在新時代優(yōu)秀年輕干部培訓班結(jié)業(yè)儀式上的講話

目錄/提綱：……
一是重視程度之高前所未有
二是教學內(nèi)容之深前所未有
三是培訓形式之活前所未有
四是紀律要求之嚴前所未有
五是學習成效之好前所未有
一、傳承理想信念，追求自我價值的超越
一要有“生逢盛世，肩負重任”的認識
二要有“請黨放心，強國有我”的赤誠
三要有“不負人民，不負韶華”的意識
二、傳承使命擔當，追求實干實績的超越
一要破除恐慌心態(tài)
二要破除散漫心態(tài)
三要破除畏難心態(tài)
四要破除自滿心態(tài)
五要破除保守心態(tài)
三、傳承優(yōu)良作風，追求人生境界的超越
一要有海納百川的胸襟
二要有吃苦在前的覺悟
三要有遵規(guī)守紀的敬畏
……
在新時代優(yōu)秀年輕干部培訓班結(jié)業(yè)儀式上的講話

各位學員，同志們：
聽完三位代表的發(fā)言，結(jié)合我一個月來的觀察和了解，總體上，我感受到五個前所未有：一是重視程度之高前所未有。開班之前，市委常委會專題研究部署，聽取籌備情況匯報，審定培訓方案、師資力量、調(diào)研實踐等內(nèi)容。培訓班開班、結(jié)業(yè)，市委都拿在手上親自抓。我和**同志分別作了輔導報告，**、**、**、**等同志也分別上臺授課，與學員近距離溝通交流。可以說，這種年輕干部培養(yǎng)模式，在**歷史上開了先河，在**全市開了先例。二是教學內(nèi)容之深前所未有。這次培訓始終緊緊圍繞學深悟透習近平新時代中國特色社會主義思想這條主線，緊密結(jié)合**實際，緊扣高質(zhì)量發(fā)展需求，精心設(shè)置課程，統(tǒng)籌安排師資，做到了既有理論學習，又有實踐調(diào)研；既有知識傳授，又有能力培養(yǎng)；既請進來講，又走出去學；既鍛煉身體，又磨煉思想，更錘煉精神。三是培訓形式之活前所未有。從課堂學習、專題討論、微課堂分享到廉政教育、調(diào)查研究、競賽比拼，從慰問特殊兒童到考察新灘工業(yè)園，從走進看守所到旁聽法院庭審，從“共同締造”試點村到“三同教育”示范點，在形式多樣、內(nèi)容豐富的活動中，充分做到了學思用貫通，知信行統(tǒng)一。四是紀律要求之嚴前所未有。這次培訓實行全脫產(chǎn)學習和“全封閉式”軍事化管理，一切活動從嚴要求，嚴格執(zhí)行早點名、晚查寢、請銷假等各項規(guī)定，班委會同志高度負責，率先
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家國情懷，充分展現(xiàn)新?lián)斝伦鳛椤?br>三要有“不負人民，不負韶華”的意識。毛主席講，“我們一切工作的干部，不論職位高低，都是人民勤務(wù)員”。年輕干部終有一天會走上重要的崗位，如果群眾觀念不牢固，干部就很難成長進步，工作也很難干得出彩。你們要樹牢正確的政績觀，馳而不息地把為民造福作為最大政績，做到功成不必在我、建功必須有我。
二、傳承使命擔當，追求實干實績的超越
“干”是成功的最大秘訣，是最“笨”卻又最管用、最有效的辦法。不干，半點馬克思主義都沒有。奮進**高質(zhì)量發(fā)展新政策，每一位黨員干部特別是年輕干部要自覺扛起責任、不懈奮斗，在擔當使命上書寫傳承，在實干實績上追求超越，堅決破除“五種心態(tài)”。
一要破除恐慌心態(tài)。只有能力素質(zhì)過硬，成長才有堅強支撐。但目前我們有些干部，特別是年輕干部“老辦法不管用，新辦法不會用”，說到底就是能力不足、本領(lǐng)恐慌。要堅持終身學。學習是進行時，也是將來時，沒有完成時。大家年輕氣盛、精力充沛，正是提能力、長本事的大好年華，一定要珍惜光陰、珍惜舞臺，樹立終身學習、學無止境的理念，下真功夫、持之以恒學習。要善于精準學。堅持干什么學什么、缺什么補什么，把學習工作化、工作學習化，學好本職工作相關(guān)的新理念、新知識、新技能，提升履職盡責的能力和水平，不斷為自己加油、充電、賦能。要注重實踐學。實踐出真知、實干長能力。有些同志由于實踐不夠，處理問題時心是發(fā)虛的，腿是發(fā)軟的。我們一直堅持“四個一線”培養(yǎng)干部，就是基于這種考慮。大家要把基層鍛煉作為洗禮、補課、充電的機會，心向下沉、腳向下走、力向下使，在實踐中磨煉意志、積累經(jīng)驗、提高能力。
二要破除散漫心態(tài)。習近平總書記指出，“干部干部，干是當頭的，既要想干愿干積極干，又要能干會干善于干，其中積極性又是首要的�！弊鳛橐幻贻p干部，忠于事業(yè)、熱愛崗位、積極作為是最起碼的要求。不能當“佛系干部”。我常聽一些同志講，我們個別年輕同志“未老先衰”，慢慢騰騰，效能低下，凡事只求過得去，不求過得硬，有的甚至消極度日、退縮躺平，凡此種種，必須予以根治。大家要經(jīng)常自問三個問題：第一，對這份事業(yè)，是不是保持了進取之心？第二，對手上的工作，是不是盡到了最大的努力？第三，工作的成績，是不是超越了自己、超越了對手？不能當“差不多青年”。要在工作中牢固樹立“不在上游、就是下游，不爭第一、就是落后”的爭先理念和卓越意識，凡事不干則已，干就要干成精品，努力把尋常工作做成超常、把普通工作做成特色、把優(yōu)勢工作做成精品，真正讓過得去、還將就的“差不多先生”沒有市場，高標準、嚴要求的“過得硬先生”成為主流。不能當“好好先生”。習近平總書記反復(fù)告誡我們，對共產(chǎn)黨人來講，“好好先生”并不是真正的好人。年輕干部不能做愛惜羽毛的紳士、一團和氣的“好好先生”。面對原則問題，要寸步不讓；面對矛盾，要迎難而上；面對危機，要挺身而出；面對歪風邪氣，要堅決斗爭，真正在斗爭中學會斗爭，在斗爭中成長提高。
三要破除畏難心態(tài)。當前，**正處于爬坡過坎的關(guān)鍵時期，風高浪急、風險疊加，發(fā)展短板、_障礙、瓶頸制約逐漸顯現(xiàn)，流域綜合治理、強縣工程、招商引資、項目建設(shè)、鄉(xiāng)村振興、共同締造等重點、難點工作接踵而至，個個都是難啃的硬骨頭，繞不開、也躲不過，必須知難而進、迎難而上、攻堅克難。要有好的狀態(tài)。干部的工作狀態(tài)直接影響工作成效，大家都是各個單位的中流砥柱，一定要有“主人翁”精神，不當“看客”“過客”，敢于擔當、勇于擔當、善于擔當。要有實的作風。“勤”字領(lǐng)頭，始終保持積極主動的工作熱情，想事情比別人早一點，抓工作比別人快一點；“實”字落地，抓鐵有痕、踏石留印，對定下的工作、確定的目標、決定的事項，抓住不放盯緊盯牢，不達目的決不收兵。要有硬的舉措。面對深層次矛盾問題迎難而上，面對急難險重任務(wù)頂?shù)蒙先ィ鎸Ω鞣N歪風邪氣敢抓敢管，滿心歡喜、信心十足地把難點、堵點、矛盾集中點當作比拼擔當?shù)摹百愸R場”。
四要破除自滿心態(tài)�！白咴谇邦^是弄潮，走在后頭被嘲弄”。**高質(zhì)量發(fā)展面臨著激烈的區(qū)域競爭，必須自我加壓、抬高標準、勇爭第一，絕不能有歇歇腳的心理，更不能躺在之前的功勞簿上“打瞌睡”。站位要高。大家所在的單位、身處的崗位、肩負的職責不盡相同，但推動**高質(zhì)量發(fā)展，卻是我們共同的責任，沒有局外人，沒有旁觀者。大家要站在全市發(fā)展大局中來思考和謀劃工作，努力提高自己和單位在全市高質(zhì)量發(fā)展中的貢獻份額。目標要高。向高標準看齊，盯著排頭干、朝著先進趕，能爭第一爭第一、爭不了第一創(chuàng)唯一，努力把尋常工作做成超常，把普通工作做成特色，把優(yōu)勢工作做成亮點，把亮點工作做成精品，提升工作的層次和水平。效率要高。今天再晚也是早，明天再早也是晚。慢慢騰騰，抓不住工作機遇；輕輕松松，實現(xiàn)不了工作目標；躲躲閃閃，解決不了工作難題。大家不光要干，而且要巧干、快干，雷厲風行、立說立行，做到今日事今日畢。 ……（未完，全文共4932字，當前僅顯示2598字，請閱讀下面提示信息。收藏《在新時代優(yōu)秀年輕干部培訓班結(jié)業(yè)儀式上的講話》）