縣委書記2024年春季中青年干部培訓(xùn)班和科級(jí)干部能力提升進(jìn)修班上的講話

縣委書記2024年春季中青年干部培訓(xùn)班和科級(jí)干部能力提升進(jìn)修班上的講話

各位學(xué)員，同志們：
經(jīng)過縣委組織部和縣委黨校精心籌備，**自治縣2024年春季“中青年干部培訓(xùn)班”和“科級(jí)干部能力提升進(jìn)修班”今天正式開班�？h委對(duì)辦好此次培訓(xùn)非常重視，培訓(xùn)方案和課程安排經(jīng)過反復(fù)研究敲定，**部長作了專題匯報(bào)。舉辦本次培訓(xùn)，主要目的是全面貫徹**新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，深入貫徹落實(shí)**總書記關(guān)于加強(qiáng)年輕干部教育引領(lǐng)的重要講話和重要指示批示精神，培養(yǎng)一批政治堅(jiān)定、能夠適應(yīng)新時(shí)代挑戰(zhàn)、具備領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)代化建設(shè)能力的優(yōu)秀年輕干部。本次培訓(xùn)課程內(nèi)容豐富多樣，既有系統(tǒng)性的理論知識(shí)，也有創(chuàng)新性的“跟崗培訓(xùn)”環(huán)節(jié)。在座各位都比較年輕，思想活躍,朝氣蓬勃,精力旺盛,是推進(jìn)我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展的中堅(jiān)力量、“明日之星”。希望大家
以此次培訓(xùn)為契機(jī)，進(jìn)一步練好內(nèi)功、提升修養(yǎng)，勇挑重?fù)?dān)、奮發(fā)有為。
當(dāng)前，全縣共有干部**人�？傮w上看，大多數(shù)干部都很辛苦、很敬業(yè)、很努力，為**的發(fā)展作出了很大貢獻(xiàn)，應(yīng)該予以充分肯定。但任何事物都有兩面性，目前，我們的“專業(yè)干部少、年輕干部少、謀事成事的干部少，干部缺少事業(yè)心、責(zé)任心”的“三少一缺”問題仍然比較突出。當(dāng)前形勢下，我們的事多、事雜、任務(wù)艱巨，急需一支想干事、能干事、干成事、不出事的干部隊(duì)伍。
**總書記強(qiáng)調(diào)，“要抓好后繼有人這個(gè)根本大計(jì)，健全培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部常態(tài)化工作機(jī)制，從嚴(yán)教育管理監(jiān)督，源源不斷培養(yǎng)造就堪當(dāng)強(qiáng)國建設(shè)、民族復(fù)興重任的可靠接班人�！苯裉煳覀兣e辦這兩個(gè)培訓(xùn)班，就是要通過集中培訓(xùn)來提升年輕干部綜合能力水平。這里，我想到一句話，要改變**就要先改變?nèi)耍说暮诵氖窃诟刹繉用�。我們的事業(yè)就是靠一代一代人來往前推進(jìn)的，**發(fā)展必須依靠**的人，改變?nèi)藨?yīng)該優(yōu)先改變干部
……（新文秘網(wǎng)http://www.120pk.cn省略1198字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
匯報(bào)的不匯報(bào)，這些都是不講政治、不忠誠的體現(xiàn)，嚴(yán)重危害黨和國家事業(yè)發(fā)展，影響黨的執(zhí)政根基。黨員干部必須時(shí)刻繃緊政治紀(jì)律和政治規(guī)矩這根弦，要善于從政治上研判形勢、分析問題，自覺在黨和國家工作大局下找定位、做工作、想問題，以更堅(jiān)決的態(tài)度、更自覺的行動(dòng)，確保上級(jí)的決策部署得到不折不扣貫徹落實(shí)，以實(shí)際行動(dòng)踐行“兩個(gè)維護(hù)”。
第二句話，人須在事上磨，方能立得住
俗話說：刀在石上磨才能銳鋒刃、人在事上練才能增才干。目前，我們的年輕干部普遍存在本領(lǐng)恐慌，遇到困難任務(wù)首先就想“我不行”“拿不住”，而不是克服困難干成工作。想要克服本領(lǐng)恐慌，一靠加強(qiáng)知識(shí)學(xué)習(xí)，二靠加強(qiáng)實(shí)踐鍛煉。當(dāng)前，**正面臨雙重任務(wù)、雙重壓力、雙重矛盾，這“四個(gè)雙重”對(duì)**干部來說，是一場嚴(yán)峻的考驗(yàn)、也是一次艱難的實(shí)踐、更是一次重要的歷練。由于年輕干部閱歷相對(duì)比較淺，能力本領(lǐng)都有所不足，遇到重大突發(fā)事件，容易心中沒數(shù)、決策猶豫，這在初期是正�，F(xiàn)象，只要敢于在實(shí)踐中經(jīng)風(fēng)雨、見世面、壯筋骨、長才干，終能把自己鍛造成為烈火真金。
一是要練就統(tǒng)籌全局的本領(lǐng)�？倳浽�二十大報(bào)告中指出，“必須堅(jiān)持系統(tǒng)觀念”。對(duì)于年輕干部來講，平時(shí)在一個(gè)階段主抓一項(xiàng)工作，很難看出能力水平的高下。但如果一個(gè)階段里要同時(shí)抓兩項(xiàng)、三項(xiàng)甚至多項(xiàng)工作時(shí)，有的同志就表現(xiàn)出主次不分、顧此失彼、手忙腳亂，而有的同志卻忙而不亂、有條不紊，這時(shí)就能顯出水平的高下了。總之，無論你是來自綜合部門，還是專業(yè)部門，或多或少都會(huì)遇到一些復(fù)雜疑難問題，這就需要大家具備統(tǒng)籌兼顧、總攬全局的能力，既要學(xué)會(huì)“十個(gè)指頭彈鋼琴”，做到有輕有重、有章有法，做好點(diǎn)上的工作，又要善于“牽住牛鼻子”，統(tǒng)籌指揮好面上的工作，實(shí)現(xiàn)整體推進(jìn)。要自覺在大局下行動(dòng)，以想大事、謀大事、抓大事為己任，善于以廣闊的視野來洞察全局、謀劃全局、配合全局，從全局的高度去觀察和處理問題。
二是要練就敏銳見事的本領(lǐng)�？倳洀�(qiáng)調(diào)，“領(lǐng)導(dǎo)干部要有‘草搖葉響知鹿過、松風(fēng)一起知虎來、一葉易色而知天下秋’的見微知著能力。”面對(duì)同一件事情、相同的信息，最早作出準(zhǔn)確判斷、作出正確決策的領(lǐng)導(dǎo)干部就是敏銳的領(lǐng)導(dǎo)干部。比如，信訪穩(wěn)定方面的很多事情，都是由小到大，逐步積累，量變到質(zhì)變的過程，就是典型的“煙頭理論”，如果你在煙頭階段就一腳踩滅，就不會(huì)引發(fā)成火災(zāi)事故；一個(gè)重大風(fēng)險(xiǎn)，你只有抓住苗頭，才更容易解決難題，千萬不要等“小事拖大、大事拖炸”。年輕干部就是要保持活躍、敏捷的思維，眼睛亮、見事早，學(xué)會(huì)用發(fā)展的、聯(lián)系的、辯證的觀點(diǎn)去分析和研究問題，培養(yǎng)自己看海平面“桅桿”的本領(lǐng)，對(duì)潛在風(fēng)險(xiǎn)科學(xué)預(yù)判，對(duì)看得清苗頭的趨勢分析透徹，對(duì)到來的機(jī)遇及時(shí)捕捉，不斷增強(qiáng)工作的主動(dòng)性、預(yù)見性。
三是要練就精準(zhǔn)施策的本領(lǐng)。精準(zhǔn)施策就是要具體問題具體分析，根據(jù)不同情況靈活運(yùn)用不同政策、不同的方法和手段，解決實(shí)際問題。換句話說，就是要因地制宜、因時(shí)制宜、因勢制宜，一刀切最簡單、最容易，但也最危險(xiǎn)。李強(qiáng)總理指出“坐在辦公室碰到的都是問題，下去調(diào)研看到的全是辦法”，因此，每一個(gè)年輕干部都要堅(jiān)持從實(shí)際問題出發(fā)，發(fā)揚(yáng)“四下基層”，落實(shí)“六在一線”工作發(fā)，不斷提高調(diào)查研究的能力水平，既要到工作開展好的地方去總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、提升工作，又要到困難較多、矛盾尖銳、工作做得差的地方去研究問題、推動(dòng)工作，真正做到聽實(shí)話、察實(shí)情、求實(shí)效。通過調(diào)研全面了解事情發(fā)展的時(shí)和勢，對(duì)“是什么、為什么、怎么樣”做到熟知、全知、深知，在這個(gè)基礎(chǔ)上根據(jù)實(shí)際情況精準(zhǔn)制定正確的戰(zhàn)略戰(zhàn)術(shù)。
第三句話，有多大的擔(dān)當(dāng)干多大的事業(yè)
總書記指出，“干部敢于擔(dān)當(dāng)作為，這既是政治品格，也是從政本分�！备墒�?lián)�，是干部的職�?zé)所在，也是價(jià)值所在。我在年初九的全縣領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)班上給大家推薦了一本書《把信送給加西亞》，我們當(dāng)前就是缺乏“加西亞”這種敢于擔(dān)當(dāng)作為、發(fā)揮主觀能動(dòng)性、不講條件堅(jiān)決完成任務(wù)的干部。各位同志作為**高質(zhì)量發(fā)展中的“有生力量”，**的未來是你們的，你們將來或許會(huì)去主政一方，大家要有“主人翁”意識(shí)，把**的事當(dāng)成自己的事，全身心投入到**高質(zhì)量發(fā)展的各項(xiàng)事業(yè)中去，努力在開啟高質(zhì)量發(fā)展新征程上彰顯新?lián)?dāng)、展示新作為、成就新業(yè)績。
一是要有忠于職守的擔(dān)當(dāng)。在其位謀其政，在其職履其責(zé)。年輕干部擔(dān)當(dāng)作為，首先就要對(duì)自己的崗位負(fù)責(zé)、為自己的工作擔(dān)當(dāng)。當(dāng)前，在正風(fēng)反腐高壓態(tài)勢下，有的黨員干部把“為官不為”問題與紀(jì)律要求嚴(yán)、問責(zé)力度大聯(lián)系起來，認(rèn)為現(xiàn)在管的緊、查的嚴(yán)、風(fēng)險(xiǎn)大，多一事不如少一事，于是該辦的事不辦了，該跑的項(xiàng)目不跑了，“躺平擺爛”，“當(dāng)一天和尚撞一天鐘”。其實(shí)黨員干部看到紀(jì)律嚴(yán)了、規(guī)矩多了，就瞻前顧后、患得患失，說明這個(gè)干部過于看重一己之私，沒有把黨和國家利益、人民利益放在第一位。近幾年來，的確有很多黨員干部被查處，但沒有哪一個(gè)是因?yàn)楦墒聞?chuàng)業(yè)而落馬的，相反卻有許多干部因不擔(dān)當(dāng)、不作為、慢作為被問責(zé)。縣委歷來旗幟鮮明支持創(chuàng)業(yè)者、保護(hù)改革者、寬容失誤者、鼓勵(lì)擔(dān)當(dāng)者，為那些出于公心的干部說話，為敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐窝＝M織對(duì)年輕干部的選拔，不是“伯樂相馬”，而是“賽場選馬”。你只有在本職崗位上干出色、干出彩，才能在賽場上被選出來。年輕干部要甩掉心里包袱、輕裝上陣，始終保持激情迸發(fā)、奮發(fā)有為的進(jìn)取姿態(tài)，擔(dān)責(zé)不誤、臨難不卻、履險(xiǎn)不懼，真正做到“為官一任、造福一方”。
二是要有狠抓落實(shí)的韌勁�？倳浿赋觥叭绻怀料滦膩碜ヂ鋵�(shí)，再好的目標(biāo)，再好的藍(lán)圖，也只是鏡中花、水中月”。戰(zhàn)場上常講“兵貴神速”，若是行動(dòng)遲緩、拖拖拉拉、慢條斯理，便很有可能會(huì)錯(cuò)過克敵制勝的良機(jī)，甚至貽誤戰(zhàn)機(jī)而導(dǎo)致局勢被動(dòng)或失敗。當(dāng)前我們有的干部“表態(tài)忠誠，干事無能”，接受任務(wù)時(shí)胸膛拍得震天響，落實(shí)的時(shí)候輕飄飄；有的上級(jí)安排了工作，過了好幾個(gè)月都沒有回音，也不反饋情況。這樣的干部沒有狠抓落實(shí)的心力，沒有崇尚實(shí)干的心勁，沒有養(yǎng)求真務(wù)實(shí)的心態(tài)，注定是干不好事業(yè)的。作為新時(shí)代的黨員干部，應(yīng)有強(qiáng)烈的狠抓落實(shí)的責(zé)任感，有“落實(shí)不力，提頭來見”的緊迫感。特別是年輕干部，要準(zhǔn)確領(lǐng)會(huì)黨委決策意圖，主動(dòng)認(rèn)領(lǐng)任務(wù)，發(fā)揚(yáng)“馬上就辦”“現(xiàn)在就干”精氣神，千方百計(jì)落實(shí)工作部署，以抓鐵有痕、踏石留印的作風(fēng)，大力推動(dòng)事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
三是要有敢于斗爭的風(fēng)骨。當(dāng)前，一些干部錯(cuò)誤理解“和為貴”，一味講“寬容”、講“和氣”，當(dāng)老好人， ……（未完，全文共7301字，當(dāng)前僅顯示3365字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《縣委書記2024年春季中青年干部培訓(xùn)班和科級(jí)干部能力提升進(jìn)修班上的講話》）