在全縣干部能力大提升作風大轉(zhuǎn)變暨單位一把手工作交流會上的講話

目錄/提綱：……
一、提升思想認識，堅定“路長制”工作信心決心
二、聚焦工作重點，推動“路長制”工作提質(zhì)提效
一要不斷提高專業(yè)化水平
二要持續(xù)提高工作標準
三要充分發(fā)動群眾參與
三、加強組織領(lǐng)導，凝聚“路長制”工作強大合力
一要堅持以上率下
二要嚴格落實“1357”工作機制
三是抓好問題整改
四是嚴格落實獎懲
……
在全縣干部能力大提升作風大轉(zhuǎn)變暨單位一把手工作交流會上的講話

同志們：
今天，我們在這里召開全縣干部能力大提升作風大轉(zhuǎn)變暨單位一把手工作交流會，主要任務(wù)是：總結(jié)“路長制”工作開展以來取得的成績，分析當前存在的問題，并就推動“路長制”向“路長治”，進行再部署、再細化，持續(xù)推進城市精細化治理水平再上新臺階。
剛才，我們一同觀看了城市精細化管理“路長制”工作宣傳片；**同志通報了“路長制”工作和一鎮(zhèn)兩辦“清潔家園行動”考評情況，縣直二級路長衛(wèi)健委**同志與北城辦事處蘇樓居委會支部書記**同志，分別領(lǐng)了紅旗和10萬元獎金，并做了典型發(fā)言；**社區(qū)、**社區(qū)、**社區(qū)、**社區(qū)支部書記四家單位分別領(lǐng)了3萬元獎金；縣直單位科協(xié)分包路段、垂直單位中銀富登銀行分包路段與清潔家園最后一名的**鎮(zhèn)**社區(qū)三家單位分別領(lǐng)了黑旗并作了表態(tài)發(fā)言。可以看出，領(lǐng)了紅旗作典型發(fā)言的單位，都采取了比較有效的措施。比如，縣衛(wèi)健委不止一次地領(lǐng)紅旗作典型發(fā)言，他們除堅持“1357”機制外，“246”也在進行日常保潔，每周五時間全員上陣，實行大兵團作戰(zhàn)，綠化帶內(nèi)一顆雜草都沒有；利用雨天前夕時
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略768字，正式會員可完整閱讀）……　
要用我們的“辛苦指數(shù)”來換取群眾的“幸福指數(shù)”，用我們的擔當作為換取**的美好形象、美好未來，換取我們的幸福感和自豪感，換取人民群眾的真心擁護和點贊，讓城市成為人民追求更加美好生活的有力依托。
二、聚焦工作重點，推動“路長制”工作提質(zhì)提效
“路長制”工作開展到現(xiàn)在，取得了一定成效，但從督查出的問題來看，還不可言好、不敢言好，與我們制定的標準還有很大差距，還存在很多問題。因此，全縣上下要以更加堅定的決心、更加負責的態(tài)度、更加有力的舉措，時刻把“路長制”工作抓緊抓實，持續(xù)提升城市品質(zhì)品位。
一要不斷提高專業(yè)化水平。我們提出“以繡花功夫治理城市”，但如果沒有高超的繡花技藝，是難以繡好花的。縣城市管理局、市政園林服務(wù)中心等有關(guān)部門要充分尊重城市運行規(guī)律和治理規(guī)律，善于運用專業(yè)的隊伍、專業(yè)的方法和專業(yè)的精神提升城市精細化管理水平，讓有限的資金發(fā)揮最大的效用。要持續(xù)加強業(yè)務(wù)知識學習和保潔工人業(yè)務(wù)培訓工作，厘清干部隊伍與專業(yè)隊伍的職責，把握關(guān)鍵環(huán)節(jié)，找準重點突破，合理布局力量，既按照治理規(guī)律“穿針”，又結(jié)合發(fā)展實際“引線”，以科學有效的舉措抓好城市治理的各個環(huán)節(jié)，做到環(huán)環(huán)相扣、針針扎實，高質(zhì)高效完成各項整改提升工作，真正實現(xiàn)“專業(yè)的人干專業(yè)的事”。
二要持續(xù)提高工作標準�！凹毠�(jié)決定城市品位”，各級路長要始終堅持以人民為中心的發(fā)展思想，發(fā)揚“不用揚鞭自奮蹄”工作精神，持續(xù)深入開展“撿廢拾荒拔草”、路面修復、窗明幾凈、拔釘除障、飛線治理、店外經(jīng)營治理、停車秩序整治等重點工作。要以“路長制”工作為契機，補齊城市基礎(chǔ)設(shè)施和精細化管理短板，優(yōu)化公共服務(wù)配套及供給，不斷提高群眾生活環(huán)境的便捷度、人居環(huán)境的舒適度。特別要強調(diào)的是拆墻透綠工作，這項工作部署之后，縣文廣大廈、縣檢察院積極行動，率先完成拆墻透綠，**鎮(zhèn)教研室、法院、煙草局、司法局、交警大隊緊隨其后，也已完成了拆遷任務(wù)，唯獨人行、中國銀行、公安局、消防隊、中儲糧、刑警大隊6家單位遲遲不見行動，希望這6家單位會后立即行動，大干快上，爭取一周內(nèi)完成拆墻透綠。
三要充分發(fā)動群眾參與。從整體情況看，當前城區(qū)精細化治理的良好態(tài)勢已經(jīng)形成，但城市精細化治理工作只有進行時，沒有完成時，永遠在路上，還需要我們下足繡花工作，將“針尖”真真切切地對準“疑難雜癥”，將“針腳”實實在在地織得更細更密。要創(chuàng)新工作方式，深刻認識“不發(fā)動群眾，處處被動”的深層含義，結(jié)合全社會文明建設(shè)活動，切實把營造氛圍、發(fā)動全民參與作為當前“路長制”工作的重要任務(wù)，圍繞社會公德、環(huán)境衛(wèi)生、交通秩序等重點，組織開展各種宣傳活動，召開群眾座談會，充分聽取人民群眾意見建議，聚焦群眾反映的熱點難點問題，確保第一時間解決到位，切實激發(fā)廣大人民群眾參與“路長制”工作和城市精細化治理的熱情，真正做到“人民城市人民建”。尤其是一鎮(zhèn)兩辦“清潔家園”行動，更要充分發(fā)動群眾，解決人手不足難題，推動工作更好更快發(fā)展。同時，要堅持獎懲結(jié)合，對敢于揭發(fā)舉報不文明行為的熱心群眾，要積極獎勵，從而調(diào)動群眾參與城市精細化治理的積極性；對于破壞城市治理成果的行為，要從快懲處并進行曝光，鞏固好來之不易的城市精細化治理良好成效，全力營造人人參與、共建共享的濃厚氛圍。
三、加強組織領(lǐng)導，凝聚“路長制”工作強大合力
城市溫度來源于我們工作力度。“路長制”工作涉及面廣、工作量大，需要全縣上下的共同努力。各級各部門要樹立標桿意識、精品意識，精心組織、周密安排，確保各項任務(wù)落到實處。
一要堅持以上率下。我多次強調(diào)，各位“一級路長”一定要堅持“徒步工作法”“一線工作法”，真正地撲下身子躬身入局，到現(xiàn)場親自走走看看，了解真實情況，只有這樣，才能在一線發(fā)現(xiàn)問題、交辦問題、研究問題、解決問題。各位二級路長也要對照工作要求，發(fā)揮帶頭作用，既當“指揮員”，又當“戰(zhàn)斗員”，把各自任務(wù)全面梳理一遍，逐一落實到具體責任崗位、責任人員，細化明確具體要求，深入一線親自抓部署、抓落實、抓整改，做到問題不解決堅決不放手，真正做到一級帶著一級干，一級做給一 ……（未完，全文共4096字，當前僅顯示2158字，請閱讀下面提示信息。收藏《在全縣干部能力大提升作風大轉(zhuǎn)變暨單位一把手工作交流會上的講話》）