng)濟(jì)第一城
……(新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略589字,正式會(huì)員可完整閱讀)……
成績(jī),正視差距,進(jìn)一步明晰加快“數(shù)字**”建設(shè)的必答題
近一年來,我們大力推進(jìn)“數(shù)字**”建設(shè),數(shù)字社會(huì)、數(shù)字政府建設(shè)取得了一定成效,建設(shè)了一批基礎(chǔ)設(shè)施,打造了一批創(chuàng)新載體,明確了一條產(chǎn)業(yè)升級(jí)路線,初步形成了行業(yè)品牌和集聚效應(yīng),成績(jī)還是要予以肯定的。但是,在實(shí)際的工作中還存在很多問題,我歸納了一下,請(qǐng)今天與會(huì)的各位同志共同思考。
第一,沒有解決“干什么”的問題。一是沒有制定清晰的發(fā)展規(guī)劃!皵(shù)字**”要干什么,要建設(shè)成什么樣,建成后能解決什么問題,沒有人能說清楚,反映到實(shí)際工作中是什么樣?我們的行動(dòng)方案里很多主要任務(wù)都是表述性質(zhì)的,沒有與之配套的工作路徑和抓手,一些責(zé)任部門可能也不清楚自己應(yīng)該干什么,甚至覺得這是區(qū)委、區(qū)政府的事情,等領(lǐng)導(dǎo)們?cè)O(shè)計(jì)好、下任務(wù),讓干什么干什么,能干什么干什么,想干什么干什么,撥撥動(dòng)動(dòng),不撥不動(dòng),有時(shí)撥了也不動(dòng)。二是沒有進(jìn)行系統(tǒng)思考。對(duì)數(shù)字城區(qū)、數(shù)字產(chǎn)業(yè)、數(shù)字經(jīng)濟(jì)、數(shù)字
場(chǎng)景以及產(chǎn)業(yè)生態(tài)沒有明確的形態(tài)定義,認(rèn)識(shí)上沒重視,思想上沒
動(dòng)員,工作中沒部署,責(zé)任上沒落實(shí),關(guān)于自己領(lǐng)域內(nèi)的產(chǎn)業(yè)規(guī)劃、項(xiàng)目謀劃、場(chǎng)景設(shè)計(jì),沒有深入思考,提不出聚焦的方向和具體的推進(jìn)任務(wù),不掌握一手的數(shù)據(jù)和發(fā)生的變化。這樣干工作是不行的,我能理解的是,很多同志可能還是覺得這是新鮮事物,缺乏業(yè)務(wù)和認(rèn)知上的積累,本領(lǐng)恐慌,怎么辦?抓緊學(xué)啊,跟干了的地方學(xué)、跟干成的地方學(xué)、跟干好的地方學(xué),學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)思維、學(xué)思想,自己想不明白的地方,找專家、找“外腦”,不解決干什么,肯定干不好。
第二,沒有解決“怎么干”的問題。一是沒有建立明確的責(zé)任體系,F(xiàn)在我們方案有了,還要對(duì)預(yù)期指標(biāo)、主要任務(wù)進(jìn)行分解,一定要明確每家責(zé)任單位承擔(dān)幾項(xiàng)指標(biāo)、幾項(xiàng)主要任務(wù),目標(biāo)是什么。各責(zé)任單位要圍繞承擔(dān)的指標(biāo)、任務(wù),形成自己的方案,要有時(shí)間表、路線圖,要明確各項(xiàng)指標(biāo)、任務(wù)的責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任科室和具體責(zé)任人,層層壓實(shí)責(zé)任。二是沒有建立有效的推進(jìn)體系。領(lǐng)導(dǎo)小組層面要有調(diào)度機(jī)制,要明確調(diào)什么,我們要調(diào)進(jìn)展,要清晰掌握哪些工作超出預(yù)期,哪些正常推進(jìn),哪些滯后,滯后的原因是什么,要研究對(duì)應(yīng)的解決辦法;還要調(diào)問題,這里的問題不是說什么工作難度大、推進(jìn)困難,那是各個(gè)行業(yè)領(lǐng)域自己研究的事,領(lǐng)導(dǎo)小組要調(diào)的是,哪些問題是部門自己難以解決的,需要領(lǐng)導(dǎo)小組協(xié)調(diào)的。責(zé)任單位層面要堅(jiān)持目標(biāo)導(dǎo)向,我舉個(gè)例子,基礎(chǔ)設(shè)施這塊,一般
匯報(bào)的都是已經(jīng)建設(shè)了多少,今年還要建多少,無論是3000還是5000,這些數(shù)字本身是沒有意義的,我們的目標(biāo)是到2023年底實(shí)現(xiàn)全覆蓋,所以部門要掌握的是現(xiàn)在覆蓋率是多少,今年還要建設(shè)多少,覆蓋率能達(dá)到多少,到明年年底100%全覆蓋還需要建設(shè)多少,要把握這樣的工作邏輯。三是沒有建立可行的統(tǒng)計(jì)體系。這項(xiàng)工作很重要,我們?cè)u(píng)估工作、分析形勢(shì)、研判下步工作重心,都是建立在統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)基礎(chǔ)上的,沒有統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù),所有這些都是不科學(xué)、不成立的。這項(xiàng)工作,**同志牽個(gè)頭,組織發(fā)改、統(tǒng)計(jì)和相關(guān)責(zé)任部門一起研究研究,拿出來個(gè)辦法。四是沒有研究相應(yīng)的配套政策。我們建園區(qū)、建載體、建場(chǎng)景,需要激勵(lì)政策,不 ……(未完,全文共2604字,當(dāng)前僅顯示1656字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。
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