辦公室主任圍繞“五大”和“六破六立”交流發(fā)言材料

目錄/提綱：……
一、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)
二、切實轉(zhuǎn)變職能，優(yōu)化服務(wù)質(zhì)量
三、強(qiáng)化隊伍建設(shè)，發(fā)揮整體合力
一是堅持民主集中制原則
二是加強(qiáng)內(nèi)部團(tuán)結(jié)和協(xié)作
三是抓好辦公室廉政建設(shè)
四是注重思想作風(fēng)建設(shè)
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辦公室主任圍繞“五大”和“六破六立”交流發(fā)言材料

思想是行動的先導(dǎo)，只有不斷解放思想、創(chuàng)新思維、拓展視野，行動才有目標(biāo)、有方向。深入開展“五大”“六破六立”大學(xué)習(xí)大討論活動，我們應(yīng)立足自身崗位，主動補(bǔ)齊工作短板弱項，在千頭萬緒的工作中抓住“牛鼻子”。具體到辦公室主任工作，就是要統(tǒng)籌協(xié)調(diào)好單位各項行政管理工作，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手，堅決落實上級指示要求，嚴(yán)格遵守法律法規(guī)和政策制度，以圍繞中心、服務(wù)大局為主題，團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，扎實工作，全面完成了所承擔(dān)的各項工作任務(wù)，有效地保證市政府
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工作，即：辦公室文稿的起草審核工作、單位重大決策部署的調(diào)研和宣傳策劃工作、突發(fā)事件的處置工作、督查督辦工作、市長熱線和值班聯(lián)絡(luò)工作以及行政事務(wù)工作。辦公室修訂完善了值班室工作職責(zé)、值班員職責(zé)、值班室接訪制度等，對熱線電話、重特大緊急情況呈報等環(huán)節(jié)進(jìn)行嚴(yán)格管理，做到有章可循、按章辦事、公開透明。針對單位需要面臨的重大活動，精心擬定工作方案，細(xì)致提供服務(wù)保障，切實做到高效、周密、科學(xué)、規(guī)范，圓滿地完成上級交辦的各項任務(wù)。
三、強(qiáng)化隊伍建設(shè)，發(fā)揮整體合力
通過深入學(xué)習(xí)“五大”“六破六立”要求，作為辦公室主任，我認(rèn)為只有帶好隊伍，提高人員作風(fēng)養(yǎng)成與能力素質(zhì)，嚴(yán)格遵照相關(guān)制度規(guī)定管理好人員，才能踐行“五大”“六破六立”要求，具體我們應(yīng)做到：
一是堅持民主集中制原則。善于聽取和集中科室同志意見，我堅持每季度召開一次各科室負(fù)責(zé)人會議，匯報交流工作，聽取大家對辦公室工作的意見建議。在辦公室員內(nèi)部強(qiáng)化民主集中制，把集體領(lǐng)導(dǎo)和個人有機(jī)分工結(jié)合起來，堅持實行辦公室主任會議制度，在日常工作中經(jīng)常通氣協(xié)商，涉及人財物和重要事項都能在事前通氣協(xié)商，最后經(jīng)過辦公會議集體研究作出決定，杜絕個人行為和獨斷專行。
二是加強(qiáng)內(nèi)部團(tuán)結(jié)和協(xié)作。我積極與辦公室成員開展談心交流活動，大家本著積極主動、平等坦誠的原則，互相通氣、共同商量、相互支持、彼此補(bǔ)臺，對存在家庭矛盾困難、思想壓力的同志及時關(guān)心幫助，妥善處理并解決問題，增強(qiáng)辦公室人員的凝聚力和戰(zhàn)斗力，營造了一個團(tuán)結(jié)和諧的融洽氣氛。
三是抓好辦公室廉政建設(shè)。辦公室在貫徹事務(wù)公開方面加大力度，對人員選拔任用、公務(wù)接待、財務(wù)管理等方面做到公開透明，嚴(yán)格按章辦事，要堅持每季度檢查一次廉政制度執(zhí)行情況，領(lǐng)導(dǎo)干部每半年主動向組織報告一次個人重大事項和廉潔自律情況，全體人員互相監(jiān)督。認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級有關(guān)規(guī)定，從源頭上杜絕腐敗行為。在廉政教育方面，要求所有工作人員必須按照廉潔自律的要求，自重、自省、自警、自勵。
四是注重 ……（未完，全文共1679字，當(dāng)前僅顯示1067字，請閱讀下面提示信息。收藏《辦公室主任圍繞“五大”和“六破六立”交流發(fā)言材料》）