鄉(xiāng)村振興交流發(fā)言材料：三維發(fā)力助力鄉(xiāng)村振興

鄉(xiāng)村振興交流發(fā)言材料：三維發(fā)力助力鄉(xiāng)村振興

村（社區(qū)）黨組織書記作為鄉(xiāng)村振興的“中堅力量”與“領航先鋒”，為全面加強村（社區(qū)）“領頭雁”隊伍的建設，我縣聚焦于精準選拔培育能人、突出實績導向以及強化正向激勵三大核心環(huán)節(jié)，著力推動工作，確�！邦I頭雁”在鄉(xiāng)村振興偉大事業(yè)中充分發(fā)揮引領示范作用。
一、強化隊伍建設，精心選拔培育優(yōu)秀人才
強化標準引領，選拔優(yōu)秀人才。我們深入實施村黨組織書記后備力量培養(yǎng)三年行動計劃，建立健全縣鄉(xiāng)兩級聯(lián)審、群眾評議等機制，特別注重從鄉(xiāng)村企業(yè)家、致富帶頭人等_中，優(yōu)中選優(yōu)
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略400字，正式會員可完整閱讀）……　
，縣鎮(zhèn)兩級共組織開展了**余次村黨組織書記“擂臺比武”活動。同時，我們還常態(tài)化地開展“頭雁講壇”、觀摩研討等活動，為村黨組織書記提供了展示成績、交流經(jīng)驗的平臺。通過同臺競技的方式，有效推動了村黨組織書記之間的交流互鑒、取長補短，營造出了“比學趕超”的濃厚氛圍。
二、再創(chuàng)佳績，彰顯實際成果
強化管理，促進實干精神。我們需深入實施鎮(zhèn)（街道）領導包村聯(lián)組工作制度，確保每月深入村（社區(qū)）工作時長不少于1**日，全面發(fā)揮領導作用，督導各村（社區(qū)）嚴格執(zhí)行干部值班、請銷假及入戶走訪等各項制度。同時，嚴格遵循“一肩挑”人員管理監(jiān)督標準，通過“日常監(jiān)測+‘雙述雙評’+年終績效評估”的綜合模式，強化對村（社區(qū)）黨組織書記的績效考核與管理。
聚焦服務，激發(fā)擔當精神。我們推行村級黨組織書記承諾踐諾“十項工程”，全縣范圍內(nèi)**名村級黨組織書記共確立**項承諾事項。通過“承諾、踐諾、評諾”的閉環(huán)機制，細化量化村級黨組織書記服務群眾的具體目標，并強化日常監(jiān)督與年終考核，以此來深化“頭雁”的履職盡責與服務意識。
注重成效，推動積極作為。我們充分利用“三帶”工作法，明確村級黨組織書記在任期內(nèi)至少需發(fā)展**個富民產(chǎn)業(yè)、引進**個市場主體的目標任務。通過“書記帶領”的方式，激勵“頭雁”勇于擔當、積極作為。截至目前，全縣已有**名村（社區(qū)）黨組織書記成功領辦產(chǎn)業(yè)或項目共計**個，有效推動了集體經(jīng)濟的蓬勃發(fā)展。
三、激發(fā)活力，強化激勵機制。
優(yōu)化待遇，強化保障。我們致力于構建涵蓋基本報酬、績效考核獎勵、社會保障、集體經(jīng)濟分紅、表彰后待遇提升及政治待遇在內(nèi)的“**”綜合體系，確保村級黨組織書記“**”薪酬待遇標準的嚴格實施。同時，我們進一步完善村級集體經(jīng)濟的管理運營及收益分配機制，明確村級黨組織書記在集體經(jīng)濟發(fā)展中的獎勵比例，以激勵他們勇于解放思想、敢于探索實踐、積 極擔當作為。
提升身份認同，破除晉升障礙。我們積極實施村級干部專項招聘制度，特別為村級干部開放了**個事業(yè)編及公務員崗位的定向招聘，旨在打破村級干部職業(yè)發(fā)展的“天花板”與 ……（未完，全文共1764字，當前僅顯示1121字，請閱讀下面提示信息。收藏《鄉(xiāng)村振興交流發(fā)言材料：三維發(fā)力助力鄉(xiāng)村振興》）