干部教育培訓(xùn)發(fā)言提綱

目錄/提綱：……
一、當(dāng)前干部教育培訓(xùn)存在的難點、堵點問題及意見建議
二是培訓(xùn)形式創(chuàng)新難
三是缺乏激勵措施
四是經(jīng)費緊張，部分外出培訓(xùn)無法開展
一是提升站位，深化對理論武裝重要性的認(rèn)識
二是學(xué)用結(jié)合，深化對理論武裝目的性的認(rèn)識
一是把個人自學(xué)和組織培訓(xùn)結(jié)合起來
二是把線上教育和線下學(xué)習(xí)結(jié)合起來
三是把訂單培訓(xùn)和定向考核結(jié)合起來
二、如何做好干部教育培訓(xùn)信息記錄統(tǒng)計工作
……
干部教育培訓(xùn)發(fā)言提綱

我就干部教育培訓(xùn)存在的堵點難點及如何做好干部教育培訓(xùn)信息統(tǒng)計工作，談幾點看法：
一、當(dāng)前干部教育培訓(xùn)存在的難點、堵點問題及意見建議
開展干部教育培訓(xùn)對于優(yōu)化干部知識結(jié)構(gòu)、提高干部綜合素質(zhì)、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、加強隊伍建設(shè)，確保黨的各項事業(yè)健康發(fā)展具有重要的意義。我區(qū)高度重視干部教育培訓(xùn)工作，在高質(zhì)量完成黨校、組織部門、業(yè)務(wù)部門的干部教育培訓(xùn)任務(wù)的同時，堅持思想建設(shè)與業(yè)務(wù)培訓(xùn)兩手抓，不斷提升干部教育培訓(xùn)工作的實效性。
但在實際工作中也遇到一些不容忽視的問題，一是對干部教育培訓(xùn)工作的重視不夠，干部工學(xué)矛盾突出，說起來重要抓起來次要，忙起來不要。二是培訓(xùn)形式創(chuàng)新難。授課方式缺乏新意，學(xué)員聽起來單調(diào)乏味，干部隊伍急需的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)跟
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積極協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)骨干赴美參加美國生物多樣性保護信息化、規(guī)范化建設(shè)及可持續(xù)利用培訓(xùn)，學(xué)習(xí)美國在生物多樣性、濕地與森林保護、信息化建設(shè)等方面的做法。二是把線上教育和線下學(xué)習(xí)結(jié)合起來。創(chuàng)新培訓(xùn)載體，積極探索“課堂＋互聯(lián)網(wǎng)”教學(xué)模式，打破培訓(xùn)空間壁壘。線上，充分發(fā)揮“學(xué)習(xí)強國”“燈塔黨建在線”“東營市繼續(xù)教育”等網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)平臺優(yōu)勢，打造“云間課堂”；購買《ArcGIS及遙感解譯系列》網(wǎng)上學(xué)習(xí)課程，質(zhì)優(yōu)價廉，實現(xiàn)多人次反復(fù)學(xué)習(xí)。線下，充分利用本單位業(yè)務(wù)骨干力量，如博士**、**，鳥類專家單凱等，開設(shè)知識分享課堂；與合作的高�？蒲性核绫本┝謽I(yè)大學(xué)、中科院半導(dǎo)體所、山東大學(xué)等進行訪談互動，組織教授學(xué)者召開專題研討；邀請黨校專家老師專題授課等，只要干得好、講得好，專家教授、基層干部，都可以站上講臺、傳經(jīng)送寶。三是把訂單培訓(xùn)和定向考核結(jié)合起來。以“干什么學(xué)什么，缺什么補什么”為導(dǎo)向，圍繞工作需要、干部成長需求，制訂“培訓(xùn)菜單”。針對黃河口國家公園過程中規(guī)劃編制、體系健全、生態(tài)教育開展等難點問題，舉辦國家公園創(chuàng)建能力提升專題培訓(xùn)班，著力提高干部生態(tài)保護水平，提升治理效能。同時，嚴(yán)格培訓(xùn)管理，堅持跟蹤問效，把干部參訓(xùn)情況、考核結(jié)果記入干部檔案，作為提拔晉升、評先評優(yōu)的重要依據(jù)，激勵干部在理論學(xué)習(xí)中強思想、在學(xué)用結(jié)合中強本領(lǐng)、在具體實踐中強作為。
二、如何做好干部教育培訓(xùn)信息記錄統(tǒng)計工作
針對干部教育培訓(xùn)信息記錄登記工作，我們目前采取的辦法是，參考市委組織部下發(fā)的《關(guān)于做好干部教育培訓(xùn)有關(guān)信息記錄統(tǒng)計工作的通知》的形式內(nèi)容，按季度下發(fā)通知，調(diào)度各科室、單位填報培訓(xùn)情況，包括組織選調(diào)的脫產(chǎn)培訓(xùn)信息記錄統(tǒng)計；黨委（黨組）理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)信息記錄統(tǒng)計；集中宣講、專題講座培訓(xùn)信息記錄統(tǒng)計。但在實際工作中，延報、漏填、錯填，信息不全的情況很多，統(tǒng)計上來的信息利用率不高等問題。
建議在市級層面建立干部教育培訓(xùn)管理系統(tǒng)，提高干部教育培訓(xùn)教學(xué)和管理信息化水平。
干部教育培訓(xùn)管理系統(tǒng)可統(tǒng)計各級組織人事部門調(diào)訓(xùn)、干部選學(xué)、網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)等相關(guān)培訓(xùn)信息，參加遠(yuǎn)程教育、中心組學(xué)習(xí)、專題講座以及干部參加學(xué)歷教育和個人自學(xué)等教育培訓(xùn)信息。組織部門能夠全面準(zhǔn)確地掌握各級各部門各單位每年脫產(chǎn)培訓(xùn)調(diào)訓(xùn)率、干部參訓(xùn)率、人均年脫產(chǎn)培訓(xùn)學(xué)時數(shù)等量化指標(biāo)完成情況，有效防止多頭調(diào)訓(xùn)、重復(fù)調(diào)訓(xùn)以及多年不訓(xùn)問題的發(fā)生，為建立干部教育培訓(xùn)年度通報制度提供數(shù)據(jù)支持。
除了信息統(tǒng)計功能，干部教育培訓(xùn)管理系統(tǒng)也可作為市、縣二級組織部門集政策文件發(fā)布、培訓(xùn)信息報送、實時查詢分析、培訓(xùn)資源共享等功能于一體的干部教育培訓(xùn)網(wǎng)上工作平臺，實現(xiàn)全市干部教育培訓(xùn)資源共享和培訓(xùn)信息動態(tài)管理。其一，通過學(xué)員檔案庫，可以 ……（未完，全文共2300字，當(dāng)前僅顯示1462字，請閱讀下面提示信息。收藏《干部教育培訓(xùn)發(fā)言提綱》）