消防救援干部嚴(yán)重違紀(jì)違法案件以案促改專項(xiàng)教育整頓工作方案

目錄/提綱：……
一、總體要求
二、具體任務(wù)和措施
（一）落實(shí)_態(tài)領(lǐng)域責(zé)任方面
（二）落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神方面
三、工作要求
（一）明確工作責(zé)任
（二）嚴(yán)把整改質(zhì)量
（三）加強(qiáng)工作統(tǒng)籌
……
消防救援干部嚴(yán)重違紀(jì)違法案件以案促改專項(xiàng)教育整頓工作方案

為深入貫徹落實(shí)國家綜合性消防救援隊(duì)伍警示教育會(huì)議精神，扎實(shí)開展干部嚴(yán)重違紀(jì)違法案件以案促改工作，按照國家消防救援局統(tǒng)一部署，結(jié)合總隊(duì)實(shí)際特制定工作方案如下。
一、總體要求
深入貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于一體推進(jìn)不敢腐、不能腐、不想腐的重要指示精神，結(jié)合學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想主題教育、紀(jì)檢干部隊(duì)伍教育整頓，對(duì)照《干部嚴(yán)重違紀(jì)違法案件警示錄》所揭示的違紀(jì)違法行為特點(diǎn)、問題剖析和警示教訓(xùn)，從思想上固本培元、從制度上堵塞漏洞、從監(jiān)督上壓實(shí)責(zé)任、從執(zhí)紀(jì)上清存遏增，進(jìn)一步增強(qiáng)管黨治隊(duì)的主動(dòng)性、系統(tǒng)性、實(shí)效性。
二、具體任務(wù)和措施
教育整頓時(shí)間從即日起至2024年7月31日，按照任務(wù)清單，實(shí)行表格化推進(jìn)，各單位不再制定工作方案。
（一）落實(shí)_態(tài)領(lǐng)域責(zé)任方面
問題剖析：干部長期信佛傳教，完全淪為非法傳教組織的“提款機(jī)”和“干將”，理想信念全無、黨性意識(shí)全無，是_態(tài)陣
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略675字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
任用動(dòng)議、年度和專項(xiàng)考核、評(píng)功評(píng)獎(jiǎng)等重要時(shí)間節(jié)點(diǎn)開展警示教育，公開舉報(bào)途徑，對(duì)關(guān)鍵崗位、_開展提醒談話。通過明察暗訪、隨機(jī)測(cè)酒、當(dāng)面核實(shí)、電話回訪等方式，深挖徹查作風(fēng)問題背后的腐敗問題。
2﹒推動(dòng)專項(xiàng)整治常態(tài)化。深化收送紅包禮金專項(xiàng)整治行動(dòng)成果，并以此為切口，圍繞中央八項(xiàng)規(guī)定精神和作風(fēng)建設(shè)部署要求開展全面排查整治，做到真管、真查、真糾；繼續(xù)加大對(duì)送禮、吃請(qǐng)、圈子文化等“內(nèi)部關(guān)系異化”問題的查處力度，發(fā)現(xiàn)一起、查處一起，絕不姑息，對(duì)清退不徹底、整治后繼續(xù)收送的加重處理。
（三）加強(qiáng)對(duì)“一把手”的監(jiān)督方面問題剖析：干部在支隊(duì)任職期間，把分管工作當(dāng)成“私人領(lǐng)地”，重大執(zhí)法問題該上會(huì)不上會(huì)，違規(guī)審批問題普遍、突出，執(zhí)法隨意性大，公然違背上級(jí)精神，篡改文件內(nèi)容，幕后操控消防技術(shù)服務(wù)公司大搞權(quán)錢交易，大肆撈取好處。以上問題暴露出總隊(duì)黨委對(duì)下級(jí)“一把手”的監(jiān)督管理寬、松、軟，分管領(lǐng)導(dǎo)、職能部門對(duì)下業(yè)務(wù)指導(dǎo)、監(jiān)督檢查失位，支隊(duì)黨委原班子軟弱渙散，核心領(lǐng)導(dǎo)和戰(zhàn)斗堡壘作用缺失，同級(jí)監(jiān)督有名無實(shí)。整改措施：
1﹒嚴(yán)格執(zhí)行《黨委（黨組）落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任規(guī)定》、《關(guān)于加強(qiáng)對(duì)主要領(lǐng)導(dǎo)和領(lǐng)導(dǎo)班子監(jiān)督的實(shí)施意見（試行）》，明確和細(xì)化隊(duì)伍各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和職能部門責(zé)任，逐項(xiàng)逐條督促抓好落實(shí)；健全雙主官分權(quán)制衡機(jī)制，規(guī)范重點(diǎn)領(lǐng)域、敏感崗位授權(quán)、用權(quán)、限權(quán)流程，壓縮主官權(quán)力失管失控的空間；規(guī)范請(qǐng)示報(bào)告制度，強(qiáng)化權(quán)力運(yùn)行制度約束，對(duì)現(xiàn)行規(guī)章制度等規(guī)范性文件全面篩查，清理與“上位法”精神相悖、權(quán)力運(yùn)行邊界不清晰、制度設(shè)計(jì)有“后門”、監(jiān)督留有“余地”的“土政策”，按照有效、修改、廢止、宣布失效的方式公布篩查結(jié)果，接受內(nèi)部和群眾監(jiān)督。深入開展“雙主官之間、年輕干部之間、黨委正（副）書記與紀(jì)委書記之間、黨委書記與政治生態(tài)”四個(gè)關(guān)系專題調(diào)研，構(gòu)建清清爽爽的同志關(guān)系，規(guī)規(guī)矩矩的上下級(jí)關(guān)系。
2﹒強(qiáng)化廉潔用權(quán)教育管理。常態(tài)化開展黨性教育、政德教育、紀(jì)法教育和家風(fēng)教育，將廉潔用權(quán)融入各級(jí)黨委中心組學(xué)習(xí)和各類教育培訓(xùn)，黨委主要負(fù)責(zé)同志和紀(jì)委書記帶頭講廉政黨課。加強(qiáng)動(dòng)態(tài)監(jiān)督教育管理，結(jié)合班子考核、參加民主生活會(huì)、述職述廉、巡察審計(jì)、考察調(diào)研等方式掌握干部思想動(dòng)態(tài)，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)預(yù)警、及時(shí)干預(yù)。對(duì)主動(dòng)辭職、離職和提前退休人員進(jìn)行廉潔審核，負(fù)有經(jīng)濟(jì)責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)干部“先審后離”，對(duì)相關(guān)人員從業(yè)范圍限制、重點(diǎn)領(lǐng)域風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)開列負(fù)面清單。
3﹒整治政商關(guān)系不清問題。組織干部對(duì)照黨紀(jì)條規(guī)和《消防救援隊(duì)伍領(lǐng)導(dǎo)干部政商交往負(fù)面清單》開展自查自糾，每名干部要在《消防救援隊(duì)伍領(lǐng)導(dǎo)干部政商交往負(fù)面清單》上簽名承諾，接受指戰(zhàn)員和群眾監(jiān)督舉報(bào)。要運(yùn)用國家信用信息公示系統(tǒng)和“天眼查”“企查查”等大數(shù)據(jù)平臺(tái)，深挖細(xì)查干部及其近親屬隱性涉消、幕后操縱的情況，嚴(yán)肅查處假借他人名義暗中從事消防營利活動(dòng)的行為。
（四）加強(qiáng)對(duì)年輕干部教育管理監(jiān)督方面問題剖析：干部在支隊(duì)任職期間，與企業(yè)老板過親不清，社會(huì)關(guān)系不干不凈、不清不白；長期不參加組織生活，多次不假離開駐地私自活動(dòng)，游離于黨組織之外；違反組織原則，欺瞞組織，處心積慮跑官要官。在總隊(duì)任職期間，不認(rèn)真履職盡責(zé)，多次編造理由請(qǐng)假，主官不加甄別予以批假，客觀上縱容了其違紀(jì)違法行為。以上問題反映出總隊(duì)黨委在干部日常管理上放松放縱、失管失職，選人用人導(dǎo)向存在偏差。
整改措施：
1﹒加強(qiáng)年輕干部培養(yǎng)。從上級(jí)、同級(jí)、下級(jí)三個(gè)層級(jí)全面落實(shí)對(duì)年輕干部的監(jiān)督責(zé)任，建立單位、家庭、社會(huì)共管共育模式，從時(shí)間、空間兩個(gè)維度強(qiáng)化年輕干部 ……（未完，全文共3598字，當(dāng)前僅顯示1895字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《消防救援干部嚴(yán)重違紀(jì)違法案件以案促改專項(xiàng)教育整頓工作方案》）